村卫生室里的执业医师补助多少钱

（一）健全多渠道补偿政策。根据乡村医生提供服务的数量和质量多渠道予以补偿。

对乡村医生提供的基本公共卫生服务，主要通过购买服务的方式进行合理补助。县级卫生行政部门根据乡村医生的职责、服务能力及服务人口数量，明确应当由乡村医生提供的基本公共卫生服务具体内容，并合理核定其任务量，确保与其功能定位和服务能力相适应。

根据实际工作量，将相应比例的国家基本公共卫生服务经费拨付给乡村医生，不得挤占、截留或挪用。

对乡村医生提供的基本医疗服务，主要由个人和新农合基金进行支付。各地要按照《办公厅关于建立健全基层医疗卫生机构补偿机制的意见》（国办发〔2022〕62号）要求，合理制定村卫生室一般诊疗费标准以及新农合支付标准和办法。

在综合考虑新农合基金承受能力和不增加群众个人负担的前提下，充分发挥新农合对乡村医生的补偿作用。

村卫生室实施基本药物制度后，为保证在村卫生室执业的乡村医生合理收入不降低，各地要综合考虑基本医疗和公共卫生服务补偿情况，采取专项补助的方式对在村卫生室执业的乡村医生给予定额补偿。

可以按照服务人口数量或者核定后的乡村医生人数制定补助标准，补助水平与对当地村的补助水平相衔接。具体补偿政策由各省（区、市）结合实际制定。鼓励有条件的地方进一步提高对服务年限长和在偏远、条件艰苦地区执业的乡村医生的补助水平。

（二）积极解决乡村医生的养老问题。各地要结合新型农村社会养老保险制度（以下简称新农保）的推进，积极引导符合条件的乡村医生参加新农保，对符合新农保待遇领取条件的乡村医生发放养老金。

各地可以采取补助等多种形式，妥善解决好老年乡村医生的保障和生活困难问题，具体办法由当地结合实际制定。

扩展资料：

健全乡村医生培养培训制度

（一）加强乡村医生的培训。各省（区、市）卫生行政部门要合理制定乡村医生培养培训规划，采取临床进修、集中培训、城乡对口支援等多种方式，选派乡村医生到县级医疗卫生机构或医学院校接受培训。县级卫生行政部门对在村卫生室执业的乡村医生每年免费培训不少于两次，累计培训时间不少于两周。

（二）加强乡村医生后备力量建设。县级卫生行政部门要摸清并动态掌握本行政区域内乡村医生执业情况，着眼长远，编制乡村医生队伍建设规划，建立乡村医生后备人才库，从本地选派人员进行定向培养，及时补充到村卫生室。

有条件的地方要制定优惠政策，吸引城市退休医生、执业（助理）医师和医学院校毕业生到村卫生室工作。各地要结合探索建立全科医生团队和推进签约服务模式，积极做好乡村医生队伍建设和全科医生队伍建设的衔接。

实现村卫生室和乡村医生全覆盖

（一）明确村卫生室规划设置和建设标准。县级卫生行政部门根据区域卫生规划和医疗机构设置规划，综合考虑服务人口、居民需求以及地理条件等因素，合理规划村卫生室设置。原则上每个行政村设置1所村卫生室，人口较多或者居住分散的行政村可酌情增设；乡镇卫生院所在地的行政村原则上不设村卫生室。

村卫生室可以由乡村医生联办、个体举办，或者由、集体或单位举办，经县级卫生行政部门批准后设立。村卫生室的用房和基本设备按照国家规定的标准配备。各地要采取公建民营、补助等多种方式，支持村卫生室的房屋建设和设备购置。

（二）合理配置乡村医生。乡村医生可在村医疗卫生机构执业（包括村卫生室及按照国家有关规定开办的诊所等其他医疗卫生机构）。在村卫生室执业的乡村医生由县级卫生行政部门会同有关部门考核确定，原则上每千人应有1名乡村医生，居住分散的行政村可适当增加；每所村卫生室至少有1名乡村医生执业。

各地要对村卫生室和乡村医生情况进行全面摸底，对目前没有村卫生室和乡村医生的行政村，要积极鼓励有资质人员举办村卫生室，或者由建设村卫生室。

积极采取定向培养、委托培训、乡镇卫生院派人驻点等多种方式引导乡村医生到村卫生室执业，确保2022年年底前每个应设村卫生室的行政村都有1所村卫生室，每个村卫生室都有乡村医生。

