护士资格证的考试政策

是有这个政策，在2022年7月1日起施行的人社部令第74号《护士执业资格考试办法》第二条中有这样一段“具有护理、助产专业本科以上学历的人员，参加护士执业资格考试并成绩合格，可以取得护理初级（士）专业技术资格证书；在达到《卫生技术人员职务试行条例》规定的护师专业技术职务任职资格年限后，可直接聘任护师专业技术职务。”只是看你所在单位是不是真的执行？
但是制定这个政策的有一个很重要的问题没有交待清楚，就是这个免考发不发护师资格证，不发护师资格证算那门子免考，以后麻烦事多了，没看到吗？就是由于2022年以前也是有什么本科免考执业资格考试没有发初级（士）资格证，搞得后来要报护师考试时拿不出来初级（士）的资格证书，只能指望审核的人高抬贵手，只能指望那些人员还记得以前的文件否有免考的规定。
这样的政策不仅没有交待清楚资格证书的问题，更要命的是没有连续性，说不执行了就不执行了，2022年后突然就没有了本科免考护士执业资格考试的规定了，那些2022年以后的审核人员肯定会渐渐不记得这码子事情了，看那些免考的人以后是不是要背着那个写有免考的文件去办理需要资格证书的各种事情？比如说下次考更高一级的主管护师时、在要调动单位注册变更时都是要求要有护师资格证书的，并没有那个够得上法规的政策中规定免考的人可以不用资格证书？到时候办起来是会非常麻烦的。
怎么说呢？的制定政策的人的脑袋不知是怎么想的，现在又要本科免考护师，看来这个制定免考政策的人真对免考情有独钟，玩完了免考护士执业考试，现在又开始玩免考护师考试，看那天他玩腻味了免考护师考试，是不是还想玩免考主管护师考试？
说了一大堆讽刺的话，主要是对这么频繁变来变去的政策有看法，真好象是在作儿戏、办家家。
再来谈正事，这个免考护师的事真还不象那个免考护士执业资格考试那样不合理，应该是考虑到护理本科的特点，也许制定这个政策的人真是想减轻一点护理本科的考试负担和考试耽误的时间，有一个明显的好处是你可以尽早获得护师职务，那就对你以后考中级主管护师时的年限计算有利，而且排除了由于考试报名时间、考试时间和发资格证的时间拖得太后的时间滞后问题，而且如果第一次考试不合格或部分科目不合格而又要延后一年的风险也不存在了。这是这个规定的好处，但是这个政策我上面说过，免考后没有交待清楚资格证书的问题，我判断是不可能发给免考的你资格证书的，因为没有考试成绩发资格证书是不符合人社部的规定的，在这个发资格证书上人社部并没有给免考的本科生作出任何许诺。
我给你个建议：如果你们单位有这个免考的机会，你就尽力争取能享受这个免考的好处，能自动转为护师就去争取转，但在享受这个好处的同时，仍然要参加或准备以后参加护师资格考试，不过如果你真有机会免考聘任护师了那你就有充分的时间了，可以现在考也可以以后再考，因为从你聘任护师后到下一个晋升期还有四年的时间，但一定还是要去争取考到那个护师资格证书。
有一个盖着、人社部的大红公章的专业技术资格证书在法律上的资格许可效力是要比那个所谓三天两头变化的文件和单位的工作年限证明和单位的护师聘书要大得多的。

由于2022年护士考试政策变动较大，建议广大护士资格考试考生参考去年护士资格证发证时间：
一般在考后的半年左右在当地卫生局领取，各地的领取时间不同，以当地卫生局为准。

可以的，现在考过了就直接是护士资格证书。继而可以考护师及主管护士。建议你到卫生旺校看看，那里很多关于资格考试的政策。

2022年护理考试相关政策目前还没有公布，参考2022年注册政策：
申请护士执业注册，应当提交下列材料：
（一）护士执业注册申请审核表；
（二）申请人身份证明；
（三）申请人学历证书及专业学习中的临床实习证明；
（四）护士执业资格考试成绩合格证明；
（五）省、自治区、直辖市人民卫生行政部门指定的医疗机构出具的申请人6个月内健康体检证明；
（六）医疗卫生机构拟聘用的相关材料。

是有这个政策，在2022年7月1日起施行的人社部令第74号《护士执业资格考试办法》第二条中有这样一段“具有护理、助产专业本科以上学历的人员，参加护士执业资格考试并成绩合格，可以取得护理初级（士）专业技术资格证书；在达到《卫生技术人员职务试行条例》规定的护师专业技术职务任职资格年限后，可直接聘任护师专业技术职务。”只是看你所在单位是不是真的执行？
但是制定这个政策的没有交待清楚，这个免考发不发资格证，不发护师资格证算那门子免考，以后麻烦事多了，没看到吗？就是由于2022年以前也是有什么本科免考执业资格考试没有发初级（士）资格证，搞得后来要报护师考试时拿不出来初级（士）的资格证书，只能指望审核的人高抬贵手，只能指望那些人员还记得以前的文件否有免考的规定。
这样的政策不仅没有交待清楚资格证书的问题，更要命的是没有连续性，说不执行了就不执行了，2022年后突然就没有了本科免考护士执业资格考试的规定了，那些2022年以后的审核人员肯定会渐渐不记得这码子事情了，看那些免考的人以后是不是要背着那个写有免考的文件去办理需要资格证书的各种事情？现在又要本科免考护师，看来这个制定免考政策的人真对免考情有独钟，玩完了免考执业考试，现在又开始玩免考护师考试，看那天他玩腻味了免考护师考试，是不是还想玩免考主管护师考试？
说了一大堆讽刺的话，主要是对这么频繁变来变去的政策有看法，真好象是在作儿戏、办家家。
再来谈正事，这个免考护师的事真还不象那个免考护士执业资格考试那样不合理，应该是考虑到护理本科的特点，也许真是想减轻一点护理本科的考试负担，有一个明显的好处是你可以尽早获得护师职务，那就对你以后考中级主管护师时的年限计算有利，而且排除了由于考试报名时间、考试时间和发资格证的时间拖得太后的时间滞后问题，而且如果第一次考试不合格或部分科目不合格而又要延后一年的风险也不存在了。这是这个规定的好处，但是这个政策我上面说过，免考后没有交待清楚资格证书的问题，我判断是不可能发给免考的你资格证书的，因为没有考试成绩发资格证书是不符合人社部的规定的，在这个发资格证书上人社部并没有给免考的本科生作出任何许诺。
我给你个建议：如果你们单位有这个免考的机会，你就尽力争取能享受这个免考的好处，但在享受这个好处的同时，仍然要参加或准备以后参加护师资格考试，不过如果你真有机会免考聘任护师了那你就有充分的时间了，可以现在考也可以以后再考，因为从你聘任护师后到下一个晋升期还有四年的时间，但一定还是要去争取考到那个护师资格证书。