长治监理工程师工资一般多少

摘要 pqe工程师工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥ 4K/月，最多人拿 8K-10K 2022年较2022年增长了5% 咨询记录 · 回答于2022-12-07 pqe工程师年终绩效 pqe工程师工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥ 4K/月，最多人拿 8K-10K 2022年较2022年增长了5%

做施工员（工作4到5年建造师一级或二级）比较辛苦，基本是住在工地现场，但做的好以后钱还是瞒多的。即造价师考出就可以当项目经理，如果你在工地上实习过应该知道。
做造价员（工作4到5年造价师）工作环境好，在一般公司做预算钱算中等吧，在造价咨询公司做就不一样了，你做的标书越多钱越多。
做监理员（工作4到5年监理工程师或建造师）比施工员的工作量少很多，但不太适合刚毕业人去发展，钱的话也没施工员多，是个属于养老型做工，即以后N多年后退休，又想赚钱，监理是个不错选择。
3个的基本情况，你自己去判定：
（1）施工员：指在现场指挥施工的人员；这又分两种：①施工单位的施工员，②劳务公司的施工员；前者相对后者而言是后者的上司，且工作量相对轻松些，一般而言两者的工资没多大的区别；两着的相同点就是长期入住工地，无家庭观念~~长时间在外漂泊~~这就是干施工的最大毛病~~
（2）预算员：一般情况工资相对施工员要少，但预算员可以赚外快且工作时间和工作环境都比施工员要好；最大毛病在于，长期用脑，40岁左右很容易成“地中海”~~
（3）监理：属于由开发商指定委派，系帮开发商现场的特殊工种；可以这样说：他们是施工单位以及劳务公司的上司，地位比较高；他们只受制于开发商的直系部门：工程部管。他们的工资不怎么多，但也不少，最大好处在于：吃施工单位以及劳务公司给的钱（如果不给，他们肯定挑人家的毛病，然后给开发商说人家什么什么又没做好拉）最大坏处在于：所在公司，开发商和施工单位是同一个老板，且劳务公司和开发商等有关系，这样他们就吃不了别人的钱；说白拉监理属于要饭类型

我曾经干过一阵水电资料员，但没怎么干就另谋生路了。
正确的流程是工程进行完一阶段，监理检验完毕，做出资料赶紧让他签了字。因为他签了字责任他就承担了。他不签字找项目经理帮你。
没人交接就不说了，工程进行到什么阶段要不工长告诉你，要不你去问工长。一般水电资料就分材料进场和质量检验。一般资料软件的d、s、k开头就是水电类的所有资料表。
前期，差什么你需要问工长，水电的每一张表都要问他们这个工程有没有。如果监理和土建资料员觉得你欠他什么资料他们会找你的。
后期进行了什么，你需要知道主要进场材料的时间，进了多少就可以写了。还有就是质量检验，你需要盯住这很重要，一般监理和工长都要在场，你跟着去的话时间以及哪个部分完成了你也就知道了。
记住前期缺什么是次要的，现在到以后的一定要跟紧了。工程涉及多方面的，在你身边的每个人才是你真正的老师。

正确的流程是工程进行完一阶段，监理检验完毕，做出资料赶紧让他签了字。因为他签了字责任他就承担了。他不签字找项目经理帮你。
没人交接就不说了，工程进行到什么阶段要不工长告诉你，要不你去问工长。一般水电资料就分材料进场和质量检验。一般资料软件的d、s、k开头就是水电类的所有资料表。
前期，差什么你需要问工长，水电的每一张表都要问他们这个工程有没有。如果监理和土建资料员觉得你欠他什么资料他们会找你的。
后期进行了什么，你需要知道主要进场材料的时间，进了多少就可以写了。还有就是质量检验，你需要盯住这很重要，一般监理和工长都要在场，你跟着去的话时间以及哪个部分完成了你也就知道了。
记住前期缺什么是次要的，现在到以后的一定要跟紧了。工程涉及多方面的，在你身边的每个人才是你真正的老师。

