护士职业资格证书 总分
剥开我心
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清晨的小鹿
1小时前发布
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考试内容
一、人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与；劳动关系等相关内容。
二、考核方案
3级
职业道德选择题125题卡作答-占总分10%
理论知识占总分10090%
专业技能简答、计算、综合题等纸笔作答100占总分100%
2级-1级
职业道德选择题125题卡作答-占总分10%
理论知识100占总分90%
专业技能简答、综合分析纸笔作答100占总分100%
综合评审论文撰写口头或书面答辩100100%
三、报名条件
助理人力资源师（国家职业资格三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源师（国家职业资格二级）
（1）连续从事本职业工作2022年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
高级企业人力资源师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）
（1）取得本职业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；
（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。
以上可以供您参考，详细内容可根据你们那劳动厅的文件执行，但相差不大。
百战无畏
1小时前发布
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护士执业资格考试是于2022年开始正式实施的。护士执业资格考试是评价申请护士执业资格者是否具备执业所必须的护理专业知识与工作能力的考试。护士执业资格考试实行国家统一考试制度。统一考试大纲，统一命题，统一合格标准。护士执业资格考试是作为单位聘任相应技术职务的必要依据。考试通过后相关部门会下发护士资格证书。护士执业资格考试包括专业实务和实践能力两个科目，采用纸笔作答方式进行。一次考试通过两个科目为考试成绩合格。从2022年开始，护士资格证书考试只能在一年内将两门通过，否则第二年将全部重考。而且加入了实践能力考试。然后才能通过注册拿到证书。
袖手天下
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浅草带疏烟
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雨的印迹
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入学资格
具有国民教育系列护理学专业毕业证书和护士职业资格证书的在职在岗卫生技术人员。学员的报名资格经合肥市卫生局备案后，省电大对入学资格合格的学员建立学生档案，并报国家开放大学。
入学方式
学生入学不需要参加全国统一的成人高考，由国家开放大学负责入学资格审核和验证工作，省电大自行组织入学水平测试，择优录取。报名时学校免费提供测试辅导资料。
扩展资料
报名事项：
报名时请携带本人毕业证书、身份证的原件及复印件，2张1寸近期正面免冠蓝底彩照，入学测试费100元。报考护理学本、专科的学生还需携带在职在岗证明、护士执业资格证书原件及复印件，护士执业资格证书原件需留下报卫生局备案，待开学后返还。报考药品经营与的学生须提供在职在岗证明。
修业年限
实行学分制,学生注册后8年内取得的学分均为有效。安徽电大按两年半业余学习安排教学计划。本专业最低毕业学分为71学分。学生通过学习取得规定的毕业总学分,思想品德经鉴定符合要求,即准予毕业,并颁发国家承认的高等教育本科学历毕业证书。
参考资料：安徽广播电视大学-招生简章
