执业医师紧缺吗

2022年执业药师考试大纲透露出了两个信息：

是对报考学历进行了“硬核升级”，从明年开始，一刀切掉了中专考生。

2是 增加考试难度，理论型转向临床运用居多。

       另外，在前段时间，国家对执业药师的继续教育进行了“改革”，包括学习方式及学分的变化。然而很多人认为，考试的“含金量”与职业的“含金量”目前两者不相匹配，在有些地区，待遇方面也天差地别。因此，很多人有了这样的疑问，这样的情况下半年会改变吗？

执业药师真的太“多”了吗？

       2022已过半，从业药师“大限”已所剩无几，一旦过渡政策如期废止，意味着执业药师配备状况将在现有基础上再次出现数百万人的缺口。有可能在明年年初，执业药师的需求会“爆发”。

执业药师的素质真的提高了吗？

       为了提高执业药师的“素质”，2022年5月，官方宣布中专生从2022年开始，不再允许参加执业药师考试。这一政策间接说明了执业药师行业的团队“素质”要求将来只会更高。

       毕竟在药师行业中，中专考生占比很高。如果今年没有抓住机会全科通过考试，那明年开始除非提升学历，不然将失去参考的资格。国家政策的缩紧，旁敲恻隐的强调了人才与学历的重要性。有可能执业药师不再是“批发”输出，而是“精心挑选”而上岗。不符合行业发展的人，将会out。

执业药师地位提升了吗？

       如果在医疗卫生工作，比如医院的药师，拿到执业药师证书可以直接聘为主管药师。不用再单独考主管了。

       据不完全统计，目前江苏、安徽、四川、福建、黑龙江、上海、重庆、海南等地已发文明确表态：执业药师=主管药师/主管中药师（职称）。

       综上所述，关于执业药师是否涨薪的问题，毕竟每个地区对于“薪资”的界定都不一样。但总体来看，执业药师的整体地位在逐步提高。

考生在通过考试后都知道，需要去需要去进行医师证的注么究竟哪一个科室的或哪一类的执业医师最吃香？这关乎到自己今后的待遇。

首先，大家先要了解不同类别的医师执业范围：

（一）临床类别医师执业范围

（二）中医类别医师执业范围

（三）口腔类别医师执业范围

口腔专业、口腔麻醉专业、口腔病理专业、口腔影像专业、省级以上卫生行政部门规定的其他专业

（四）乡村全科执业助理医师资格

乡村全科执业助理医师执业类别注册为“临床和中医”，执业范围注册为“全科医学专业”。乡村全科执业助理医师可按规定参与职称评聘。取得乡村全科执业助理医师的人员，符合国家医师资格考试报名资格相关规定的条件下，可以报考临床或中医类别执业医师。

那么根据不同的科室，金英杰医学也是整理出了最近需求量较大的医师缺口科室，同学们可以进行参考了解，对于自己以后的职业规划也有一些用处：

一儿科医师缺口近9万

二全科医生缺口达50万名

三麻醉科医生缺口约有30万人

“目前全国有麻醉医生5万多名，缺口约有30万人。麻醉医生队伍不仅总量缺口大，特殊科室、基层及偏远地区、护士护工等”结构性、区域性紧缺“也较为突出。

四精神科医师缺口可能高达40万

世界平均水平每1万人有1名精神科医生，中国每1万人只有149名精神科医生，我国现有精神科医生2万余名，缺口可能高达40万。

五医生缺口达到三分之一急诊科荒

六病理科医生缺口可能达3至4万人

为了解决全科医生的缺口，开展乡村全科执业助理医师考试，鼓励临床助理医师参加转岗培训，国家大力扶持的专业，薪资水平和工作环境都会更好，同时我们也相信，国家的医疗环境会越来越好。