越秀监理工程师好做吗

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近期，《取消监理，由建设单位自管！》之类的一直为断。监理真的取消了吗？咱们监理人员是不是要失业了？很多监理朋友们都在问。其实这只是针对按照《建设工程监理范围和规模标准规定》中必须实行监理的建设工程外的其它一些小型项目、非国家重点建设工程、总投资额在3000万元以下的小型公用事业工程等其它未纳入强制监理的项目。这些可不实行工程建设监理，支持建设单位可通过配备具有相应执业能力的专业技术人员和人员履行监理职责，实行自我。目前我国建设工程项目除小型项目在依旧大力推行建设工程监理制度，以确保工程建设质量和安全，提高工程建设水平，充分发挥投资效益。所以监理工作不会取消，总监理工程师更不可能取消，因为所有的监理项目都实行总监理工程师（简称：总监）负责制。总监理工程师是由监理单位法定代表人书面授权，全面负责监理合同的履行、主持项目监理机构工作的监理工程师，是监理工作的组织者、协调者。总监工作质量的好坏，将直接决定着项目整体监理工作质量，对项目整体工作推进，项目目标顺利实现有重大影响。所以如何当好一名总监理工程师，也是所有监理从业人员应该不懈的思考，本人认为应从以下几方面的工作入手。

一、团队建设：

优秀项目监理团队才能提供优质的监理服务工作，优质的监理服务工作是实现项目目标、监理工作目标的保证。优秀的项目监理团队离不开优秀的带队人-总监理工程师，所以总监的素质和职业道德是一支优秀监理团队的基础。提高个人综合素质和职业道德修养是做一名优秀总监理工程师的第一要求。

由于建设监理业务是工程服务，是涉及多学科、多专业的技术、经济、等知识的工程。因此，总监不仅要至少精通一门专业理论知识，而且应该掌握工程建设经济、法律和组织等方面的理论知识，熟悉与工程建设相关的现行法律法规。具有组织指挥、沟通协调的能力，成为一专多能的复合型人才。同时要与时俱进的不断学习，完善知识、理念，持续保持较高的知识水准。为及时有效处理项目的各种问题，总监工程师必需要集总工程师、总经济师、项目经理的基本技能于一身，更要不断的学习和摸索，在实践中不断总结提高。只有全面提高自己的综合素质，才能履行好自己的职责。同时也为建设一支学习型的项目监理团队起一个带头作用。

总监不但需要有丰富的工程建设经验、良好的品格、充沛的精力，更要有良好的职业道德，这些都是建设工程监理的性质所决定的。注重个人修养，热爱本职工作，具有科学的工作态度和廉洁奉公、为人正直、办事公道，这是监理工作“守法、诚信、公正、科学”准则的要求，是监理人员立身之本。

二、做好过程管控

施工准备阶段施工工作、监理工作的准备好坏是项目顺利展开的基础，监理工作准备主要做好以下工作：

1．项目监理部初期组建，应根据工程项目的专业特点、规模、以及监理合同对监理服务的要求，选派具有相应工程经验、专业素质监理人员，满足当前工程监理工作的需要。进入项目后，抓紧熟悉项目各方面的情况，对后续监理人员需求做好计划，和公司人力资源部做好衔接，储备足够的监理人员。尽早和监理人员一起拟定项目监理部各项制度，从制度方面为项目监理工作的顺利开展提供有力保障，为以后工作中制度打下基础。

2．组织监理部对设计文件及相关规范、施工合同、监理合同的学习，为图纸会审和设计交底工作、施工组织设计施工方案审批工作做好准备。

3．严格施工组织设计和前期方案中的针对性、科学性，进度、质量、投资控制的协调性、资源配置的合理性等，还应重点安全施工方案或施工组织设计中的安全措施，最重要的是检查、施工质量、安全保证体系的建立运行情况，对不满足项目需求的必须及时纠正，必要时会同建设单位对其考评。

4．及时组织监理规划、监理细则的编制工作，建立各类监理工作台账、平行检验记录表格、旁站计划和旁站记录表格。让各岗位监理人员明确自身监理工作内容和要求。在监理规划和监理细则的编制中，除按国家规范规定的内容和工程特点及性质编制相应的监理文件，还应有专项安全文明施工监理等方面的内容。监理文件要能全面、有效可行的指导、检查监理工作。

