总监理工程师考几门

政策基本不用关注了，找个咨询公司问问就行了，流程需要你有所了解，基本上就是 考试－文件材料准备－项目经理/高级项目经理资格注册－集成资质申请材料的提交及现场审核－获证企业资质公示－－取证
关于考试培训的问题您可以问一下评审机构，据我了解现在各评审机构都有考试培训班，但是没有保过的！要考过也不是件容易的事！关键还是要看考试者个人能力了，包括理论水平和水平两方面都要很强，这个问题你看看前几年的考试题你就清楚了，最理想的办法就是找一些前几年的考试题发给公司的同事，让他们先考一下，能考过的就给他报名参加考试培训就差不多能考过^_^
我是智讯盛图咨询公司的，我们的一个客户去年12月份在公司内部测试了一下，找了四个考得比较好的人去参加考试，结果都考过了！这是经验，值得广大企业借鉴！
变更程序和要求公布如下：
一、经本人提出变更申请，填写监理工程师变更注册申请表，附监理工程师资格证书和身份证（复印件）及其它有关证明材料。
二、原聘用企业签署意见并加盖公章。
三、原注册地（省、自治区、直辖市、的总公司）注册主管部门签署意见、加盖公章。并在《监理工程师岗位证书》上加盖“作废”章。
四、现聘用企业签署意见并加盖公章。
五、现注册地（省、自治区、直辖市、的总公司）注册主管部门收回原《监理工程师岗位证书》，签署意见并加盖公章。
将变更注册申请表、原《监理工程师注册岗位证书》送监理工程师注册部门。
六、监理工程师注册部门对变更注册申请材料进行，符合变更条件的，一般在二个工作日内完成人员变更手续并发放新注册证书。

摘要 4 落实总监理工程师负责制 首先要解决总监空挂名的问题，对于一个总监理工程师兼任几个工程项目的情况，应严格在委托监理服务之前解决好实际承接的责任问题，同时还要杜绝工程项目将业主、设计、施工、行政的人员空挂为“监理”人员，而实际监理工作并没有到位的情况。重点加强招投标活动的后续，对总监理工程师实行中标（或直接委托）后的押证制度，建立总监理工程师动态数据库信息，发放总监手册，使总监理工程师定岗定位。其次是要建立各级岗位责任制。项目总监理工程师、专业监理工程师和监理人员都要建立岗位责任制度，以及相应的考核与将罚制度，以杜绝监理工作中的敷衍行事和弄虚作假。同时，工程质量部门应加强对监理机构的工作质量认证，工程质量和监理机构的工作，严格认证工程质量等级。我们只有落实总监理工程师负责制，认真解决监理工作不到位、监理责任不落实的问题才能真正合理有效的进行监理工作。 咨询记录 · 回答于2022-10-06 监理人员未按合同要求配备,同一人在多个项目兼职的问题分析及解决措施 4 落实总监理工程师负责制 首先要解决总监空挂名的问题，对于一个总监理工程师兼任几个工程项目的情况，应严格在委托监理服务之前解决好实际承接的责任问题，同时还要杜绝工程项目将业主、设计、施工、行政的人员空挂为“监理”人员，而实际监理工作并没有到位的情况。重点加强招投标活动的后续，对总监理工程师实行中标（或直接委托）后的押证制度，建立总监理工程师动态数据库信息，发放总监手册，使总监理工程师定岗定位。其次是要建立各级岗位责任制。项目总监理工程师、专业监理工程师和监理人员都要建立岗位责任制度，以及相应的考核与将罚制度，以杜绝监理工作中的敷衍行事和弄虚作假。同时，工程质量部门应加强对监理机构的工作质量认证，工程质量和监理机构的工作，严格认证工程质量等级。我们只有落实总监理工程师负责制，认真解决监理工作不到位、监理责任不落实的问题才能真正合理有效的进行监理工作。

有这么多年的经验，不知你的发展方向是朝哪方面发展呢，下面列出几项你参考一下：
1、工程技术方向
代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。
代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。
年薪参考：施工员/技术员：5万～5万元；工长：5万～4万元；技术质量经理：5万～7万元；项目经理：5万～10万元；
2、设计、规划及预算方向
代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。
代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类**机关职能部门、工程造价咨询机构等。
年薪参考：预算员：5万～3万元；预算工程师：5万～6万元；城市规划师：4万～7万元
建筑设计师：4万～10万元；总建筑设计师：25万元以上。
3、质量及工程监理方向
代表职位：监理工程师
代表行业：建筑、路桥监理公司、**工程质量检测部门。
年薪参考：现场监理员：8万～5万元；项目直接负责人：5万～4万元；专业监理工程师：3万～5万元；总监理工程师：4万～8万元。

有这么多年的经验，不知你的发展方向是朝哪方面发展呢，下面列出几项你参考一下：
1、工程技术方向
　　代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。 　　代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。
年薪参考：施工员/技术员：5万～5万元；工长：5万～4万元；技术质量经理：5万～7万元；项目经理：5万～10万元；
2、设计、规划及预算方向
　　代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。 　　代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类**机关职能部门、工程造价咨询机构等。
年薪参考：预算员：5万～3万元；预算工程师：5万～6万元；城市规划师：4万～7万元 　　建筑设计师：4万～10万元；总建筑设计师：25万元以上。
3、质量及工程监理方向
　　代表职位：监理工程师 　　代表行业：建筑、路桥监理公司、**工程质量检测部门。
年薪参考：现场监理员：8万～5万元；项目直接负责人：5万～4万元；专业监理工程师：3万～5万元；总监理工程师：4万～8万元。

有这么多年的经验，不知你的发展方向是朝哪方面发展呢，下面列出几项你参考一下：
1、工程技术方向
　　代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。
　　
代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。
年薪参考：施工员/技术员：5万～5万元；工长：5万～4万元；技术质量经理：5万～7万元；项目经理：5万～10万元；
2、设计、规划及预算方向
　　代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。
　　
代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类**机关职能部门、工程造价咨询机构等。
年薪参考：预算员：5万～3万元；预算工程师：5万～6万元；城市规划师：4万～7万元
　　
建筑设计师：4万～10万元；总建筑设计师：25万元以上。
3、质量及工程监理方向
　　代表职位：监理工程师
　　代表行业：建筑、路桥监理公司、**工程质量检测部门。
年薪参考：现场监理员：8万～5万元；项目直接负责人：5万～4万元；专业监理工程师：3万～5万元；总监理工程师：4万～8万元。