员工考执业医师报名请假扣工资么

执业药师考试报名时间是什么时候？
答：2022年广东省执业药师考试报名时间为6月15日~7月5日，其他省份报名时间暂未公布，预计将于6月份展开。
执业药师报考对象有何要求？
答：按照原人事部、国家药品局《关于印发和的》（人发〔1999〕34号），报考对象指在涉药单位从事药品生产、使用和工作的药学或中药学专业的人员，以下几种人员不得报考：
（1）不从事药学或中药学专业工作的；
（2）专业工作年限不够的；
（3）在校在读无工作经历的；
（4）提供虚假证明材料的；
（5）不符合报名条件的。
所学专业哪些可以报考？
答：取得药学、中药学、医学、生物学和化学类专业学历，符合报考条件的人员均可报考。以上专业目录按照1993、1998或2022年版的国家制订的专业目录中的学科门类或一级学科界定。
报考条件中“药学、中药学或相关专业第二学士学位”怎么理解？
答：两个学位的专业都要求是药学、中药学或相关专业。
免考部分科目报考条件中“高级专业技术职务”如何理解？
答：高级专业技术职务是指药学、中药学、医学、生物学和化学类专业的高级专业技术职务。
不诚信报考的后果会怎样？
答：报考不诚信的表现主要包括学历造假、资历造假、工作年限不实、所学专业不符、单位印章造假等情况。
对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格和成绩；已取得证书的，将按照人社部12号令的规定，当次全部科目考试成绩无效，并取消已取得专业技术资格，收回资格证书，2年内不得参加各类专业技术人员资格考试，3年内不得参加执业药师资格考试。
为什么网上报名提交信息时提示“报名重复”？
答：这种情况出现是因为考生已经在网上报名里填报过考试信息，当再次提交报考信息时就会检测到重复身份证号，并提示身份证号重复无法保存，在这种情况下考生应从查询修改入口登陆修改原来的报名信息。
忘记打印报名表，如何处理？
答：根据国家和省的规定，报名结束后不再支持打印。对未及时打印报名表者，后果自负。
过了缴费截止时间，能否补交考试费？
答：因设定了截止时间，超过缴费截止时间，考生无法再进行报名费补交。
报名后，有违纪违规行为被禁考，报名费可否退还？
答：考生报名执业药师考试后，因参加其它专业资格考试违纪违规，被处予禁考的处理，其所报名的执业药师考试时间刚好处于禁考期内，考生将不能参加执业药师考试。因考生缴交的报名费已按财政规定实时上交国库，且报名结束后已经预订试卷，报名费将无法退还，考生也不能参加考试，将按缺考处理。

一、处罚警告正文包括四部分：
1、叙述事实及危害。简要介绍事件来龙去脉，指明事件造成的影响。
2、分析错误原因。这部分要做到有理有据,实事求是。
3、申明处理决定。
4、提出防范措施。号召大家引以为戒。
二、处罚警告，分法定和内部两种。
（一）法定文书
警告处罚书（存根） 编号：
：
你于XXXX年X月X日驾驶冀AXXXX , 车型XX小轿车，被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动，对你的违法行为记入黑车名单，给予警告处罚。再次违反的，按照《XXX出租汽车条例》给予3—5万元罚款。
特此
当事人签字：
执法人员：
二〇一 年 月 日
编号（ ）
警告处罚书 编号：
：
你于XXXX年X月X日驾驶冀A , 车型 小轿车，被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动，因你尚属首次违法，未造成严重后果。故记入非法营运车辆黑名单，并对你做出警告处罚，如再次发现你擅自从事道路运输经营活动将按照《XXX市出租汽车条例》的规定，给予三万---五万元的罚款。
特此
当事人签字：
执法人员： XXX市运输站
二〇一 年 月 日
（二）内部文书
1、公司处罚
致：全体员工
由：XX国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12022唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部XXX、跟单部XXX、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床XXX。
所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO12022唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
XX国际企业()有限公司 行政部
签发：
×××年××月××日
2、公司处罚
关于对两起打架事件的处理决定
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资13元，由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此
XX公司
×××年××月××日
3、公司处罚
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活若再出现此类事件,公司将会严肃处理
部门名　我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
×××年××月××日
4、公司处罚
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此。
××公司办公室
×××年××月××日
5、公司处罚
材料库管值班员xx：
因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违反了现场制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。
特此
xx建筑安装工程有限公司
xx脚手架工程办公室
签发人：xx
×××年××月××日
6、公司处罚
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场制度》，并严格执行!
生产部
×××年××月××日

员工住院请假条是指员工为生病需要住院治疗而向公司单位申请假期时填写的请假条，其性质是病假请假条，格式写法与员工病假请假条是一样的，但一般会要求有医院的住院证明或病历单之类的证明材料，毕竟住院请假一般时间会较长，别外需要注意的是如果可能的话，还是要把工作安排妥当才好。为了让大家有更深入的了解，我整理了员工住院请假条范文以供大家参考学习。