加强乡村医生和村卫生室

（一）严格乡村医生执业资格。乡村医生必须具有乡村医生执业证书或执业（助理）医师证书，并在卫生行政部门注册并获得相关执业许可。在村卫生室从事护理等其他服务的人员也应具备相应的合法执业资格。

县级卫生行政部门要严格按照执业医师法和《乡村医生从业条例》等有关法律法规，加强准入。新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员原则上应当具备执业助理医师及以上资格。严禁并坚决打击不具备资格人员非法行医。

（二）强化县级卫生等部门的职责。县级卫生行政部门要将乡村医生和村卫生室纳入范围，对其服务行为和药品器械使用等进行。要建立健全符合村卫生室功能定位的规章制度和业务技术流程，组织乡村医生培训。

要科学划分乡镇卫生院和村卫生室的职能分工，合理分配基本公共卫生服务任务量，加强绩效考核。考核结果在所在行政村公示，并作为财政补助经费核算和对在村卫生室执业的乡村医生进行动态调整的依据。

县级卫生、财政、价格等部门要加强对乡村医生和村卫生室补助经费使用的，督促其规范会计核算和财务，公开医疗服务和药品收费项目及价格，做到收费有单据、账目有记录、支出有凭证。

（三）加强乡镇卫生院对村卫生室的业务指导和。鼓励各地在不改变乡村医生人员身份和村卫生室法人、财产关系的前提下，积极推进乡镇卫生院和村卫生室一体化，由县级卫生行政部门委托乡镇卫生院对乡村医生和村卫生室进行技术指导、业务和药品器械供应以及绩效考核。

乡镇卫生院要通过业务讲座、例会等多种方式加强对乡村医生的业务指导，对乡村医生及村卫生室药品器械供应使用和财务进行日常，在县级卫生行政部门统一组织下对乡村医生及村卫生室的服务质量和数量进行考核。

（四）提高村卫生室信息化水平。将村卫生室纳入基层医疗卫生机构信息化建设和范围，充分利用信息技术对其服务行为、药品器械供应使用加强和绩效考核，提高乡村医生及村卫生室的服务能力和水平。

根据村卫生室的功能定位设计有关软件，建立统一规范的居民电子健康档案，实行乡镇卫生院和村卫生室统一的电子票据和处方笺。

参考资料来源：百度百科-乡村医生

参考资料来源：百度百科-乡村医生从业条例

在北京市十四届二次会议上，部分代表提出，乡镇、农村基层医疗人员薪酬待遇低，人才、医疗设备匮乏等问题，已成为制约农村医疗卫生事业发展、农民健康水平的瓶颈，值得关注。带着这一问题，北京市医改办副主任韩晓芳表示，北京市2022年将乡村医生人均月补助标准提至1600元，翻了一番。此举有助于增强乡村医生的积极性，农村群众健康会越来越有保障。

　　对于农民特别是山区农民来说，进城看病交通不便，乡村医生不可或缺。但多年来，乡村医生收入低，政策关注度不高，很多人选择了转行。2022年，北京市将乡村医生人均月补助标准提高到1600元，比过去每人每月800元增加了一倍，这项政策在一定程度上缓解了乡村医生队伍匮乏问题。

　　来自怀柔区中医医院的王金枝代表说，不容忽视的还有基层医疗设备匮乏问题。很多基层医生，通过培训及多年学习，已具备一定专业技能，但基层医疗设备匮乏，限制了技能发挥。在京郊农村，村医中也补充了一些新鲜血液，其中不乏医科专业大学生，但是设备匮乏束缚了他们施展手脚。韩晓芳表示，北京市探索逐渐建立了医联体模式，推进城乡医院合作，增加医疗设备配置，提高医护水平，从一定程度上缓解农民看病难问题。

　　据北京市卫生局公布，从2022年起，在村卫生室执业、具有执业（助理）医师资格的人员，虽然不属乡村医生，但将在考核基础上，纳入乡村医生补助范围，月补1600元。之前，享受乡村医生补助标准的人员，是取得《乡村医生执业证书》并在村卫生室注册执业的乡村医生。随着北京市乡村卫生服务一体化进程的加快，越来越多具有执业（助理）医师资格，却未取得《乡村医生执业证书》的人员，在村卫生室执业，承担委托的公共卫生和村级常见病的防治，却未能纳入到乡村医生补助范围。

