监理工程师怎么辞职

一、领导不批准辞职怎么办
劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。
现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等，导致劳动者有苦难言。
首先明确一点，劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说我国法律赋予了劳动者无限辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职，劳动者辞职都不需要用人单位的批准。
其次，辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式用人单位。劳动者在试用期内提前三日用人单位，可以不用书面形式。
二、辞职时单位不办离职手续怎么办
由于法律的强性规定，劳动者要求辞职的权利得到保护，对于劳动者这种提前30天的辞职要求，用人单位没有选择权。
因此，提前告知期结束后，劳动者解除劳动生效，可以离开单位。
单位未在提前告知期内办理交接手续而导致的损失，劳动者不予承担。
告知期结束后，用人单位不及时根据《劳动合同法》第五十条规定，为劳动者出具解除或终止劳动合同证明，并在动十五日内为劳者办理档案和社会保险关系转移手续给劳动者造成的直接经济损失，由用人单位承担。
如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，劳动者可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请强制执行。
员工向单位提出辞职申请，这是在行使自己的解除权。一般来说虽然会需要先用人单位，但实际在提出辞职申请之后，并不需要单位的批准。因为提前单位，这是在履行法定的义务，不过法律中也没有规定说必须要经过单位的批准，那么双方才能解除劳动合同。
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临时工辞职要扣钱吗

辞职申请人心里怎么想的，就怎么写就可以了。
无论辞职原因如何，一般不会影响辞职申请的批准。
很多辞职申请书，只写了“因个人原因辞职”，也是可以的。

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特么的，设计还不行，还想怎么地？老是坐电脑前，肯定是身体素质差，这是没办法的事。那你不然去让当民工，天天身体锻炼的钢铁一样。光画图的确不是事，真的是这种设计院，只能让你画图过日子，那还不如辞职。换个工作后，好好的考几个有用的证再说。比如建造师、造价师、监理工程师。考完了在去干设计老本行也可以的。具体情况具体对待。什么叫凭他的家境转行是困难的，你们女人就知道让男人这样那样，你这话就特么带有色眼镜，看不起建筑行业么？还是对男朋友不满意？那你丫自己又是搞什么的？你一月挣多少钱？靠~！看不惯你们这种女人。

想立刻辞职走人，公司领导不批怎么办？那么就按照相关法规规定的，走正常的辞职流程，提前一个月提交书面辞呈，做好必要的交接手续就可以。