当前位置 : 执业护士 > 护士夜班任职资格

护士夜班任职资格

最新回答

白云下的棉絮
1分钟前发布 -【护士夜班任职资格】https://www.shrsks.org/ask 09月21日讯:
都属于平行岗位的不同工种,工资上应该是大同小异,没什么差别的,建议还是从工作时间等考虑选择职业,护理主要是需要值夜班,检验士的从业资格证也并不好考,个人觉得检验士的应该会比护士吃香点毕竟护士有夜班
里四臭居居
摘要 一、排班模式(2种) 模式一:适合人力充足科室,晚班、夜班分开上,由3套人员负责早晚班及夜班,每套人员每个班连上2天休2天;责任2班由护士长评估中午工作量后酌情安排。 模式二:由两套人员负责夜班,晚夜班连上,在工作量小或重病人少时可单人轮值连夜班,工作量大或重病人多时可双人轮连值夜班,每套人员每个连夜班连上2天休2天;责任2班由护士长评估中午工作量后酌情安排。 咨询记录·回答于2022-10-31 实施两班制或三班制排班责任护士相对固定至少多少个月以上 一、排班模式(2种) 模式一:适合人力充足科室,晚班、夜班分开上,由3套人员负责早晚班及夜班,每套人员每个班连上2天休2天;责任2班由护士长评估中午工作量后酌情安排。 模式二:由两套人员负责夜班,晚夜班连上,在工作量小或重病人少时可单人轮值连夜班,工作量大或重病人多时可双人轮连值夜班,每套人员每个连夜班连上2天休2天;责任2班由护士长评估中午工作量后酌情安排。
随风而去
付费内容限时免费查看回答您好1、每组病人25位,分别各伎立组长一人,为高职称或高年资八员∶2、A1为8:00-16:00日班;A2为8:00-12:0014:00-18:00早班;D班8:00-12:00、15:00-19:00;P班为16:00-23:00时;P辅为小夜班辅助;N班为23:00-8:00时。夜休代表夜班结束在休息。3、护士组长相对固定管病人,也可1~3个月轮换一次夜班﹔其他管床护士可每个月轮流排夜班。4、两组每组一名护理员,协助完成重患晨晚间护理。5、不设治疗班,属功能制,管床护士完成所管病人的一切治疗护理工作,包括药液配置,助理护士可在责任护士指导下进行工作并对其工作质里负责。6、双Р班的实行,可加强人力薄弱时段﹐病人高峰时间段的安全。每人管8-9个病人,应该可完成所管病人的所有护理工作,另外还有D班协助。7、50张床位,16个护士应该完全有理由排双Р班的,如50张床位13个以下护士《不含13个)、双Р班就较难实现。更多6条
归途的路

白夜下休,四天一轮是指护士的工作日程表,即:

第一天白班8:00-16:30;

第二天夜班16:30-第三天早8:00;

第三天 下夜班;

第四天 休息。

然后四天一个轮回。

扩展资料:

APN排班模式:

APN排班模式,是指按照三班的原则安排班次,并对护士进行层级。

APN排班总体思路是按A班(8:00—16:00)、P班(16:00—0:00)、N班(0:00—8:00)三班的原则安排班次,并对护士进行层级。

这种排班方式的好处是:

(1)三班的排班方式,比原来多班交接的形式,减少了交环节中的安全隐患;

(2)加强了中、晚班薄弱环节中的人员力量,降低了以往中、晚班由于人员不足而存在的安全隐患;

(3)在A班和P班均有1—2名护师以上职称的高年资护士担任责任组长,对护理工作中的高难度护理及危重患者的护理进行把关,充分保证了护理安全

(4)对护士本人来说,连续上班的形式,也有利于更好地安排自己的工作,避开上下班的高峰等等。 

APN排班模式的改革,从护理安全和护理的角度来说是有绝对优势的。APN班既能为病人提供更优质的服务,又降低了年资低的护士单独值班潜在的安全隐患,是护理工作任务重的科室值得考虑的选择。