　　市卫生局基层卫生处处长许峻峰表示，此次乡村医生补助发放范围扩大后，大医院医生退休后如愿意到村卫生室执业，经考核合格后，也能享受村医补助，此举还能鼓励更多的执业医师走进乡村，服务农村卫生事业。

(一)界定乡村医生职责。
乡村医生（包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师，下同）主要为农村居民提供公共卫生和基本医疗服务，包括在乡镇卫生院和专业公共卫生机构的指导下，按照服务标准和规范开展基本公共卫生服务；协助专业公共卫生机构落实重大公共卫生服务项目，按规定及时报告传染病疫情和中毒事件，处置突发公共卫生事件等；使用适宜药物、适宜技术和中医药方法为农村居民提供常见病、多发病的一般诊治和应急出诊服务，将超出诊治能力的患者及时转诊到乡镇卫生院及县级医疗机构；受卫生行政部门委托填写统计报表，保管有关资料，开展宣传教育和协助新农合筹资等工作。
(二)明确村卫生室设置和乡村医生配置任务。
科学规划和设置村卫生室。县级卫生行政部门根据区域卫生规划和医疗机构设置规划，综合考虑服务人口、居民需求以及地理条件等因素，制定村卫生室设置规划。原则上每个行政村设置1所村卫生室，人口较多或者居住分散的行政村可按居民30分钟内能步行到达卫生室的原则增设；乡镇卫生院所在地的行政村原则上不设村卫生室。
村卫生室主要由、集体或单位举办，也可由乡村医生联办或个体举办，经县级卫生行政部门批准后设置。村卫生室的用房和基本设备按照国家规定的标准配备。由举办的，其建设用地由当地乡镇与村委会落实，无偿提供给村卫生室永久使用。各地要采取补助、公建民营等多种形式，支持村卫生室房屋建设和基本设备购置。
合理配置乡村医生。在村卫生室执业的乡村医生按村农业人口2‰的比例配置(少于千人的村，按1名乡村医生配置)，由县级卫生行政部门会同有关部门考核确定。有条件的地方应配备女乡村医生。每所村卫生室至少有1名乡村医生执业。乡村医生原则上应在村卫生室执业。
对目前没有村卫生室和乡村医生的行政村，当地必须在2022年年底前采取多种方式和措施，鼓励有资质人员举办村卫生室，或者由建设村卫生室；采取卫生行政部门招聘执业（助理）医师、乡镇卫生院派人驻点或调配邻村乡村医生等多种方式安排有执业资格的医生到村卫生室执业，确保2022年年底前每个应设村卫生室的行政村都有1所村卫生室，每个村卫生室都有乡村医生。
(三)加强乡村医生和村卫生室。
加强乡村医生准入。乡村医生必须具有乡村医生执业证书或执业（助理）医师证书，并在卫生行政部门注册且获得相关执业许可。在村卫生室从事护理等其他服务的人员也应具备相应的合法执业资格。县级卫生行政部门要严格按照执业医师法和《乡村医生从业条例》等有关法律法规，加强准入。新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员原则上应当具备执业助理医师及以上资格。严禁并坚决打击不具备资格人员非法行医。
强化村级卫生服务。县级卫生行政部门要加强对乡村医生和村卫生室服务行为、药品器械使用和新农合门诊统筹等方面的。要建立健全符合村卫生室功能定位的规章制度和业务技术流程，组织乡村医生培训。要科学划分乡镇卫生院和村卫生室的职能分工，合理分配基本公共卫生服务任务，加强绩效考核。考核结果在所在行政村公示，并作为财政补助经费核算和对在村卫生室执业的乡村医生进行动态调整的依据。县级卫生、财政、价格等部门要加强对乡村医生和村卫生室补助经费使用的，督促其规范会计核算和财务，公开医疗服务和药品收费项目及价格，做到收费有单据、账目有记录、支出有凭证。
加强业务指导和一体化。县级卫生行政部门委托乡镇卫生院对乡村医生和村卫生室进行技术指导、业务和药品器械供应以及绩效考核。各地在不改变乡村医生身份和村卫生室法人、财产关系的前提下，应积极推进乡镇卫生院和村卫生室一体化。实行一体化的村卫生室可由乡镇卫生院公开招聘竞争上岗，在本乡镇范围内统一调配使用。乡镇卫生院要通过业务讲座、每月例会等多种方式加强对乡村医生的业务指导，对乡村医生及村卫生室适宜技术、药品器械供应使用、新农合门诊统筹和财务进行日常，在县级卫生行政部门统一组织下对乡村医生及村卫生室的服务质量和数量、医德医风和执行新农合政策情况进行考核。
