中级会计会控制通过率吗

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财会师初级的考试科目是《会计基础与纳税申报》、《会计与内部控制》；
财会师中级的考试科目是《财务会计》、《会计》、《财务与内部控制》。
财会师标准条件（符合以下条件之一即可）
初级：高中毕业以上学历
中级：①本科毕业生 ②有2年财税相关工作经验的从业者 ③已通过初级会计职称考试或财会师初级考试者
高级：①硕士或博士毕业生 ②有5年财税相关工作经验的从业者 ③已通过中级会计职称考试或财会师中级考试者

杠杆率一般是指资产负债表中总资产与权益资本的比率。

高杠杆率意味着在经济繁荣阶段，金融机构能够获得较高的权益收益率，但当市场发生逆转时，将会面临收益大幅下降的风险。商业银行、投资银行等金融机构一般都采取杠杆经营模式。次贷危机爆发前，商业银行的杠杆率一般为10-20倍，投资银行的杠杆率通常在30倍左右。

杠杆率计算公式:

杠杆率=（一级资本-一级资本扣减项）/调整后的表内外资产余额*100%

调整后的表内外资产余额=调整后的表内资产余额+调整后的表外资产余额－一级资本扣减项

杠杆率的缺点

杠杆率也有其内在缺陷：一是对不同风险的资产不加以区分，对所有资产都要求同样的资本，难以起到鼓励银行有效控制资产风险的目的。二是商业银行可能通过将资产表外化等方式规避杠杆率的要求。三是杠杆率缺乏国际统一的标准和定义， 同时对会计准则有很强的依赖性。由于杠杆率的相关项目主要来源于资产负债表，受会计并表和会计确认规则的影响很大，在各国会计准则有较大差异的情况下，该指标难以在不同国家进行比较。由于杠杆率具有以上内在缺陷，不可能简单替代加权风险资本充足率作为的资本手段，但其作为加权风险资本充足率的补充手段，可以从另一角度反映银行资本充足状况和资产扩张规模。

杠杆率的优点

引入杠杆率作为资本的补充手段，其主要优点为：一是反映股东出资的真金白银对存款人的保护和抵御风险的作用，有利于维持银行的最低资本充足水平，确保银行拥有一定水平的高质量资本(普通股和留存利润)。二是能够避免加权风险资本充足率的复杂性问题，减少资本套利空间。本次金融危机的教训表明，在新资本协议框架下，如果商业银行利用新资本协议的复杂性进行套利， 将会严重影响银行的资本水平。有关数据显示，一些银行的核心资本充足率和杠杆比率出现背离。2022年年末，瑞士信贷(Credit Suisse)的核心资本充足率为1％ ，但杠杆比率只有9％；UBS核心资本充足率为5％，杠杆比率却只有6％。

　　通过引入杠杆率，能够避免过于复杂的计量问题，控制风险计量的风险。三是有利于控制银行资产负债表的过快增长。通过引入杠杆率，使得资本扩张的规模控制在银行有形资本的一定倍数之内，有利于控制商业银行资产负债表的过快增长。

风险控制与
风险的特征与分类，风险的目标与流程，风险识别的含义、过程与方法，风险评估，风险控制的目的和原则，风险控制的类型及控制方法，风险的实施与监控。
（1）方法。确定实施项目风险使用的各种方法、计算软件及风险评价基准。
（2）岗位职责。确定风险过程中的具体领导者、支援者及行动小组成员，明确各自的岗位职责。
（3）风险情况调查和风险分类。风险分类可以利用过去项目的典型风险分类，然后结合实际进行调整。
（4）风险概率和影响的定义。
为了确保定性风险分析过程的质量和可信度，需要规定风险概率和影响的各种等级。在风险计划过程中，对风险概率级别和影响级别所做的一般规定应依据个别项目的具体情况进行调整，以便在定性风险分析过程中使用。
可以使用一种相对的大小等级代表从“非常不可能”到“几乎确定”的概率值，或者给一般的大小等级规定一个数值概率（如1、3、5、7、9）。测定风险概率的另外一种方法是描述与所考虑风险相关的项目状态（如项目设计的完备程度等）。
影响等级反映某项风险发生后对每个项目目标的影响程度。影响等级对于可能受影响的目标、项目规模和类型、组织策略和财务状况以及组织对特定影响的敏感性都是特定的。影响的相对等级只是一些诸如“很低”、“低”、“中等”、“高”和“很高”之类的排序描述法，逐级显示组织规定的影响等级。另一种方法是给这些影响分配数值等级，这些数值可以是线性值（例如，1、3、5、7、9）或非线性值（例如，05、1、2、4、8）。非线性等级可以反映组织避免高影响危害或利用高影响机会的愿望（即使其概率很低）。在使用非线性等级时，重要的一点是要了解其数值的含义、数值之间的关系、来源及其对项目各个目标的影响。
在制订风险计划时做出调整。类似方法可以用于机会影响定义。
根据风险可能对实现项目目标产生的影响，对风险进行优先排序。风险优先排序的典型方法是使用检查表或概率与影响矩阵。通常由组织界定哪些风险概率和影响组合具有较高、中等或较低的重要性，据此可确定相应的风险应对计划。在风险计划过程中可以进行并根据具体项目进行调整。
（5）利害关系人的承受度。可以在风险计划过程中对有关方面的承受度进行修订，以适用于具体项目。
（6）风险对策。包括回避风险与措施，转移风险与措施，缓解风险与措施，自留风险与措施。
（7）制订风险应对计划，并估算风险所需费用，将之纳入项目费用计划。
（8）风险监控。包括潜在风险因素监测与控制以及控制的应急预案。若发现风险可能产生的苗头，应提前予以控制。
（9）跟踪。说明如何记录风险活动的各个方面，以供当前项目使用，或满足未来需求或满足经验教训总结的需要。说明是否对风险过程进行审计及如何审核。
（10）报告格式。描述风险名单的内容和格式，以及需要的任何其他风险报告。规定如何对风险过程的成果进行记录、分析和沟通。

海航会计教育为您解答：
会计与出纳人员不可以一个人。
因为：
一、会计与出纳是不相容职务，必须分离。这是会计基础工作规范的规定，也是企业内部控制规范的要求。
二、会计与出纳分开的必要性。
可以降低舞弊风险和差错风险。是保证提高经营效率，保护财产安全以及增强会计数据可靠性的重要条件。
三、解释
1、企业在经营过程中会面临风险，企业应当运用相应的控制措施，将风险控制在可承受度之内。企业内部控制措施通常包括不相容职务分离控制、授权审批控制、会计控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制和绩效考评控制等。
2、不相容职务分离控制要求企业全面地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。
不相容职务分离基于两个假设：一是两个或两个以上的人或部门无意识地犯同种错误的概率要低于一个人或一个部门犯该种错误的概率；二是两个或两个以上的人或部门有意识地合伙舞弊的可能性大大低于一个人或一个部门舞弊的可能性。因此不相容职务分离可以降低舞弊风险和差错风险。
不相容职务分离是企业内部控制最基本的要求，是保证提高经营效率，保护财产安全以及增强会计数据可靠性的重要条件。