执业儿科医师的基本工资是多少
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医学生搞儿科专业好,因为儿科医生短缺,好就业;儿科专业不好的方面:儿科具有职业风险高、薪酬待遇低、医患矛盾多、工作时间长、负荷重等特点。
据初步统计,我国医疗机构中儿科执业(助理)医师数约为8万人,而儿童总数为26亿人,每千名儿童拥有的儿科医师数为53人,低于发达国家每千名儿童拥有85名至3名儿科医师的水平。
为应对儿科医疗资源紧缺,中国医科大学、重庆医科大学等8所高校将开设儿科学本科专业,计划2022年开始招生。这意味着我国恢复儿科学本科专业,到2022年,每省将至少有一所高校开设儿科学本科专业。
扩展资料:
儿科“冷”的背后,是因为这一学科效益低,风险高,疑难杂症多,费力不讨好,导致医学生望而生畏。恢复儿科专业的本科招生是解决办法之一,但根本办法还在于改善医生待遇。广州市妇女儿童医疗中心主任夏慧敏也说:“行业要留人,关键在于提升薪酬水平,同时提升儿科医生的服务价格。”
为了培养儿科人才,2022年2月,广州地区出台委托高校“订单式”定向培养儿科医生,启动儿科等紧缺医疗卫生人才建设专项计划,稳定并充实妇幼医疗保健人才队伍,并探索建立基于床位对儿科进行专项补助的补偿机制,建立科学的绩效考核制度保障人员待遇。
参考资料:人民网-8所高校今年恢复开设儿科学专业
参考资料:人民网-拿什么拯救你,儿科?
01首推医学影像和放治疗科
据了解,医学影像和放科工资高,上下班时间定点,加班少,工作、恋爱两不误。
02其次,儿科医生
我国儿科医生还是比较稀缺,尤其中西部。所以,相对于其他科室医师,儿科医生薪酬较高。
03第三,全科医生
全科医生主要服务于城乡基层医疗,有编制,福利待遇好,也是个不错的选择!
04第四,精神科
精神科室医生虽然属于“高危”职业,但是工资高。
05第五,外科或急诊科外科或急诊科如果你喜欢挑战,并且想要快速提升临床经验,可以选择去这两个科室。
上只是部分建议,注册时如何选择,还是要看你的能力和偏好!
-06-28/shtml
“财政医疗卫生支出低于三公消费引争议”
医疗卫生支出32亿元,低于三公消费的亿!
中国多少人口,大家都清楚。
医疗单位虽然说是事业编制,但基本上是自己挣钱养活自己,医患纠纷、医患矛盾不断加剧,甚至出现恶性事件。
医学院要五年才能毕业,一般院校只需要4年。
毕业后面临执业医师考试(都说一年比一难考);
本科毕业找工作也不是很容易,好单位进不去,不好的地方,工资奖金少的可能养不活自己。
要想有所作为要不停的读硕、读博,整个过程下来30岁左右。
当然,医学毕竟是技术性比较强的专业,40岁左右工作、生活就相对稳定了。
都说麻醉学好就业(前提是考取执业医师资格)。
临床医学的就业面比较广(内科、外科、妇科、产科、儿科、麻醉科、病理科、检验科等等专业都可以,这样的话,选择自己喜欢的专业就相对容易些。但在很多情况下是专业选择了你,医院有时会根据工作需要安排你的工作岗位)。
01首推医学影像和放治疗科
据了解,医学影像和放科工资高,上下班时间定点,加班少,工作、恋爱两不误。
02其次,儿科医生
我国儿科医生还是比较稀缺,尤其中西部。所以,相对于其他科室医师,儿科医生薪酬较高。
03第三,全科医生
全科医生主要服务于城乡基层医疗,有编制,福利待遇好,也是个不错的选择!
04第四,精神科
精神科室医生虽然属于“高危”职业,但是工资高。
05第五,外科或急诊科外科或急诊科如果你喜欢挑战,并且想要快速提升临床经验,可以选择去这两个科室。
最重要的是能力和偏好。
想了解更多关于临床执业医师的资讯请查看医疗卫生招聘考试
首先,临床执业医师属于全科医师,执业注册可选的科室有很多,包括:内科、外科、妇产科、儿科、眼耳鼻咽喉科、皮肤科、精神科、医学影像和放治疗科、医学检验、急诊科等等,这么多科室选择哪一个比较好呢?
01首推医学影像和放治疗科
据了解,医学影像和放科工资高,上下班时间定点,加班少,工作、恋爱两不误。
02其次,儿科医生
我国儿科医生还是比较稀缺,尤其中西部。所以,相对于其他科室医师,儿科医生薪酬较高。
03第三,全科医生
全科医生主要服务于城乡基层医疗,有编制,福利待遇好,也是个不错的选择!
04第四,精神科
精神科室医生虽然属于“高危”职业,但是工资高。
05第五,外科或急诊科外科或急诊科如果你喜欢挑战,并且想要快速提升临床经验,可以选择去这两个科室。
以上只是小编的部分建议,注册时如何选择,还是要看你的能力和偏好!