实现村卫生室信息化。将村卫生室纳入基层医疗卫生机构信息化建设和范围。2022年6月底之前，每个行政村必须有一个卫生室配备电脑、打印机、读卡器及电子化居民健康档案软件，充分利用信息技术对其服务行为、药品器械供应使用、新农合门诊统筹等加强和实施绩效考核，提高乡村医生及村卫生室的服务能力和水平。2022年6月底之前，配备基于居民电子健康档案的村卫生室信息软件，建立统一规范的居民电子健康档案，实行乡镇卫生院和村卫生室统一的电子票据和处方笺，并逐步实现居民就诊“一卡通”。
(四)落实基本药物制度和新农合门诊统筹。
在村卫生室实施国家基本药物制度。2022年年底前，每个行政村必须选择1个村卫生室实施国家基本药物制度，执行国家基本药物制度的各项政策，实行基本药物集中采购、配备、使用和零差率。在村卫生室执业的乡村医生要全部使用基本药物，基本药物由乡镇卫生院负责供应。村卫生室实施国家基本药物制度方案另行下发。
村卫生室实行新农合门诊统筹。2022年年底前，凡符合条件的村卫生室纳入新农合定点医疗机构，并将村卫生室收取的一般诊疗费和使用的基本药物纳入新农合支付范围，支付比例不低于在乡镇卫生院就医的支付比例。卫生行政部门和新农合经办机构要加强对乡村医生、村卫生室医疗费用和服务行为的，在积极推进新农合门诊统筹的同时，要加快新农合支付方式改革，实行按人头支付、总额预付等多种支付方式，引导和促进乡村医生和村卫生室转变服务行为，提高服务质量。要加强对新农合支付村卫生室诊疗和药品费用的，严肃查处和坚决打击伪造病历、分解处方、重复收费、虚开单据等取套取新农合资金的违纪违法行为。
(五)切实保障乡村医生合理收入。
完善基本公共卫生服务补偿政策。根据乡村医生提供服务的数量和质量多渠道予以补偿。对乡村医生提供的基本公共卫生服务，主要通过购买服务的方式进行合理补偿。县级卫生行政部门根据乡村医生的职责、服务能力及服务人口数量，明确应当由乡村医生提供的基本公共卫生服务具体内容，原则上应将40%的农村基本公共卫生服务任务交由乡村医生承担。根据绩效考核结果，将相应比例的国家基本公共卫生服务经费及时足额拨付给乡村医生，不得克扣、挤占、截留或挪用。
建立基本医疗服务补偿政策。对乡村医生提供的基本医疗服务，主要由患者个人和新农合基金进行支付。实行国家基本药物制度后，将村卫生室原挂号费、诊查费、注费以及药事服务成本合并为一般诊疗费，一般诊疗费标准暂定为6元/人次，由患者自付1元，其余5元由其所参加的新农合门诊统筹基金支付。各地要严格执行价格部门统一制定的村卫生室一般诊疗费标准以及新农合支付标准和办法。
实行药品零差率补助政策。村卫生室实行国家基本药物制度后，为保证在村卫生室执业的乡村医生合理收入不降低，在综合考虑基本医疗和公共卫生服务补偿情况后，财政按年人均3000元的标准对按2‰比例配备、在村卫生室执业的乡村医生进行药品零差率补助。补助资金由省县财政按比例分担，其分担比例为：省财政与西部政策延伸县为8∶2；省财政与非西部政策延伸县为6∶4。
(六)建立乡村医生养老保障生活补贴制度。
各地要积极引导乡村医生参加新型农村社会养老保险。对乡村医生给予养老生活补贴。具体为：截至2022年12月31日止，经卫生行政部门审核注册登记的乡村医生，从2022年1月1日开始，对年满60周岁、从医满20年的，从其年满60周岁的下一月起，由财政按规定每月发放65元的生活补贴，以后照此办理。生活补贴资金各级财政分担比例为：省财政与西部政策延伸县为8∶2；省财政与非西部政策延伸县为6∶4。生活补贴由乡镇财政所、乡镇卫生院负责具体发放。
实行乡村医生养老补贴政策后，年满60周岁的乡村医生，身体状况良好、仍能胜任基本公共卫生服务等业务工作的，本人自愿可以继续在村卫生室执业。
(七)提高乡村医生业务素质和服务水平。
强化乡村医生的业务培训。各级卫生行政部门要合理制定乡村医生培养培训规划，采取临床进修、集中培训、城乡对口支援等多种方式，选派乡村医生到县级医疗卫生机构或医学院校接受培训，提高乡村医生业务素质。县级卫生行政部门可通过集中面授、远程视频教学等多种形式对在村卫生室执业的乡村医生进行业务培训，每年免费培训不应少于两次，累计培训时间不应少于两周。
增强乡村医生后备力量。县级卫生行政部门要摸清并动态掌握本行政区域内乡村医生执业情况，编制乡村医生队伍建设规划，建立乡村医生后备人才库，从本地选派人员进行定向培养，及时补充到村卫生室。有条件的地方要制定优惠政策，吸引城市退休医生、执业（助理）医师和医学院校毕业生到村卫生室工作。各地要结合探索建立全科医生团队和推进签约服务模式，积极做好乡村医生队伍建设和全科医生队伍建设的衔接。

