外资医院护士招聘资格

摘要 公立医院的护士简单来说可以分为两种，一种是事业编制，一种是非事业编制。事业编制也即正式在编的护士岗位，属于待遇，就稳定性来讲，一般高于合同制护士。一般是由当地的卫生主管部门统一招聘分配，人事档案归门统一。 合同制护士是医院自主招聘，与通过招聘考试的护士签订劳动合同的一种用工形式，与企业中雇佣员工本质上是一样的。 合同制护士是医院自己发工资，编制护士是当地卫生主管部门根据职称，学历，岗位等定级后制定工资，当然一般两者都会有院内奖金。 其实现在公立医院改革，很多医院实现了同工同酬，除了保险缴纳基数不一样以外，一般编制护士缴纳五险一金的比例高于合同制护士，除此之外，相同资质的同一岗位护士工资收入上基本差不多。 咨询记录·回答于2022-12-20 什么是护士编制？ 公立医院的护士简单来说可以分为两种，一种是事业编制，一种是非事业编制。事业编制也即正式在编的护士岗位，属于待遇，就稳定性来讲，一般高于合同制护士。一般是由当地的卫生主管部门统一招聘分配，人事档案归门统一。 合同制护士是医院自主招聘，与通过招聘考试的护士签订劳动合同的一种用工形式，与企业中雇佣员工本质上是一样的。 合同制护士是医院自己发工资，编制护士是当地卫生主管部门根据职称，学历，岗位等定级后制定工资，当然一般两者都会有院内奖金。 其实现在公立医院改革，很多医院实现了同工同酬，除了保险缴纳基数不一样以外，一般编制护士缴纳五险一金的比例高于合同制护士，除此之外，相同资质的同一岗位护士工资收入上基本差不多。

条件一般是全日制大专以上学历，最主要的是你还要看地方招聘不招聘有编制的护士，有也是名额很少，目前国内很多大医院不在招聘编制人员。

要考事业编的考生，关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试，资格，体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编。

护士入编是指在公立医院（事业单位）里正式在编的护士，护士考编制就像考一样属待遇，相对合同制的护士更稳定。

扩展资料：

事业编护士和合同制护士的区别

1、档案归属不同：合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士是由本地卫生局存档。

2、雇佣渠道不同：合同护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班。

3、工资发放不同：合同护士是医院自己开工资，编制护士市卫生局根据护士资格，职称，学历和岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里（不包括奖金）

4、级别调整不同：在编护士正规执行根据护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整就看医院的了。

护士事业编制考试招考一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。

应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格时参考。

参考资料：百度百科-事业单位考试

据往年护士资格报名时间来预计2022年护士资格考试报名大约应该是在2022年12月份开始，2022年护士资格考试报名官网为中国卫生人才网。

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参考资料来源：

百度百科-卫生人才网

天津市总医院护士招聘要求请登录当地卫生院人事招聘信息网进行检索或者去专业正规的招聘网站进行查找，如果信息量较少也可以去咨询天津市总医院护士。一般来说，护士招聘的基本要求是护理专业大专以上学历，取得护士执业资格。

部队医院也会招一部分编外合同制的医护人员，不能入军队编制，待遇也很低，具体招聘条件跟地方医院大同小异，无非是学历专，本科，护理资格证等等。想进部队医院入现役编制，只有两条路，一是参加高考，报考部队军医学院，或者报考部队军医学院研究生或博士生。二是在医护领域有重大突出科研贡献，被部队特招入伍。还有一种叫做非现役文职人员，比编外合同制的待遇高一些，但也不在现役编制内，每年部队会定期组织招聘考试。