200x年即将过去，新的一年即将到来之际，总结在过去的半年中，自己所做的本职工作，从接手治理监理资料方面上，均有了不同程度的熟悉和提高。
　　200x年7月我担任了xx小区资料员，从前任资料员接手了xx小区5#6#7#8#楼资料治理工作，在施工阶段对一局、八局和各分包工程资料的形成、积累、组卷和归档进行、检查，使施工资料达到完整性、准确性，符合有关要求。
　　xx在200x年9月分包工程资料和监理资料顺利通过了档案馆预验收和验收达到了合格标准，而且也通过了质检站验收。资料的顺利验收给工程顺利竣工验收奠定了基础。资料的顺利通过是由各个施工单位的全力配合，才取得一定的成绩,但其中也存在一些不足。
　　在监理部的半年时间里，无论是从、检查各施工单位的施工资料，还是做好监理部的监理资料我做到了尽职尽责。作为监理资料员我的主要工作如下：
　　1、配合各专业监理工程师对各施工单位的工程资料作好严格把关。因为工程资料是真实反映工程项目施工的结果，资料就是在工程建设过程中形成各种形式的信息记录，只有和监理工程师、施工单位资料员全力配合才能完成并做好这项工作。2、负责监理资料的治理工作，并对监理资料进行收集、整理和归档。监理资料是工程建设过程中，监理进行监控的真实记录，是一项工程。它牵涉到监理单位、建设单位、施工单位、设计单位等工程参建单位的实质性工作，是监理工作科学化、规范化、法制化的标志。监理资料反映监理工作水平，是衡量、评定监理工作的重要依据。
　　3、按照合同约定，在勘察、设计阶段，对勘察、设计文件的形成、积累、组卷和归档。
　　4、编制会议记录、监理月报，监理月报是监理部在一个月内对工程进展和监理工作的总结，也是各有关部门检查、评定监理部工作的重要依据，因此做好这项工作很重要，也很要害。
　　5、按照资料规程将列入城建档案馆接收范围的监理资料移交城建档案馆。只有前期各个环节都做好了，才能顺利的移交档案馆，监理工作也就顺利完成。
　　以上工作的完成也存在着很多不足之处：
　　(1)、首先对于施工单位工程资料的报验有一定的松懈，往往施工单位在施工完毕之后才将工程资料上报监理部。工程资料应随工程进度同步收集、整理并按规定移交。
　　(2)、对于、治理施工单位做好工程资料，使工程资料真实、有效、完整也存着在不足之处，其中施工单位不重视工程资料编制，工程资料没有使用工程资料软件做资料，使资料无法统一治理。
　　(3)、监理月报的编制不完整，施工单位在开始还能及时配合监理做好月报，待工程接近尾期时就开始拖延，使监理月报无法及时收集、编制，编制一份完整的监理月报需要各方全力配合。
　　以上是我半年来在监理部工作中所碰到的难题也正是工作中所存在的不足之处，做到一个专业资料治理员是在长期工作实践中日积月累中锻炼出来的，不管是对施工资料、监理资料、建设资料都能做到娴熟治理，而我虽然从着手资料治理已有四年之久，虽对各个不同阶层资料治理有一定经验。但是做到一个专业资料员也有一定的差距。面临新的工期即将开始，我将全力认真做好每一项资料治理工作。
　　在此我也给监理部提一点小小的建议，在接手监理资料以来，目前公司没有治理资料员的领导，缺少一个正规的资料室，很多资料无处堆放，使不少资料丢失。工程资料形成和治理需要一个很长的过程，而且治理资料的人员也更换频繁，这样使下一个接手的很难做好治理工作。监理说话没200x年即将过去，新的一年即将到来之际，总结在过去的半年中，自己所做的本职工作，从接手治理监理资料方面上，均有了不同程度的熟悉和提高。