护士职业资格证押在单位

摘要 点击 咨询记录·回答于2022-07-22 2022年护士资成绩查询 点击 护士资格证，2022年在医院就辞工了，还可以补办吗 补办怎么弄 辞职之后不会押证的，只要你没有从你辞职前的医院变更走，那就说明你的证还是在那个医院，不会变成无效的。你辞职之后首先是要找新单位，等你在新单位过了试用期之后就去护理部问问能不能变更过来，每个医院的要求都是不一样的。 那我的证还在之前的医院，可以拿出来的是吧 是的

护士资格证与护士执业证是不一样的。
经统一护士考试合格后发两证：执业证和资格证。
先发资格证，一般由学校发资格证，往届生将由当地卫生局发放。
执业证则是当护士执业考试成绩合格后，带着成绩单、资格证、学历证书等，由工作所在医院统一上报到市卫生局，再到省卫生厅注册后，发放到医院，再有医院返发给各位护士，不过有些地方的医院也会有“扣押”证书的个例。

用人单位扣押劳动者的职业资格证书
是违法行为，可以起诉他
他只能查看或要复印件，没有扣押的权利

职业资格证书单位是没有权利扣押的，你也可以拿回来，直接回去单位拿回来就可以了。

公司扣押证件是违反劳动合同法规定的，可以去劳动门投诉。向劳动监察投诉，由劳动监察责令退还。

根据《中华人劳动合同法》第九条：

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十四条：

用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

扩展资料：

据中国之声《央广新闻》报道，生活中，部分用人单位扣押劳动者的资格证书、档案资料等，并在劳动者离职时拒绝返还或协助办理转移手续的事情时有发生，引发诉讼。北京海淀提示，非法扣押员工资质证书、档案资料，用人单位需担责。

小蔡的遭遇就非常典型，他是某高校应届毕业生，在2022年入职一家科技公司后，将自己的档案存放在科技公司所在的人才中心的集体户中。2022年11月双方劳动合同到期，小蔡向科技公司表示不再续签劳动合同。科技公司人事经理在挽留未果后，对他的离职耿耿于怀。

此后，小蔡要求科技公司协助自己将个人档案转移至新的用人单位，公司拒绝办理。经协商未果后，小蔡最终将老东家告到。经审理，判决某科技公司于15日内为小蔡办理档案转移手续。

在审理的案件中，还有企业非法扣押“建造师注册证”的、在没有本地户籍亲朋担保的情况下，违法收取从业押金的，还有停车公司为防止员工私自返乡省亲，责令外地员工将身份证件上交公司等等情况。

我国《劳动合同法》明确规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

参考资料来源：人民网-非法扣押员工资质证书档案资料用人单位需担责