中央党校可以报监理工程师吗

经咨询住房执业资格注册中心，部注册中心明确答复：“党校学历不能报名参加监理工程师考试”。
省住房建设厅在网上答复考生有关监理工程师报名条件咨询时，也明确表示“报考条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位”。
地市级报名机构没有权限对党校学历是否属于“国家教育行政主管部门承认的正规学历”进行认定。依据上级部门的要求，在考生提供的学历为“党校学历”的情况下，不能为其办理报名手续。

1、协会是否有评定职称的资格？
答：没有资格，除非政法授权。
2、职称评定不都是地方人事局或是央企吗？该协会的职称证书的效力跟人事局的职称证书有什么区别，如果有区别在哪？
答：可能是技术能力证书吧！
3、用人单位要求的中级以上职称，此证书的中级职称能否管用？
答：百分之九十不管用。
4、用此协会的高级职称能否报考全国注册监理工程师，或是申请评标专家入库？
答：没听说。

付费内容限时免费查看回答你好，您想要咨询的南宁理工学校。现在我给你做一下介绍。提问老师我是北方人，儿子今年高考失力，报了南宁理工，想问一下怎么样回答南宁理工学校是批准的设置的本科层次，民办普通高等学校。学校还是比较严格的。根据2022年校友会，民办大学排名。南宁理工学校位于100名排名中等靠后。学校以土建，地址、经贸等学科专业为重点。南宁理工大学在工学类专业上比较有优势，但是综合实力比较弱，由于所处的地理位置师资力量一般提问报的在桂林校区学的土木工程专业回答桂林校区的土木工程专业还是不错的。本专业学生经过实际工程锻炼及相关国家考试，可以成为注册结构工程师、建造师、造价工程师、监理工程师。提问老师这个学校考研率高吗，有考上的机会吗回答也可以到企业及相关事业单位的基建部门从事土木工程的技术工作，或到相关部门以及科研教学单位从事研究和教学工作。考研关键是看自己。考研率达30%。提问学校老师是理工大的老师讲课吗回答有些老师是理工大的老师。提问谢谢老师的回答回答不客气，很高兴为你服务，祝你生活愉快。更多18条

刚毕业不满足工作年限不能报考，但是如果所取得的学历为非全日制学历，工作年限可以累计毕业之前的工作年限，若毕业前工作年限满足条件要求，那么刚毕业就可以报考。
监理工程师考试要求报考人员必须满足相应的工作年限，刚毕业的人员不满足工作年限是不能报考的，但是监理工程师工作年限计算根据学历计算方法不同有所区别，非全日制学历工作年限是可以累计的，非全日制日学历只要毕业前后累计工作年限满足要求就可以报考。全日制的考生就只能从毕业开始算。
监理工程师工作年限计算方法如下：
1、计算截止时间为报考当年年底。也就是说不管你是什么时候报名，工作年限都是计算到12月31日的;
2、考生实习期不计为工作年限。
3、全日制普通高校毕业的工作年限可从毕业证书上的毕业时间开始计算。
4、非全日制普通高校毕业生(不含党校学历，党校学历不属于国民教育系列学历)工作年限，可以从取得规定学历前后累计计算从事本专业工作时间，毕业证书上有“脱产”表述的，或电大成人教育，学习时间应扣除。
注册监理工程师报名条件
一、全科报考条件
凡遵守中华人宪法、法律、法规，具有良好的业务素质和道德品行，具备下列条件之一者，可以申请参加监理工程师职业资格考试：
具有各工程大类专业大学专科学历(或高等职业教育)，从事工程施工、监理、设计等业务工作满6年；
具有工学、科学与工程类专业大学本科学历或学位，从事工程施工、监理、设计等业务工作满4年；
具有工学、科学与工程一级学科硕士学位或专业学位，从事工程施工、监理、设计等业务工作满2年；
具有工学、科学与工程一级学科博士学位