施工阶段监理工作概括起来主要就是“三控、两管、一协调”：

A、工程投资控制：监理部应利用其掌握的合同、经济、法律等有关方面的知识，以施工合同为依据，重点把关工程变更的审核。在积极和相关单位协商，征得建设单位同意下，及时发布相关指令，避免对工程推进带来不良影响。应准确撑握项目进度情况，按建设工程施工合同签署工程进度款支付证书。积极处理好投资与工程质量、进度的关系。在保证工程质量、安全和进度的前提下，力求使工程实际投资不超过计划投资的目标。

B、工程进度控制：严格审批承包单位报送的施工总进度计划和按年、季、月度施工进度计划。坚决随意压缩工程，盲目赶工等不正确做法。在进度计划检查、调整等各个环节，全面应用科学方法，提出合理建议，提升监理在工程方面的权威性。

C、工程质量控制：要严格把好设备、材料进场关。对各个检验批验收要求、工艺工序要求做到心中有数、抓住重点控制项目、防治常见质量问题。确保工程质量合格的基础上，越做越优。平时工作要做到不漏，问题及时反馈，验收、检查及时，减少对施工工作推进的影响，及时审核签署承包单位报送的相信检验批、分部工程和单位工程质量验评资料。适时分析施工过程中的工程质量状况，从影响工程质量的五大因素入手，综合运用各种评价方法，进而找出主要矛盾，采取有效措施加以改进，从而达到提高工程质量的目标。

D、工程安全控制：应根据《建设工程安全生产条例》对工程项目安全生产监理的要求，认真履行监理的安全职责外，将文明施工、环境卫生控制等纳入安全监理范畴；配备专职安全监理工程师，检查施工单位的安全生产工作的落实情况。定期组织现场的安全文明施工检查、整改。根据各阶段现场需要安全文明施工状况组织专项安全检查、整治及人员的安全教育和培训。

E、信息资料：加强信息，应充分应用网络信息平台对工程实施监理。如：对相应的技术、标准及常见工程问题的预防与处理措施等进行资源项目各方共享，这样有助于提高项目工作的效率。监理部应注重监理资料的整理与编制；监理资料必须及时整理、真实完整、分类有序。监理资料必须能准确体现整个监理工作的过程，在关键时候才能成为监理工作履职尽责的证据。

F、组织协调工作：组织协调工作的好坏将直接影响到工程的三控和两管工作，组织协调工作自始至终地贯穿于监理工作的各环节，也是监理工作的核心内容之一。

与建设单位之间，监理单位接受建设单位的委托，对工程项目进行监理，因此首先要维护建设单位的法定权益合同权益，促使工程按期、保质完成。项目实施过程中要加强与建设单位沟通、交流，充分发挥技术优势和专业知识特长，帮助解决工程中的实际问题。对建设单位出现的不合法行为进行及时沟通，讲清楚利害关系。

与承包单位之间：施工单位是工程实体的制造者，工程实体的质量、进度、安全主要取决于施工单位的。施工单位主要追求利益最大化，有时难免与建设单位、监理单位产生矛盾。此时，监理人员就应坚持、自立、公平、公正、科学的原则，严谨地进行监理工作。既要坚持按规定的建设程序、合同办事，又要在必要时在技术上帮助对方认真履行责任和义务，完成合同中约定内容。保证项目的目标顺利实现。

建立内部沟通和交流机制，引导监理人员的技术和业务学习，营造融合、宽松的环境，以提高项目监理部的凝聚力。总监要以身作则，既要竖守职业道德和监理部制度，又要讲究人性化，提高监理人员的积极性和主动性，团结一致，做好监理工作。

竣工验收阶段：

竣工验收阶段是检验监理成果的重要阶段，总监应以对项目负责，对社会负责的态度，做好此阶段的监理工作。严格按照相关法规、规范规定的程序、内容和要求，组织或参与各项验收工作，为建设单位、也为社会提供一个放心的产品。同时，在这阶段应该做好项目工作总结。分析优秀的、不优秀的结果及原因，做到心中有数，应该的有的措施，可能的方法以及在类似项目推广的措施都应该逐渐明确，做到完整的PQCA。