参考资料来源:百度百科-APN排班模式

那爱情错的很透明≈

APN排班就是所谓的责任制排班,A:白班、P:中班,N:夜班

1、每组病人25位,分别各伎立组长一人,为高职称或高年资八员∶

2、A1为8:00-16:00日班;A2为8:00-12:00 14:00-18:00早班;D班8:00-12:00、15:00-19:00;P班为16:00-23:00时;P辅为小夜班辅助;N班为23:00-8:00时。夜休代表夜班结束在休息。

3、护士组长相对固定管病人,也可1~3个月轮换一次夜班﹔其他管床护士可每个月轮流排夜班。

4、两组每组一名护理员,协助完成重患晨晚间护理。

5、不设治疗班,属功能制,管床护士完成所管病人的一切治疗护理工作,包括药液配置,助理护士可在责任护士指导下进行工作并对其工作质里负责。

6、双Р班的实行,可加强人力薄弱时段﹐病人高峰时间段的安全。每人管8-9个病人,应该可完成所管病人的所有护理工作,另外还有D班协助。

7、50张床位,16个护士应该完全有理由排双Р班的,如50张床位13个以下护士《不含13个)、双Р班就较难实现。

扩展资料:

护士的工作内容是:

1、负责各项护理工作;

2、制定护理理念和护士工作计划,指导各级护理人员完成工作目标和任务;

3、根据病人病情、护理工作量、护理人力,科学安排班次;

4、指导和评价护士按护理程序对本科病人实施护理情况;

5、组织护理业务学习及考核,培养护理人员熟练运用护理程序实施整体护理能力,安排护理人员参加和培训;

6、做好上下级、医护间协调工作,及时与相关人员交流病人需求及护理评估信息;

7、掌握护理领域及发展新动态,组织实施护理科研;

8、根据科室人力、物力、财力,统筹安排各项资源及病区,使其发挥最大效能,以满足伤病员的需要;

9、经常了解伤病员的病情、思想、生活情况及对护理工作的意见。


相关问答

眼科护士的任职资格

一、湖南的定向士官学校有:长沙航空职院、湖南国防工业、湖南汽车工程、湖南体育职院、张家界航院。二、定向士官学校招生条件1、只要是参加应届高考毕业生,在符合年龄的条件下都可以填报,年龄要求不超过20周岁。2、男性身高在160cm以上,女性身高在158cm以上,男性不超过标准体重的30%,不低于标准体重的15%,女性不超过标准体重的20%,不低于标准体重的15%。3、标

相思垢

高级护士的任职资格

护理职称有:护士职称等级初级职称(护士)在医院实习一年才有资格参加从业资格考试,成绩合格变成为最初级的护士;初级职称(护师)中专毕业拥有从业资格证书,受聘担任护士5年、大专2年、本科1年的护士们,就可以参加护师考试,考试合格后直接上升一个等级,这时候的护师基本上都24岁往上;中级职称(主管护师)中专毕业受聘担任护师7年、大专6年、本科4年、硕士2年的护师就可以参加主

杉树鹿夏

科护士长的任职资格

补充回答:二楼的“KZ菜鸟无敌”向来对行政级别方面的问题都是乱回答的,可以点击“KZ菜鸟无敌”的资料,查看他关于回答级别问题的答案,很多都是错误的,都没有人采纳他,我已经跟“KZ菜鸟无敌”交流过很多次了,可是他总是不接受别人正确的知识。行政级别问题我是专长,可以查看我的回答记录!护士长没有行政级

千百年来

护士长任职资格报告

某县护士考核办法(仅供参考)1、护士年度考评⑴工作成绩考核、职业道德评定和业务水平测试由护士所在医疗机构组织实施;业务水平中的“三基”水平测试每年分别开展1-2次,由考核机构统一组织实施,并将测试结果反馈给护士所在执业机构。各医疗卫生机构每年12月底前,按照方案对本单位执业护士进行考核,填写《护士定期考核表》(附件2)两份报指定考核机构。考核

无二八怪小青年

护士长任职资格考核

某县护士考核办法(仅供参考)1、护士年度考评⑴工作成绩考核、职业道德评定和业务水平测试由护士所在医疗机构组织实施;业务水平中的“三基”水平测试每年分别开展1-2次,由考核机构统一组织实施,并将测试结果反馈给护士所在执业机构。各医疗卫生机构每年12月底前,按照方案对本单位执业护士进行考核,填写《护士定期考核表》(附件2)两份报指定考核机构。考核

倾颜