辞职后护士资格证带走

摘要 你好，很多护士小仙女很头疼在职的时候护士证是挂在原单位还是自己拿着好？也担心辞职后，护士证会被原单位注销！ 当我们拿到护士资格证的第一时间，应该尽快按当地官网规定到指定地方注册护士执业证；首次注册有效期是3年，如果你没医疗单位（药店不算），自己可以带着相关材料在规定的时间去当地卫生局注册。 咨询记录·回答于2022-05-12 辞职单位可以注销我的护士证吗 你好，很多护士小仙女很头疼在职的时候护士证是挂在原单位还是自己拿着好？也担心辞职后，护士证会被原单位注销！ 当我们拿到护士资格证的第一时间，应该尽快按当地官网规定到指定地方注册护士执业证；首次注册有效期是3年，如果你没医疗单位（药店不算），自己可以带着相关材料在规定的时间去当地卫生局注册。 就是我辞职有一年多了今天原单位联系我说医院规定不在那上班的人不能注册在那 我说我现在没干护士 也没我认识的医院诊所啥的 她说我实在没地方变更就把我的证注销 我想问她有这个权利么注销我的护士长或者执业证？ 你好，以后你要是不想做护士就不需要去处理，他们也没权利注销的，你可以等到自己想做护士的时候在处理，不影响的。

辞职之后不会押证的，只要你没有从你辞职前的医院变更走，那就说明你的证还是在那个医院，不会变成无效的。你辞职之后首先是要找新单位，等你在新单位过了试用期之后就去护理部问问能不能变更过来，每个医院的要求都是不一样的。我是2022年考的证，12月份就首次注册了，今年4月底就辞职走了，到现在我也还没把证变更回来，我这个月找到了工作，因为我找的新单位要3个月试用期，等到12月份就试用期过了，刚好距离首次注册满一年，这样才能变更过来。如果你辞职之后没有找地方工作也没关系，只要你在注册满半年或是一年左右在找工作变更到新单位也行。
二、职业资格证书是什么
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。
职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

摘要 你好，医院肯定是没有权利注销你的护士执业证的。护士资格就是通过负责组织实施护士执业资格考试后拿到的证件。 不过医院没有可以不给你审验和代管，所以一般辞职以后就要尽快把自己的护士执业证转出，可以找一个新的单位去接管。 咨询记录·回答于2022-11-06 医院给我注册了护士执业证但是还没把证发给我我要辞职了医院有权押证或者注销我的执业证吗 你好，医院肯定是没有权利注销你的护士执业证的。护士资格就是通过负责组织实施护士执业资格考试后拿到的证件。 不过医院没有可以不给你审验和代管，所以一般辞职以后就要尽快把自己的护士执业证转出，可以找一个新的单位去接管。

摘要 可以的，因为护士的职业资格证是由国家部门颁发的，不是聘用单位发的。 咨询记录·回答于2022-11-04 护士执业资格证丢失可以不经过拟聘用单位直接补办吗? 可以的，因为护士的职业资格证是由国家部门颁发的，不是聘用单位发的。 我现实菜是在注册单位工作，试用期，没有签合同，用人单位却不同意我辞职，要求必须干满一个月才行，但是试用期提前三天申请离职就可以了呀，我现在想把我现在的护士证作废不通过聘用方直接申请补办可以吗？ 首先试用期你是提前三天就可以走了，你不用管他，他说什么干满一个月才行，不用理他，直接走就是了，他们是违法的，你不用去的护士证。 他是不能一直扣着我的护士证的对吗？如果他不把护士证返还给我我直接走人去别的地方我也干不了护士 如果他扣着你的护士证，他是违法的，你直接报警，或者是到当地的劳动仲裁部门去申诉，然后就会来管这个事情，要求他们还给你护士证。 他们是违法的，你直接打12345都可以 好的好的，谢谢 祝您顺利

首先我要告你！要由科室领导先签字再到人事部这种规定不用理会他，劳动法可不是这么规定的！正常程序是你先递交辞呈到院方的人事部，然后再由人事部门到科室了解情况再决定是否准予辞职，但是如果他们说辞职理由不充分纯属谬论，可以不用理会，但前提是你的辞呈必须是按照当时你和院方签订劳动合同时所规定的期限，就好比你要辞职的话必须提前一个月或者三个月这样子，当然根据某些特殊工种可能有些会要求提前六个月，但是具体要提前多久主要还是取决于你与院方签订劳动合同时所规定的日期为标准。如果劳动合同没有注明具体的辞职时间的话，你现在就可以走了！只是你要保留好你的辞职报告和在医院工作的相关证件和工资卡之类的东西以便证明你曾经在该院工作过，这样就算你现在走医院也不敢扣你工资，否则你可以到劳动局去告他。但如果你与院方签订的合同是提前一个月辞职的话，就必须按照这个时间来，就拿你现在来说你是三月底提出辞职的话就一定要四月底才能走人，我看你呀可真的要先养好病啦！因为你是三月底交的辞职报告，一般来说都是提前一个月的，基于你现在的情况如果想快点走的话就找到当时提交辞呈到护理部的证据，这样你四月底走的话基本没问题，如果不急着走的话就现在重新提交一份辞职报告到人事部，那可能就要到五月中旬走了，还有就是你得态度强硬点，如果人事部不受理你的辞职报告的话，你就说那我到劳动局去看有没有这样的道理。