三、小结：

在整个项目建设过程中，监理由建设单位的委托合同进入项目，所以监理单位首先要站在建设单位的立场上，为建设单位考虑，起到顾问的作用，维护建设单位和自身的权益，控制住自身的管控风险。同时，对承包单位，既要严格要求，也要维护其合法利益，尽力帮助他们解决工程中的疑难问题，才能推进项目顺利实施。在整个实施过程中，总监的工作既要到位，还要注意不越位；要能管、敢管、会管还要会放，只有这样，总监才能发挥其应有的作用，创建一支优秀团队，一个和谐、融洽的监理工作芬围。从而推动监理项目的顺利实施，促进项目各方目标的超预期实现，给项目交一份优秀的答卷。

1、 字不能离密封线太近，密封后评卷人不容易看；
2、 字不能写太粗太密太乱，最好买支极细笔，字越大越工整越好，这样字看起来舒服，评卷愿意给多点分；
3、 当本页不够答题要占用其他页时，在下面注明：转第×页；因为每个评卷人仅改一题，你转到另一页他可能看不到了。
4、 要答对得分点，否则，字再多也不得分，当然，字多了，容易出现得分字眼；
5、问为什么的？前一问答案多为否定，不问为什么的，前一问答案多为肯定；
6、不明确用到什么规范的情况就用“强制性条文”或者“有关法规”代替，在回答问题时，只要有可能，就在答题的内容前加上这样一句话：根据有关法规，或根据强制性条文。通常这些是得分点之一；例：建设单位要求施工单位在承重
墙上开门洞，合法吗？为什么？答案：不合法（1分），在在承重墙上开门洞违反了有关法规（2分）。如你答：不合法，承重墙上不能开门洞。你的回答和标准答案意思差不多，不过没提到法规，后一问你可能只得到1分或者没有分。
7、注意一些字眼的运用，比如问：建设单位要求施工单位在承重墙上开门洞，合法吗？为什么？答案：不合法。有人答：不合理。为此我们几人讨论了一会，有人坚持不给分，认为不合理不代表不合法，合法不合理是可能的。所以大家答题要注意。
8、相信第一感觉，我发现涂改过的答案中，“把原来对的改成错的” 比“把原来错的改成对的”多很多；
9、如确定完全答对了，就不要展开答，也不要写多余的话，能越少字表达出正确的意思就越好，这样改卷人看得舒服，你也能省时间。例：施工单位索赔能否被批准，监理工程师做法是否合理？你只需回答“能；合理”即可。有人答：施
工单位索赔能被批准，监理工程师做法完全合理。我认为这是浪费时间。更有人回答：施工单位可提出索赔费用和工期；监理工程师做法合理，但应该先建设单位，或监理工程师做法合法不合理，或监理工程师做法合理不合法。前者多余，万一工期不能索赔呢？到手的分就没了。后者完全是拿不到分的，既然是考试，就没有模菱两可的答案的。千万不要出现“不完全正确”，“部分不妥”字样。
10、铅笔答题也给分，但是否有效等上一级汇总时再决定是否给分；
11、第一问答对，但原因答错也给分。如问：建设单位要求施工单位在承重墙上开门洞，合法吗？为什么？答：不合法，因为已经完工，合同已失效，可不必理会建设单位。后者答错不影响前者得分；
12、不要担心自己的试卷因评卷人的心情不佳或疲劳而乱打分，这种不负责的现象极少，评卷有爱才之心，如你书写工整，认真答卷，评卷人可以感受到你那种迫切想考好的心情的。自然不会乱扣分；
13、多用题中给出的专业术语，不要用你想当然的术语去替换。有些题中只提到建设单位，你答题却口口声声甲方，未必会给分你，建设单位就一定是甲方吗？
题中说的是索赔，你则说追加。另外一个原因是：多用专业术语能给评卷人一种你是有认真学习有相当知识的人，见你答不好或者是心情紧张，发挥不佳等因素造成，会尽量为你争取更多的分；
14、有些问题问为什么？有可能含另一问：怎样才正确？所以最好答完为什么后，把正确的做法也答出来，确保不失分。例：乙施工单位可以直接向建设单位索赔吗？为什么？如你回答：不能，因为双方无合同关系。以为全答对了？别高兴太早，5分只得了3分。正确答案是：不能（1分），因为双方无合同关系（2分），应该乙施工单位向甲施工单位索赔，甲施工单位向建设单位索赔（2分）。这当然不怪你，是出题出的不好。
另外一些和考试无关的：
1、差一分半分及格的，可以查分，不过查分也没用，基本很难争取。因为从小分汇总到每道题分再汇总到总分再到入电脑，整个过程都很仔细，不会出现加错分的。专家打分也相对公平，几道题有给分松的地方，也有给分紧的地方，总的来说，基本不会冤枉你的。再说，也要保护专家（评卷人）的权威，让你把分给查回来了，那不是自打嘴巴？
书一般各地的建筑书店都会有。
相对一级来说， 二级还是容易多了。不过要注意一定要多看书，现在的资格考试，不看书不学习是不好过的。

