招聘的执业医师国家编制么

教师招聘不是国家统一考试。目前主要有四种招聘方式：

全省教师招聘统一考试，比如安徽省教师招聘考试；

地市级教师统一招聘，比如河南漯河市教师招聘考试；

县区级教师招聘考试，这也是目前教师招聘的主要形式；

还有个别高中自己招聘，也会纳入编制序列。

招聘中明确说了算招聘后入编的，就属于事业单位招聘序列，试用期满后有编制。另外还有合同制和人事制，具体以为准。

扩展资料：

事业单位（Public Institution）是指由利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于机构，与是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生所、司法所、银、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。

普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。

参考资料：安徽教师招考网-2022年安徽中小学新任教师公开招聘       漯河教育网-2022年漯河市教育公开招聘教师简章

法律分析：全国各地区对乡村医生入编的要求各有差异，例如在甘肃省的要求是：在村卫生室（所）连续执业10年以上，年龄45周岁以下，取得执业医师资格，且群众反映好的乡村医生，通过事业单位公开招聘形式选拔录用，纳入编制。纳入编制的乡村医生，执业20年以上评聘中级职称，30年以上评聘高级职称，不受本单位岗位结构比例限制，在专业技术岗位结构比例外单列。

法律依据：根据《甘肃省乡村医生办法（试行）》第四十六条规定：建立乡村医生激励制度。鼓励有条件的地区，将在村卫生室（所）连续执业10年以上，年龄45周岁以下，取得执业医师资格，且群众反映好的乡村医生，通过事业单位公开招聘形式选拔录用，纳入编制。纳入编制的乡村医生，执业20年以上评聘中级职称，30年以上评聘高级职称，不受本单位岗位结构比例限制，在专业技术岗位结构比例外单列。

医院编制是全国统一承认的，医院事业编制是指医院作为国家卫生单位被列入事业单位，由财政进行差额拨款或自取自收。医院的正式列入事业编制，其工资和活动经费的开支渠道由国家事业费开支及单位收入组成。的工作范围及收入分配均按岗位等级决定。

技术岗位等级

高级岗位

主任医师、副主任医师：具备较长工作年限、较多工作经验及较高业务水平的。一般负责主管和引导相关专科的临床工作、科研等。

中级岗位

主治医师：本科毕业5年以上尚未获得副主任医师的，具备一定工作经验和业务水平，能主导本专科基本工作，并能培训和指导下级医师。

初级岗位

住院医师：医学本科毕业1年至5年以内的。

扩展资料

一般的事业单位大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些通常称为临时工。）

行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按法只“走”行政级别的。

事业编制，情况复杂，其中包括一些参照的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（）待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分岗、专业技术岗和工勤岗其中岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。

专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当，也可以参加党政领导公开选拔当领导。

员额编制是一种人员编制，待遇相对行政编制与事业编制较差点，但是比合同工与公益岗要好，由财政拨款保障。

员额编制属于相关主管部门统筹招聘规划下，为当地直属或下属单位部门的，被聘用人员与具体用人单位直接签订聘用合同。

根据《深圳市经济特区警务辅助人员条例》，辅警的员额编制由市机构编制部门负责核定，市人力资源保障部门负责辅警的招聘指导和薪酬标准核定，市、区门负责辅警招聘和的经费保障，辅警为机关日常运转和警务活动提供警务辅助支持的非人民警察身份的。

国企编制主要包括两种：一是国企正式员工（也称编内员工、正式工），二是劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。

银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。

通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。 

所以，这几种编制都属于体制内，一定层级的人员是可以互相交流的。

编制具有计划性，是行政资源，编制也是一种资源配置行为。

参考资料来源：百度百科-医院事业编制

参考资料来源：百度百科-编制

摘要 你好，市中心血站是市卫生局下属的公益性全额卫生事业单位，行政级别一般属科级。因为是全额事业单位，编委严格控制中心血站的人员编制，原则上只有卫生专业技术人员才能招聘入编。血站的人员费用、公用费用都由国家财政全额拨款，人员工资待遇按国家规定发放。 咨询记录 · 回答于2022-09-08 市中心血站属于什么级别的事业单位？待遇如何？去了主要做什么工作？有前途？谢谢好人解答 你好，市中心血站是市卫生局下属的公益性全额卫生事业单位，行政级别一般属科级。因为是全额事业单位，编委严格控制中心血站的人员编制，原则上只有卫生专业技术人员才能招聘入编。血站的人员费用、公用费用都由国家财政全额拨款，人员工资待遇按国家规定发放。 希望能帮助到你，祝你生活 愉快

教师招聘是指具有从事教育行业的能力后，进行的竞争上岗考试。这个能力指获得教师资格证。教师招聘考试在全国没有统一的考试形式和考试大纲，只有部分省份实行全省统一考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区则直接笔试，不需要面试。
教师编制就是指事业编制，了教师编制的老师就成为了事业单位。没有考取教师编制的老师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年。并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
是否有教师编制区别还是很大的，比如有编制可以调动，工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员就是我们俗称的代课老师，往往也无职称，退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
在教师招聘考试中，大家要注意所发布的，是否为编制考试，教师编制考试是属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试，属于事业单位，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年，所以还是推荐大家考取编制的。