执业医师有年假么
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假设题主是2022年注册的执业医师证书,那么4年后,也就是2023年才可以报考主治医师考试。
一名医生以伪造医师资格相关文件,经过申请后成为一名妇产科医生并执业25年,期间为多名妇女检查身体并接生,但一直没有被发现,直至2022年他被揭发并承认。接受过治疗的女性坦言对整个事件感到震惊,称当时完全相信这名“医生”,任由他检查身体及帮助生产。
真没想到假冒哪里都有,只是假冒医生确实闻之未闻的。那么为什么会有人去假冒医生呢?是因为在,医生的待遇好吗?还是因为什么原因呢?下面我们一起来看看吧。
福布斯数据
2022年《福布斯》公布的最高薪酬10项职业榜单中,其中有7位来自医疗行业,外科医生(233,150美元)、全科医生(187,200美元)、精神科医生(178,950美元)、镶牙专家(149,310美元)、牙科医生(146,340美元)、石油工程师(130,280美元)、航空管制员(122,530美元)、药剂师(116,670美元)、脚科医生(116,440美元),第十名为律师(113,530)。
总结:由福布斯公布的数据可见,医生是占据全美最高薪酬的前三位的。一位妇产科医生或许也相差无几。那么就能很好的明白为什么会有人去假冒医生长达25年之久了。望相关机构严查私人诊所,让假冒医生从此消失。
近年来,深圳市第六届会第四十五次议会公决经过《深圳经济特区健康条例》(之下简称《健康条例》),提出施行挟制休假制度,以更好地维系小生产者壮健。那么,医务人员呢?
《健康条例》明确,实践要挟假日社会制度,用人单位活该合理配置人力资源、安排员工作息时间,对脑筋和体力劳动负载较重的职工,执行轮休制度,避免对员工健康致使人体功能过度耗费抑或健朗戕贼。并且,用人单位本该严格执行职工带薪休假社会制度,人力资源保障部门和工会等组织应当滋长对用人单位实现职工带薪休假制度的监察检讨。
该项始末诱惑大众广泛关心。实际上,带薪休假20多年前就被写进了本国劳动法,《职工带薪年休假条例》更是对职工的年休假命运等进展了具体规定。然则施行进程中,假日社会制度难以一点一滴落实。纵论礼仪之邦医务人员目下执业现状,中国医师协会揭示的新版《华夏医师拜师现象白皮书》呈示,有 24%医师可知休完年假,6%不休年假,一半医师少休,4%医师不晓得有年假。
虽说年休假社会制度在医师群体中执行的效能仍不一帆顺风,但与2022年的调查结果相对而言,各医院在年休假制度施行上已经有了很大前行,2022年仅有85%的医师有何不可休完年假,98%的医师基本得不到休年假。犯得着关注的是,《赤县医师从师此情此景白皮书》指出,每周干活 40-60 小时的医师医患具结功效要好于办事仅次于 40 小时和行事出乎 60 钟点的医师,合理安排医师假期,对此医患两者都有利。