1、 字不能离密封线太近，密封后评卷人不容易看；
2、 字不能写太粗太密太乱，最好买支极细笔，字越大越工整越好，这样字看起来舒服，评卷愿意给多点分；
3、 当本页不够答题要占用其他页时，在下面注明：转第×页；因为每个评卷人仅改一题，你转到另一页他可能看不到了。
4、 要答对得分点，否则，字再多也不得分，当然，字多了，容易出现得分字眼；
5、问为什么的？前一问答案多为否定，不问为什么的，前一问答案多为肯定；
6、不明确用到什么规范的情况就用“强制性条文”或者“有关法规”代替，在回答问题时，只要有可能，就在答题的内容前加上这样一句话：根据有关法规，或根据强制性条文。通常这些是得分点之一；例：建设单位要求施工单位在承重
墙上开门洞，合法吗？为什么？答案：不合法（1分），在在承重墙上开门洞违反了有关法规（2分）。如你答：不合法，承重墙上不能开门洞。你的回答和标准答案意思差不多，不过没提到法规，后一问你可能只得到1分或者没有分。
7、注意一些字眼的运用，比如问：建设单位要求施工单位在承重墙上开门洞，合法吗？为什么？答案：不合法。有人答：不合理。为此我们几人讨论了一会，有人坚持不给分，认为不合理不代表不合法，合法不合理是可能的。所以大家答题要注意。
8、相信第一感觉，我发现涂改过的答案中，“把原来对的改成错的” 比“把原来错的改成对的”多很多；
9、如确定完全答对了，就不要展开答，也不要写多余的话，能越少字表达出正确的意思就越好，这样改卷人看得舒服，你也能省时间。例：施工单位索赔能否被批准，监理工程师做法是否合理？你只需回答“能；合理”即可。有人答：施
工单位索赔能被批准，监理工程师做法完全合理。我认为这是浪费时间。更有人回答：施工单位可提出索赔费用和工期；监理工程师做法合理，但应该先建设单位，或监理工程师做法合法不合理，或监理工程师做法合理不合法。前者多余，万一工期不能索赔呢？到手的分就没了。后者完全是拿不到分的，既然是考试，就没有模菱两可的答案的。千万不要出现“不完全正确”，“部分不妥”字样。
10、铅笔答题也给分，但是否有效等上一级汇总时再决定是否给分；
11、第一问答对，但原因答错也给分。如问：建设单位要求施工单位在承重墙上开门洞，合法吗？为什么？答：不合法，因为已经完工，合同已失效，可不必理会建设单位。后者答错不影响前者得分；
12、不要担心自己的试卷因评卷人的心情不佳或疲劳而乱打分，这种不负责的现象极少，评卷有爱才之心，如你书写工整，认真答卷，评卷人可以感受到你那种迫切想考好的心情的。自然不会乱扣分；
13、多用题中给出的专业术语，不要用你想当然的术语去替换。有些题中只提到建设单位，你答题却口口声声甲方，未必会给分你，建设单位就一定是甲方吗？
题中说的是索赔，你则说追加。另外一个原因是：多用专业术语能给评卷人一种你是有认真学习有相当知识的人，见你答不好或者是心情紧张，发挥不佳等因素造成，会尽量为你争取更多的分；
14、有些问题问为什么？有可能含另一问：怎样才正确？所以最好答完为什么后，把正确的做法也答出来，确保不失分。例：乙施工单位可以直接向建设单位索赔吗？为什么？如你回答：不能，因为双方无合同关系。以为全答对了？别高兴太早，5分只得了3分。正确答案是：不能（1分），因为双方无合同关系（2分），应该乙施工单位向甲施工单位索赔，甲施工单位向建设单位索赔（2分）。这当然不怪你，是出题出的不好。
另外一些和考试无关的：
1、差一分半分及格的，可以查分，不过查分也没用，基本很难争取。因为从小分汇总到每道题分再汇总到总分再到入电脑，整个过程都很仔细，不会出现加错分的。专家打分也相对公平，几道题有给分松的地方，也有给分紧的地方，总的来说，基本不会冤枉你的。再说，也要保护专家（评卷人）的权威，让你把分给查回来了，那不是自打嘴巴？
书一般各地的建筑书店都会有。

