监理工程师一共有多少内容

【导读】众所周知，2022年是监理工程师的改革大年，那么其考试科目及题型是否发生变化呢考试内容是什么呢?为此小编为大家分析了2022年监理工程师考试科目及题型，希望对大家有所帮助。

监理工程师考试共设《建设工程合同》、《建设工程目标控制》、《建设工程监理基本理论与相关法规》、《建设工程监理案例分析》共4个科目。

《建设工程合同》

什么是建设工程合同，它是关于建设工程合同全方面的一个学习，包含了建设工程合同体系，概述，过程以及国际工程合同和建设工程合同风险。建设工程合同主要题型以单选题和多选题为主，单选题有50道，每题1分一道;多选题有30道，每题2分一道。考试时间为2小时，这个科目的满为110分，最低合格标准是66分通过。

《建设工程目标控制》

就是通过有效的控制工具和具体的控制措施，在满足进度和质量要求的前提下，力求使工程实际不超过计划。建设工程目标控制的信息主要题型也是以单选题和多选题为主，其中单选题为80道，每题1分一道;多选题为40到，每题2分一道，考试时间为3小时，这个科目满分高于建设工程合同，满分为160分，最低合格标准为分。

《基本理论与相关法规》

第三个科目学习针对的是建设工程的相关法规以及学习一些重要的基本理论。建设工程监理基本理论与相关法规主要题型也与上面两个科目相同，多以单选和多选为主，其中单选题为50道，多选题为30道。单选题为1分一道，多选题为2分一道。考试时间为两小时，满分为110分。最低通过分为66分。

《监理案例分析》

第四个科目建设工程监理案例分析，是对于工程中一些特殊案例进行分析学习。建设工程监理案例分析跟以上三个科目的题型都不同，考试时间也较为长，多以案例题为主，考试时间为4个小时，只有6个案例题满分为120分，20分一道。分值颇为高，最低合格标准为72分。

本文内容是2022年监理工程师考试科目及题型，有没有帮到各位考生呢，监理工程师的考试时间比较长，考生们也要调整好自己的心态去应对考试。在四个科目中有三个科目题型为单项选择题和多项选择题，大家在做这三个科目的时间，一定要来回检查，让分数牢牢的掌握在自己的手里。最后一个科目也是所有考试里考试时间最少的，题最少，但是分值最高的，大家在答题的时候一定要经过深思熟虑在下笔。更多关于监理工程师考试备考方法，关注小编及时推送。

摘要 买教材的钱，监理工程师考试共有四门科目，每科考试费用在50元至100元不等。加上材料的费用，一个监理工程师大约600元。 监理工程师考务费(报名费)各省略有不同，一般每科在50元-100元之间。 如果说你报名机构课程的话，需要看课程和机构收费确定哦 自己学习，总的来说考监理工程师考试需要花买教材和报名的钱，预算应该在500元-1000之内就能搞定。 谢谢你的理解和支持 '️ 咨询记录 · 回答于2022-12-30 监理员补考费多少钱 买教材的钱，监理工程师考试共有四门科目，每科考试费用在50元至100元不等。加上材料的费用，一个监理工程师大约600元。 监理工程师考务费(报名费)各省略有不同，一般每科在50元-100元之间。 如果说你报名机构课程的话，需要看课程和机构收费确定哦 自己学习，总的来说考监理工程师考试需要花买教材和报名的钱，预算应该在500元-1000之内就能搞定。 谢谢你的理解和支持 '️ 补考费大致和报名费差不多

装饰工程监理师建筑工程监理的一部分、但有其专业的特殊性，要干好不容易，一般来说装饰工程监理的风险相对小一些，重大责任事故相对少，但观感质量、效果功能的实现要求高，你说的前途是指发展前途的话，我说有前途，可学和能学的东西多。如果是指挣钱多少，干监理不会挣多少钱，以后也不会挣多少钱。如果是指发展前途，我认为把装饰工程监理当跳板，以后自己干装饰有前途，因为你在装饰工程圈内接触了各种人和工程，你又有准备，难道没发展？仅供参考

考试考四科，难度属于中等，从2022年改革之后，报考条件放开后只考了一次，难度没有明显变化，监理的缺口目前很大，单独证书的价值在一年2-3万，持证人平均收入在10K左右；目前，我国各种资质的监理企业共有6200多家，但是对于合格的监理人才竞争却异常激烈，按规定，每30000 平方米的建筑必须有约5个以上监理人员，全国各省约需监理人才60多万人，缺口很大。所以工程监理专业有着广阔的发展前景。电气化勘测设计研究院院长赵永树表示：“监理工程师在国内的缺口之大，很难用数字来衡量，打个简单的比喻说，现在有多少监理工程师，市场就能消化多少

工程监理就业前景应该是很乐观的。目前，我国各种资质的监理企业共有6200多家，但是对于合格的监理人才竞争却异常激烈，按规定，每30000 平方米的建筑必须有约5个以上监理人员，全国各省约需监理人才60多万人，缺口很大。所以工程监理专业有着广阔的发展前景，电气化勘测设计研究院院长赵永树表示：“监理工程师在国内的缺口之大，很难用数字来衡量，打个简单的比喻说，现在有多少监理工程师，市场就能消化多少。”监理业是依靠技术和进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和实力，而技术和实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”的载体，成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才，发挥全体员工的主观能动作用是监理企业中不容忽视的核心问题。所以监理人才永远是监理企业的宝贵财富，只要世上还有工程监理这个行业的存在，监理人才就必将得到重视。