监理工程师出场费一天多少钱

我想请问装修监理多少钱一月；如果是在监理公司去请监理（100-140平方），一般需要8000元左右。
如果是是请监理工程师个人，一般需要5000元左右。（如果按月份计算，每月大约是2022元左右）
因为在监理公司请监理，是需要支付费，税费等的，所以收费要高些。所以请个人在便宜点的。
但监理是不会按8小时上班，是每天上下午要来检查2次的）

一、公司挂靠非正规
土木资质挂靠乱象同样渗透到了监理行业。某些监理公司本质并不存在，完全是借大监理公司资质挂靠中标，随后再行监理之事；为某个工程项目而生，又随其竣工解散而散。整个过程完全是借壳生蛋，是一彻头彻尾的皮包公司。
此类监理公司，当然利益第一，至于关乎工程质量、进度等等具体职责问题，自然是得过且过。一来确有“自知之明”，知道自己几斤几两，没东西可拿得出手；二来即便知道些许也懒得去说，-只要混得过工程结束，顺利拿钱就万事大吉。
二、输出人员素质差
纵观某些监理单位，人员组成要么是刚大学、甚至中专技校毕业几乎对工地一无所知的学生，要么是步履蹒跚满头银发已然离退休的非监理行业木人员，而年龄在30-50岁阶段的中青年人员却不多，-这是一种行业怪象，此处不再展开赘述。上述从业人员总体来讲，职业水平和职业操守均较低下。
而实际上，监理是一个入职门槛很高的职业，监理工程师也是一种不易考的职业资质。但所有这些基本能力条件在这些监理公司眼里，都变成了天边浮云。被抓挑的上述人员根本没受过任何正规的监理培训，要么基本技术能力没有，要么能力走偏、不知如何做好监理，甚至丧失起码的职业道德和操守，为各参建单位所不齿。
三、随意压榨待遇成本
在土木市场利润日益透明化、摊薄化的今天，某些监理单位即从监理人员的薪资待遇、这个最不该削减的成本上狠命削减成本，以抬高自身利润空间。这也是为何会出现上述监理人员组成的一个重要原因。基本一无所知的年轻人工资成本当然不会很高，待到其学的差不多该涨工资时，直接撵走再招下一拨即是；离退休老人不用缴纳社保等其他额外费用，只要工资开的适当比其退休工资高点，双方即可皆大欢喜。这就是赤的刻薄节省工资成本。
此外，工程监理费中虽包含现场监理的各项基本花销费用，但于工地实际中，很多监理公司却会尽量少花或不花这笔费用。现场监理的吃住用行等等一切，但凡能让施工单位出的则尽量让施工单位出。于施工单位来讲，这也正中下怀，刚好花钱买个平安，-现场监理在业主面前可能没啥地位，但真想找起自己麻烦来却也能让你不爽半天。于是上有监理本部压榨，后有施工单位送怀，两相夹击之中，自身再稍有动摇，吃拿卡要终于完成了开启模式；更有部分监理，将此变得越为顺水，明目张胆各种暗示，借工程质量之名、行中饱私囊之事，最终监理口碑被搞得乌烟瘴气、一败涂地。殊不知，此归溯源头更大却在监理公司自己。
其实国内大部分监理公司还是很负责任、能背负企业使命感并确为土木建设做出了巨大不朽贡献；但对部分无良例外，我们要共同联合喊打起来，使之变成过街老鼠，最终无处遁形。

摘要 买教材的钱，监理工程师考试共有四门科目，每科考试费用在50元至100元不等。加上材料的费用，一个监理工程师大约600元。 监理工程师考务费(报名费)各省略有不同，一般每科在50元-100元之间。 如果说你报名机构课程的话，需要看课程和机构收费确定哦 自己学习，总的来说考监理工程师考试需要花买教材和报名的钱，预算应该在500元-1000之内就能搞定。 谢谢你的理解和支持 '️ 咨询记录 · 回答于2022-12-30 监理员补考费多少钱 买教材的钱，监理工程师考试共有四门科目，每科考试费用在50元至100元不等。加上材料的费用，一个监理工程师大约600元。 监理工程师考务费(报名费)各省略有不同，一般每科在50元-100元之间。 如果说你报名机构课程的话，需要看课程和机构收费确定哦 自己学习，总的来说考监理工程师考试需要花买教材和报名的钱，预算应该在500元-1000之内就能搞定。 谢谢你的理解和支持 '️ 补考费大致和报名费差不多

