执业医师涨工资吗
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1)据统计,全国2022年执业药师的月平均收入是5590元,而对比2022年全国执业药师的月平均工资为5190元。那么从全国平均月工资比较,2022年的执业药师月收入还是稳步上涨了400余元。
2)另据数据显示,截至2022年9月初,医药行业的人才招聘需求同比涨幅达6%。而从执业药师的平均薪资来看,重庆、天津、上海、北京的平均薪资较高,分别为7512元/月、7454元/月、7163元/月、6781元/月。
以上数据显示执业药师月均薪资水平已不低,而且大部分零售药企对执业药师的薪酬除固定工资外,还有提成、奖励、补贴、福利等等多渠道隐性收入,所以在一线城市做一名勤勉职守的执业药师,2022年的月薪突破万元成为事实。
再来看看现在执业药师的行情:
根据薪酬数据显示,2022年3月北京地区部分药店药企招聘执业药师的薪资已在上万,其他地区药师月收入也能在6-8K左右。由此可见,近年来执业药师的工资都在稳步上涨,尤其北上广深地区涨幅较大。
(3)执业药师薪资待遇前景:
从工作待遇方面来看执业药师资格证书=主管药师/主管中药师。2022年3月,国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定》,其中第三十一条:专业技术人员取得执业药师职业资格,可认定其具备主管药师或主管中药师职称,并可作为申报高一级职称的条件。
根据最近的社会统计,目前执业药师平均工资为5090元。而据相关岗位薪资数据显示,执业中药师(全国)平均薪酬为5330元,相比5090元的平均薪资高出不少。对比来看,执业中药师薪酬明显高于执业西药师,西药师的平均薪酬应低于5090元才能把平均薪酬拉至5090元。
虽然说目前执业中药师的薪酬比执业药师的高了一点,但并不是说执业药师就不值钱了。要知道,近年来执业药师的工资上涨速度越来越快,尤其北上广深地区的涨幅较大。加上现在医药行业越来越受重视,无论是执业中药师或是执业药师,上升空间还是很大的。
身为事业单位职工,最开心的事就是看到自己的工资上涨,而事业单位的工资有着严格的增长机制,不单是指单方面的工资上涨,会从多种方面提高事业单位人员的工资水平。具体有下列几种:
1、薪资标准上涨
在我国,事业单位的薪资标准是统一的,职工与职工间的薪资差异主要来源于绩效、职称等待遇上的区别。到目前为止,事业单位的薪资上涨前后一共有三次,分别是2022年10月份,2022年10月份,2022年7月份,上涨的标准一般会是调整前岗位薪资的10%-20%之间。按照时间推算,今年事业单位将再次迎来第四次工资上涨。不过,工资上涨的同时,迎来的也是各种缴费基数的提升,到手的薪资和现在并不会有太大的区别。
2、薪级工资上涨
入职事业单位后,事业单位会根据考生的学历、分数等因素确定职工的等级。举个例子,大专生正式入职后会被确定为5级,本科生是7级,双学士本科生为9级,研究生学历是11级,再往上就是硕士、博士生。
如果走路线,一级岗为46级,二级岗为39级,三级岗为31级,四级岗为26级;如果走专业技术路线,一级专业技术职工的薪级为39级,二至四级为25级,五至七级为16级。总之,薪资越高,收入也就越高。最高级为65级,到退休前能达到65级的事业单位职工,都不是普通人。
3、绩效工资上涨
绩效工资是对员工绩效考核的一种奖励机制,人社部门和门通常会根据事业单位职工的薪资标准核算绩效金。也就是说,在基本工资上涨的同时,绩效工资也会跟着上涨。去年国家发布教师工资不低于当地水平的政策,其主要上涨方式就是从教师的绩效,用来弥补教师和之间的差距。
4、津贴补贴上涨
津贴补贴也是有很多种类型,比如我们常说的乡镇补贴、乡村教师补贴、乡村医疗补贴,除此之外还有班主任津贴、执业医师津贴、教龄补贴等等。这些补贴小的也有500块,多的甚至可以达到上千块。除此之外,还有住房补贴、住房补贴,也会随着薪资上涨和房价状况,有相应的提升。
5、奖金奖励上涨
不少地区为了促进当地工作的进展,会设立一定数额的奖金用来奖励优秀职工。事业单位的奖金包括我们熟悉的精神文明奖、年终奖、十三薪等一次性奖励。这些奖金有的是几个月的工资,有的是按十二月薪资发放,还有的是按季度进行发放。不管是那种发放方式,奖励数额和社会的发展有着直接的关系。
随着经济的不断发展,事业单位的薪资待遇也在逐步上涨,上涨的主要目的就是为了保障事业单位人员的基本权益。从目前来看,想要进入事业单位,最好的方式就是通过对外招考进入体制内,至于临时工、劳务派遣工形式的事业单位,年轻人尽量不要去选择。