1、理财规划师

理财规划师，生活水平越来越高，口袋越来越大，但为什么有这么多白领入不敷出？这是需要财务规划者的时候。一个好的理财规划师按小时收费。一个好的理财规划师一年能赚几十万美元，这个职业有着最大的潜力。许多人将来会需要它。
2、人力资源师

人力资源部和人力资源总监的工资一般在1万元到2万元之间。高级人力资源主管每年都会被引用。
3、企业高级策划、公关经理

如果企业的高级策划和公关经理表现出色，年薪115万至20万元是最基本的收入，股息和红利是主要收入。还有很大的空间。
4、游戏、动画设计工程师

游戏、动画设计工程师，这是一个非常适合年轻人的职业，目前市场需求至少有15万人缺口。优秀的设计工程师一年挣50多万英镑。
5、

一直是受欢迎的职业，其中一些比例超过1，000: 1。工资不是很高，但是福利很好。许多大学生希望被录用为。
6、电子商务工程师

电子商务工程师这一职业在中国一直有着巨大的需求，缺口近10万个。如果你有资格，你的月薪将是10，000加奖金。
7、网络媒体高级编辑

网络媒体的资深编辑现在正处于网络时代。在线编辑的工资不寻常。普通网站编辑每月收入约6000元，中级编辑每月收入8000元，高级编辑每年收入15万至30万元。
8、职业规划师

在中国，专业规划师和高级专业顾问的年薪可以超过50万元。在国外，普通的专业顾问每小时收费60到150美元，而高级专业顾问更贵。
9、网络

网上在这片沃土上蓬勃发展，成为社区羡慕的对象。优秀的网上人员每月收入几万元，当他们做得好的时候，他们的收入比例更高，年薪从50万元到80万元不等。
10、律师

律师的平均收入远远高于社会的平均水平。普通律师每年的收入约为10万元，而优秀律师的收入则根据他们的业务表现而定。每年仍有几十万人

付费内容限时免费查看回答您好！很高兴回答您的问题，我是本次的咨询老师萱萱，根据您的问题稍后我会给您回复，因为打字需要一些时间，您稍等片刻好吗？感谢您的配合！谢邀，先回答的是软件工程专业绝对不是吃青春饭的行业，而恰恰相反，之类的工作是吃青春饭的行业。提问那软件工程35岁后能做什么工作回答职场老前辈，积攒了足够的经验和资源，可以自己创业提问那不能创业的呢回答而且一般到三十多岁的时候都会升职了又不是做基础工作了提问大部分都会升职吗回答技术到手，无关年龄，甚至有的年龄越大，经验越丰富，工资越高。虽然也有软件工程专业的人只拼春春，之后技术上去之后，去到职校任教，做职校老师悠闲度日，其实这样的生活也不错。这要看您自己的能力啊提问然后我得过精神症，公司会嫌弃我吗回答您目前治疗稳定了吗提问嗯回答那没关系的提问嗯回答您也可以关注我，后续有问题的话可以继续点我的头像进行咨询[比心]更多14条