员工住院请假条范文

请假条

xx经理：

我从昨天晚上开始肚子不舒服，经医生检查是胃炎发作，医生要求我住院治疗，特向您请假七天，请批准。

附医院证明

请假人：杜甫

XXXX年X月X日

请假条

**领导：

我因为最近流感横行，而不慎中招，感觉身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴3天，为此，特请假3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。

请领导批示

附医院病历单

申请人：李白

XXXX年X月X日

请假条

唐总：
您好！近日痔疮突犯，疼痛难耐且不能正常走路，需住院动手术，特些请假七天，希望您批准。

附医院病假条

申请人：痔疮患者

20XX年X月X日

员工住院请假相关知识

住院期间请假工资怎么算

在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位是不能随便扣职工工资的。

上班时生病请假有工资吗?

按照规定是要扣工资的，除非你们单位有相关的规章制度，有的单位每个月有带薪病假，就是不扣钱了，还有带薪事假的。国家的规定如下：

各地的规定不同。

国家：

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

广东：

第二十四条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。

用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

法律、法规另有规定的，从其规定。

第二十五条 劳动者因事假未提供劳动期间，用人单位可以不支付工资。

上海：

根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定，病假工资的计算基数按以下原则确定：

(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

(三)用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

如果没有特殊约定，就只能按照当地的规定执行。

员工住院请假条是指员工为生病需要住院治疗而向公司单位申请假期时填写的请假条，其性质是病假请假条，格式写法与员工病假请假条是一样的，但一般会要求有医院的住院证明或病历单之类的证明材料，毕竟住院请假一般时间会较长，别外需要注意的是如果可能的话，还是要把工作安排妥当才好。为了让大家有更深入的了解，我整理了员工住院请假条范文以供大家参考学习。
员工住院请假条范文
请假条
xx经理：
我从昨天晚上开始肚子不舒服，经医生检查是胃炎发作，医生要求我住院治疗，特向您请假七天，请批准。
附医院证明
请假人：杜甫
XXXX年X月X日
请假条
**领导：
我因为最近流感横行，而不慎中招，感觉身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴3天，为此，特请假3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。
请领导批示
附医院病历单
申请人：李白
XXXX年X月X日
请假条
唐总：
您好！近日痔疮突犯，疼痛难耐且不能正常走路，需住院动手术，特些请假七天，希望您批准。
附医院病假条
申请人：痔疮患者
20XX年X月X日
员工住院请假相关知识
住院期间请假工资怎么算
在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位是不能随便扣职工工资的。
上班时生病请假有工资吗?
按照规定是要扣工资的，除非你们单位有相关的规章制度，有的单位每个月有带薪病假，就是不扣钱了，还有带薪事假的。国家的规定如下：
各地的规定不同。
国家：
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
广东：
第二十四条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。
用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
法律、法规另有规定的，从其规定。
第二十五条 劳动者因事假未提供劳动期间，用人单位可以不支付工资。
上海：
根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定，病假工资的计算基数按以下原则确定：
(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(三)用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
如果没有特殊约定，就只能按照当地的规定执行。

所谓的有效期是指自你取得撰证书后两年之内有效，超过两年要么去注册认证，要么被注销再重新考取。像这种情况，若16年取得撰证书，那18年评主治时还没有超过两年期限就是有效的，若超过两年了，就没有效力。

科目分为：基础知识，相关专业知识，专业知识，专业实践能力等4个科目。考试成绩在各科目中以100为满分计算，每科目成绩达到60分为合格，考试成绩有效期为2年。所有4个科目在2年内全部合格者可申请该级专业技术资格。

扩展资料：

参加内科主治医师资格考试的人员必须先取得执业医师资格，并在报名时提交相应专业执业医师资格证书。因工作岗位变动，需报考现岗位专业类别的人员，其从事现岗位专业工作时间须满两年。

报名条件中学历或学位的规定，是指国家教育和卫生行政部门认可的正规院校毕业学历或学位。工作年限计算的截止日期为考试报名年度的当年年底

报名注意：

1、报名人员必须在有关部门批准的医疗卫生机构内从事外科学工作的人员;凡报考内科主治医师的人员，应具有执业医师资格，并在报名时提交执业医师资格证书。对现岗位有准入资格要求的专业，在报名时应同时提交准入资格证明文件。

2、报名参加内科主治医师资格考试人员，报名条件中有关学历的要求，是指国家承认的国民教育学历，有关工作年限的要求，是指取得上述学历前后从事本专业工作时间的总和。工作年限计算截止到考试报名年度的当年年底。

参考资料来源：百度百科－主治医师考试