摘要 监理工程师 3-5万/年 监理工程师 3万/年（总监）；5-6万/年（普通不带职称） 监理工程师 红本9/年；蓝本6-7万/年 咨询记录 · 回答于2022-05-11 2022年监理工程师最新挂靠价格 一年多少钱？ 监理工程师 3-5万/年 监理工程师 3万/年（总监）；5-6万/年（普通不带职称） 监理工程师 红本9/年；蓝本6-7万/年 造价师一年挂靠费多少钱 造价师的价格是在6到3万之间 能给我提供l个可靠的挂靠单位吗？把监理工程师证和一级造价师房建专业证一齐挂出去 您好，这个没有具体的价格，大概的价位就是在三万，两个的话就是六万 请问在山西阳泉有需要这两证的单位吗？ 您好，很高兴为您解答，这个不清楚 这是指只挂证不挂章吗 您好，是的呢

付费内容限时免费查看回答亲，你好，这边已经看到你的问题，正在为你整理答案，请稍等一下从大环境来看，所有的建筑行业都面临着年轻人不愿意来，留不住的情况。不单单是我们监理一个行业。我做了这么多年的工程，发现现在的年轻人真的都不愿意从事建筑这个行业了，原因很多：辛苦、工作时间长、没有休息天、工资待遇一般、找不到对象等等等等。以我前年做的一个工程为例：施工单位是北京某建，工期两年，现场施工招聘了六个应届毕业生。到工程结束，就只有一个留下来了。留下的这个是安徽人，家庭条件比较差，而且他其实中途也投过简历，准备走人的。不过没有成功而已。呵呵。这个事例我觉得很好地说明了一个问题：施工监理都差不多，年轻人很难留住。正是因为建筑业大环境不好，进入建筑业的年轻人越来越少，那到我们监理单位的年轻人就更少了呢。当然，我们监理行业还有很多自己的弱势，就让愿意来的年轻人更少了：1、工资低，实在是太低。年轻人到监理公司上班，一般从事的是监理员的工作，起薪3000左右一个月，亲，在2022年的今天，3000块钱连自己都养不活，您说人家辛苦念书念到大，拿这么点工资。不说对得起家人，估计都对不起这么多年的学费呢。而且，一进监理单位，3000的工资最少要三年，然后才有可能升专监，拿五六千的工资。要拿到总监10万一年的工资，你要花费五年。有这个时间，您在外面随便做点什么，估计都能赚到这个钱的。2、前途不明朗，没有大希望。监理单位的升职模式是这样的：监理员、专业监理工程师、总监理代表、总监理工程师。亲，您辛辛苦苦在单位工作好多年，终于拿到国注证了，可以当总监了，开心不开心呀。哈哈哈。不好意思。你想多了，因为一个总监是可以兼三个工程的。所以一个单位，真正能做总监的就那几个人。因为没有那么多活，呵呵。你拿了证也没有用，乖乖在专监的位置上呆着，等着看看哪位前辈走人吧，他们不退位，您永远别想上位，哈哈。就问您等不等得起。3、监理地位低，工地受歧视。不说别的，年轻人就是进了监理单位，在工地上也很难待长，因为施工单位普遍不把我们小监理当人的，冷嘲热讽那是家常便饭，恶语相向也是常有事，您想想，现在的年轻人有几个能受的了这样的气，所以好多年轻人就是来了，也三两天就走人了。4、社会不理解，行业认可度太低。现在社会上，一说到监理行业，就说监理黑，收红包，验收卡人。完全是歪曲事实，随意造谣。而这些不实的负面评论到处传播，客观上也让一些年轻人不愿意进入监理行业。以上几点，就是我认为年轻更多7条