监理工程师哪个老师最好
巴黎街头那淡淡旳微笑╮
354 次浏览
赞 134
最新回答
不败神话
1小时前发布
赞 41
不知道您是什么身份,又是为什么会有这种疑问?说您是行业菜鸟吧,您还知道挂职,说您是行业老鸟吧,问出的问题又很“无知”。
如果你是行业新人,在发现总监理工程师只挂职而不到岗时,那首先就是应该问问自己的上司或同事们,为什么他不到岗,为什么开发商会允许他这样做?是他们之间有什么利益牵扯,还是说他总监理工程师业务繁忙,最近在帮公司干其他的事情?
总之,只要你想了解这件事,无论你问哪一个同事,都会知道一些具体的细节。哪怕是你问看门的大爷,可能他都知道内幕,所以问题不在于他是否到岗和解决办法,而在于你没有弄清楚这件事情的来龙去脉。
如果你是行业老司机,那必然知道到岗不代表就工作,挂职也不意味着不工作。本身自己就是行业老人,对于总监理工程师挂职这件事,应该以平稳的心态去看待。如果自己的只为比总监理工程师高,那么完全可以利用自己的权力要求他到岗在职。但如果自己的职位比他低,或者说根本就是两个机构和团队,人家是否挂职,是否到岗又与你有什么关系?
中国有句俗语叫:“咸吃萝卜淡操心”,一项工程从招标到验收,涉及到很多个部门,很多个环节和公司,这不是某一个人能绝对谁到岗、谁上班的。
自己好好想想吧,如果自己不是最大的领导,也没有权力去管这些,那人家总监理工程师挂他的职,和你一点关系都没有。而你只要做好自己的事,管好自己的一亩三分地,其他的交给领导们去操心。至于不到岗会造成的影响和风险,人家肯定也是自行承担的。
最后,用一句话来概括“发现了一些问题,你能管就管,管不了的就让别人来管”。
不变的活力
1小时前发布
赞 49
凌霜傲雪
1小时前发布
赞 28
污可救药
1小时前发布
赞 96
星光下的童话
1小时前发布
赞 42
(1)首先阐述个人的毕业设计简介。
(2)边演示边结合论文进行讲解,如功能、设计方法、使用了何种技术、取得了哪些成果等。
(3)回答老师的问题(老师可能在任何时候提问,不一定会到最后才问)。
学生应结合以上的步骤,采取很行之有效的方法,例如:
(4)充满自信。增加自信的方法只有自己看熟论文、搞懂设计的原理和步骤。
(5)预先设想老师会问的问题。在答辩前总结自己的毕业设计,回忆工作中的重点和难点并结合自己的论文,提出10~15个问题(一般提问数量在3~6个问题),模拟答辩现场进行演练,最重要的是准备好这些问题的答案。软件项目的答辩问题通常围绕以下问题:某个功能是如何实现的?使用了怎样的技术?采用了何种数据结构?哪些是自己编写?哪些是由构件完成的?这个项目的意义是什么?对实际工作有哪些指导和价值?
(6)最后,学生必须注意礼貌,上台要向答辩小组问好。征求老师同意后再开始讲述。答辩结束后,无论获得怎样的评价都要感谢各位老师。给各位老师留下一个礼貌自信的形象是非常有好处的!还有,克服紧张的心理,保持轻松和镇静。