秋招即将开始，很多咨询：国企与私企的根本区别是什么？找工作选国企还是选私企？很多人只会说表面现象，什么国企安稳、旱涝保收，什么国企福利好、待遇高，等等。其实，这都是外行话，作为内部人，今天把这8点区别彻底说明白了、说透了。看懂了，你就知道怎么选择自己的职业生涯了。
【一】体制不同。
国企是以国有资产为主体，包括独资、控股的国有企业。国企是地方独资或控股，由当地。国企中的巨无霸企业，由直接和控股的，叫做“央企”。90多家（这个数字每年都在变化），还有代管的几十家金融央企（比如五大银行），另外还有少量其他部门的央企（比如铁路、邮政、烟草、黄金、出版等集团）。
私企，就是私人企业。
国企（包括央企），就是国家的产业。以前叫做全民所有制企业，字面意思是属于全国人民的企业。国企是税收和财政的主要来源，取之于民，用之于民。
【二】政治属性不同。
私企姓私。
国企姓党。
国企特别是央企，是党执政的物质基础。和平时期，国企也要经营也要盈利。关键时期，当党需要的时候，国企央企的经济利益必须服从政治责任，必须不惜一切代价，甚至是彻底放弃经济利益。
比如，这次疫情中，国企央企不计成本转产防疫物资。比如，对抗金融攻击时，国企央企必须团结一心、合力抗击。比如，国家出现危机，国企央企必须挺身而出，不顾一切，保卫安全。
私企，以盈利与发展为根本目的。当然了，一些优秀的私企，也会在国家需要的时候，让出部分经济利益。但不太可能愿意彻底放弃经济利益，不太可能做到无条件付出。
【三】肩负责任不同。
国企，尤其是央企，企业责任主要是：政治责任、经济责任、社会责任。
第二段，已经写了政治责任。经济责任，私企与国企都是一样的，企业的核心是盈利和发展。这一段区分社会责任。
私企，主要责任是：经济责任，兼顾社会责任，兼顾社会责任的目的，还是为了经济责任。归根到底就是盈利，这是天经地义的。比如，私企也会搞慈善，搞捐助，搞绿水青山，目的是赢得当地民众好感，获取更有利的营商环境。
举一个小例子：
某私企在某贫困山区捐助希望小学，给当地修水坝，尽管有善意的成分，但最终目的还是赢得当地民众好感，以便下一步在当地投资建化工厂。履行社会责任，更多的是为了品牌建设，获取更好的发展环境。
国企央企，在偏远山区、高原地区，也会建设加油站、通讯塔、邮政点、高压电，等等。这些投资，基本都是亏本的。但是，为了履行社会责任，国企央企必须做，赔钱也要做，这就是真正的社会责任。
再举一个小例子：
私企对员工负有“有限责任”，国企对员工几乎负有“无限责任”。
比如，现在很多盈利能力很强的知名私企民企，毫不留情地裁掉35岁以上的“老员工”，只因为他们的性价比不如年轻人高而已。把大量员工辞退，把就业压力转移到社会上。
国企要履行社会责任，一般不会辞退员工。不是国企不想辞退员工，而是上级要求国企要承担社会责任，主动消化就业压力，不把就业压力推到社会上。
【四】内部治理不同。
私企主要有三种：一种是家族型企业，一种是家族控制的上市公司，一种是内部实行科学治理的私企。不管哪种类型，私企的内部治理以老板意志和董事会意志为主导，也就是说，老板、创始人、实际控制人说了算。
国企主要有三种：一种国有独资，一种是国资绝对控股的合资公司，一种国资相对控股的上市公司。不管什么类型，国企主要由党委会说了算。有人说，董事会具有法定的决策权。只知其一不知其二，在董事会开会之前，还有一道党委会前置程序。重大事项，先由党委会研究决定后，再开董事会，确保董事会决策符合党委会决议。然后再开总经理办公会，研究具体的执行措施。
所以，从2022年开始，国企尤其是央企，全部实行董事会与党委会治理机制改革，基本实行党委书记兼董事长的体制，更加强化了党对国有企业的绝对领导。
以上是宏观方面的区别，微观层面主要区别也有四点：
【五】选人用人程序不同。
国企的选人用人制度，基本参照党政领导人员选拔任用条例。国企提拔领导人员，执行酝酿、初始提名、推荐、组织考察、党委会研究、公示、任命、宣布等规范程序。程序非常严格。私企，即使是实行了科学治理的私企，也没有这么严格、这么固化的程序，那种不实行科学治理的私企，基本就是老板、经理层说了算。
【六】选人用人标准不同。
私企里，基本以能力和业绩论英雄，只要你能赚钱，老板可以不拘一格用人才。
国企里，选人用人要坚持德才兼备、以德为先的原则，主要考察“德能勤绩廉”五大指标。你要有能力，要有实绩，还要有群众口碑（测评），更要有“德”。这个“德”，主要体现在政治素质上。如果你不是党员，被提拔到层基本不可能。因为现行的国企治理结构，逐步实行党委会与班子会高度重叠机制。你不是党员，不能参加党委会，就没有重大决策权，所以，不会提拔你进入班子。
【七】岗位职责不同。
私企的岗位职责，基本都围绕一个核心，就是市场化盈利的职责。
国企的岗位职责，要比私企多得多。
比如，某国企总经理，并不是企业一把手，企业一把手是董事长兼党委书记，没有董事会的国企，现在也逐步实行“企业代表兼党委书记”体制了，强化党委书记的一把手地位。2022年从央企推行，逐步向国企推开，未来国企基本都会执行这种体制。
这位总经理，一般还兼副书记。总经理兼副书记，必须履行“一岗双责”，这个“双责”包含很多职责：党建、廉政、稳定、安全、环保、风控、审计、节能、综治、三基，等等。