要求严格落实乡村医生补偿和养老政策
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2022年06月26日09:39来源：中国新闻网打印字号
　　据网站，办公厅25日发布《关于落实2022年医改任务做好农村卫生服务有关工作的》，要求严格落实乡村医生补偿和养老政策。　　要求，确保乡村医生，包括在村卫生室从业的执业医师和执业助理医师，多渠道补偿和养老政策的落实。一是安排40%左右的基本公共卫生服务任务由村卫生室承担，并在绩效考核后，按标准将基本公共卫生服务经费及时足额拨付给乡村医生；二是全面推行新农合门诊统筹，门诊统筹基金用于村卫生室的比例达到50%左右；三是对实施基本药物制度村卫生室的乡村医生，采取专项补助的方式给予定额补助，补助水平与对当地村的补助水平相衔接；四是鼓励各地提高对服务年限长和在偏远、条件艰苦地区执业的乡村医生的补助水平。　　为妥善解决好乡村医生的后顾之忧，指出，鼓励各地在新农保的基础上，为老年乡村医生发放老年生活补贴。此外，鼓励各地采取公建民营、补助等方式，对村卫生室的房屋建设、设备购置给予扶持，加快推进村卫生室标准化建设。
(责任编辑：李扬钖)

对于有合法正规诊所在开办时都要求开办者要有医师资格证，一般在招聘时也都要求要医师资格证，所以医生至少都是持证上岗，至于诊疗水平另当别论。具体申请需要提供自身相关证件原件复印件，诊所房屋产权证明或者租赁合同，房屋图纸，装修图纸，消防备案文件，医疗废弃物处置措施等文件。

在农村也有开卫生室的，当然，他们开的不是所谓的卫生室，而是开的药店。卖的药品不是处方药而是非处方药，也是由一些退休的村里的卫生室的开办的。要能吃苦，农村大多数都是老人和孩子，半夜生病这是常有的事，要能做到随叫随到，有些老人走不动还要跑去病人家里去帮忙看病，风里来雨里去这也要受得了。

村办卫生室需要配合当地卫生院做好村里的常规工作，如辖区老年人的高血压统计、医疗扶贫、出生人口统计、公共卫生工作等很多繁杂的事情，会占据你大部分时间。在农村的诊所，一般都没有先进的医疗设备，所以村医的医疗水平和经验显得尤为重要。在农村各种的疑难病症比较多，大多数人们首先选择的就是诊所，如果医疗医疗水平不足容易误诊。

村里的卫生院赚钱不赚钱，咱不是村医生，没有发言权，但是虽然感觉到上村卫生室看病的人越来越少，他们还是赚钱的，即使不赚钱，国家也有政策，他们有兜底的工资，合法经营对于卫生室来说也是很重要。卫生组织不允许使用的药物，治疗方式，要严格遵守。切勿以为山高皇帝远，管不到你这个村。药店一方必须合法经营，具有《营业执照》和《药品经营许可证》。