监理工程师好懒吗
格式化哭泣
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当爱转移
1小时前发布
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冰海恋雨
1小时前发布
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一、监理工资低、晋升慢
这点恐怕是最实际的,一般监理员工资真的不高,普遍3-4K,而且一般福利待遇也很一般。从监理员到监理工程师,除了经验与年限的积累,更需要获得监理工程师执业资格证书。
二、监理日子太过于“混”
对于刚毕业的年轻人而言,正是事业的基础时期。从事监理职业,往往工作过于懒散,无压力,缺乏主动学习机会。俗话说,人不逼自己一把永远不知道自己有多强,作为监理,太缺少“逼自己一把”的机会了。除了工作强度低,年轻容易学到“吃、拿、卡、要”等不劳而获的坏毛病,从而缺乏奋斗的动力。
三、监理泛而不专
做监理,即使有颗积极向上的心,因为接触的内容太过于泛,往往难以深究。久而久之,只会“假大空”,而无法真正务实的处理一些事情。很多人会说,开发商不也是很泛。监理跟开发商不一样,监理只是旁观,接触的只是皮毛,开发商操心的是自己口袋里的钱怎么花,怎么会一样?
四、做监理没面子
做监理往往给人感觉年轻人不学好,好吃懒做。“监理监理,监而不理”,这是建筑行业施工方对监理的评价。除了工作上的阿谀奉承,背地里,施工方是看不起监理的。因此,从事监理行业,某种意义上有失面子。
五、监理法律责任重
虽然监理在工地上不务实,很混日子,但是真出了什么事,监理绝对跑不掉。拿着卖白菜的钱,冒着的是卖的风险。现在法律制度已经明确了五方(开发商、监理、施工、设计、勘察)责任制,监理富有的责任,出了质量、安全事故,难辞其咎!
那么,监理真的这么不堪吗?
显然不是,监理是法律要求合法存在的第三方,自然有其存在的道理,只是这个行业发展慢慢偏离了原来轨迹。我想,只要你自己积极向上,在工作上学会处世之道,探索专业知识,升职加薪也将会是水到渠成。工作本无贵,的是某些人的邪恶之心!
布丁猫妹
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蔷薇仙子
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有一些地方专门是为轻松休闲准备的,比如宁静的海滩、家里的沙发、周末睡懒觉的床。人都有需要放松或者适当慵懒的一面,但是最好不要把这些带到跟工作相关的地方,最不应该表现在工作面试中。面试时要尽全力展现能干、高效、热情的一面,而不是懒散。
这7句能过于暴露内心的话面试时千万别说了:
公司会经常加班吗?
加不加班一个是公司氛围,另一个看你能不能保质保量完成工作,并且取得老板满意。面试时问这个问题你是想做hr觉得你加不得了,吃不了苦吗。
你们会监测邮件或网络使用吗?
这当然是面试大忌问题,直接暴露了你可能会在工作时间上外网,发个人邮件。
第一年有休假吗?
公司入职第一年有没有假期,其实是有法律规定的,大部分公司也都会按照国家规定走,没必要在几天假期上钻空子,所以面试时就不要问啦显得自己不能all in。
你们公司是做什么的?
面试前起码看看公司的网站,或是百度搜索了解下公司的企业背景、业务板块等,这已经是面试前必须要做的准备。别让面试官觉得你连业务板块都没了解清楚就过来面试,浪费双方时间。
我会有自己的办公室吗
这个有自己的办公室是个很重要的事情吗,如果不是那就别问了。还是先想想怎么努力工作,给公司带来效益,通过试用期吧。
上班时间能调整吗
我只要完成工作,能错峰上班吗?如果在你没完全决定接受这份工作offer或是有实际上班时间困难,那还是不要在面试时提出这个问题了。
感觉工作很有挑战
你在面试时就认为工作有挑战了,hr会觉得你可能既没有能力胜任目前的工作,也没有空间向上发展。
逆光;
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