护士辞职护士资格证要还么

个人认为：
年初医院从业人数（指具有执业资格的人员，包括临聘，当然总体都是护士，不要把门卫医生什么的算进来）
加上
年末医院从业人数
除以二
得到一个年均数做为分母
在计算这一整年里，护士离职人数（离职的定义，看你怎么说，主动辞职，还是因事辞退，还是别的什么，例如亡、退休），做为分子。
这样两相除就得到这一年里的护士离职率。
如有误请包涵。

如果你有护士专业。The毕业证的话，干嘛要辞职呢？就算是在这里辞职了。还不是到别的地方去做护士吗？做别的有什么用呢？除非你重新去学一门什么技术吗？

咨询记录·回答于2022-11-28 护士执业证刚注册几天，辞职不想干了，护士执业证有效吗，有没有什么影响 如果是资格证，则没有影响，只要国家没有发放更新证书，护士资格证就终身有效

摘要 《中华人劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日用人单位，可以解除劳动合同。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 咨询记录·回答于2022-12-09 我是一名护士，我与单位并没有签到劳动合同，我想辞职，我的护士执业证书和护士资格证在医院压着，我已找到新的单位，我怕辞职它们在不给证书 您好平台合作律师很高兴为您服务 我是一名护士，我与单位并没有签到劳动合同，我想辞职，我的护士执业证书和护士资格证在医院压着，我已找到新的单位，我怕辞职它们在不给证书 我这属于试用期还是什么，辞职还用提前说吗 私立医院你可以选择辞职，提前30天书面单位即可，医院无权扣押你的证件。如果无故扣押可以打12333电话投诉或者向劳动仲裁可以起诉办理。 现在新的单位内部是我已录取，这边工作到时候急辞可以吗 《中华人劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日用人单位，可以解除劳动合同。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

别的不关心，只是看到你写的“在2022年4月份提交原单位注册，”提交什么？护士证？什么护士证？是不是“护士专业技术资格证书”，那注册本来不需用这个“护士专业技术资格证书”的，只需提供“考试成绩合格证明”就是考试成绩单，难道你没有提交这个“考试成绩合格证明”？
不过现在确实有许多地方都要求又要提供“考试成绩合格证明”，也要同时提供“护士专业技术资格证书”的，那也没有办法的，混乱的护士办法也就自然有不少混帐的地方卫生局政策，那只好把这两个东西都上交，如果你真是提交了这两个东西的原件，那你现在辞职了，你不是什么都没有了？
赶快到原单位去要回来，只有这个办法，还能有什么别的办法？除非你辞职了是不准备再干护士工作了？要是还想在护士行业工作，就是就是报警也得把你自己的东西要回来！尤其是那个“考试成绩合格证明”，那可是相当于护士执业注册的资格证明（因为护士执业考试没有发“执业资格证书”这个程序，不是指那个“专业技术资格证书”），如果这个丢失了，会很麻烦的，不是说不能补发，但补发的过程很麻烦，时间很长的！
至于说首次注册的时间限制，这个倒不是个大问题，因为第一你是2022年五月份考的，3年限制要到2022年5月才到限期，还有一年半时间；第二即使3年限期过了，那个成绩也不是无效了，还是有效的（那个考试合格证明是终身有效的），只是在过限期后再去注册时，在仍然按首次注册一样提供的那些材料外只需多交一个在指定的医院培训3个月的合格证明就行了。
还是去原单位把这两个东西要回来，你都辞职了，那个单位没有道理扣住本来就属于你的东西，如果他们已经注册下来了，那也应该把注册时提交的那两个东西还给你，你说的扣护士证（专业技术资格证）没道理的，他如果真要给你找麻烦应该扣的是注册时发的“护士执业证”，但你现在先不考虑那个“护士执业证”，你都不在那个单位工作了，那个注册和注册发的“护士执业证”对你已经不是最关健的东西了，你应该要把也应该能把你提交的护士证（专业技术资格证）和考试合格成绩证明要回来的，至于那个“护士执业证”以后再想法子要求变更就行了。
注意：如果真想还要当护士，“考试成绩合格证明”和你说的护士证（专业技术资格证），这两个东西都应该保存好，而那个“考试成绩合格证明”更为重要。