医院护士的带教资格

不能,实习是必须的,因为学习的课程里包含实践课,也就是实习。

1、见习护士一般是护士长助手，开始时护士长教你医院具体护士的各项技能。例如注等等等你熟练各项操作之后可以的时候可以通过国家的护士资格考核就可以转为护士了。

2、在没有熟练之前以没有资格证书一般不可以单独顶班。

3、中等卫生(护士)学校护理专业毕业生,在进入医院工作9个月后才能参加全国的护士执业考试,考试合格后方可成为正式注册护士在未获取注册证书前,根据相关法律不适应当班医院将护士进院第一年作为见习期,而西方发达国家将未取得注册资格的护士界定为准护士。

扩展资料：

护理实习与在校的学习的差距：

临床和学校的差距不是一丁半点，在学校的时候觉得临床生活应该是充满热情的，医患关系是和谐互助的，但是到临床之后深深的被打击了。

现在的医患矛盾非常大，而这个直接把你们扔到病人圈子里面，这个对你，对医院来说都风险太大。实习的时候，静脉滴注一次不成功脾气好点的病人会对你甩脸色，脾气不好的特别是儿科为例，可能直接就是肢体伤害。

所以在操作各项护理操作的时候，都会有带教老师(一般是已经有护师职称以上的高年资护士)带领你们从一对一的教学。

从医院的角度上，这是降低医患关系冲突风险的一点；从学习的角度上，这是真正学习技术的时候。然而带教老师就是用人成本，病人就是我们护理实习的资源，这些就可以换算成相当大一部分的实习工资了！

参考资料来源：百度百科-见习护士

你好，很高兴为你解答这个问题，关于护理实习生能不能打针。在正规医院，在有护师以上的资格证或者是具有带教资格的老师的带领指导下，护理实习生是可以进行穿刺操作的。带教老师要做到放手不放眼。但是，护理实习生是不能单独进行操作，因为在实习期没有护士资格证，避免引起护患关系紧张。希望我的回答对你有所帮助，祝您生活愉快！

笔试一般都会考内外妇儿，还有基础护理！然后还有操作，和护士资格证的试题不一样，医院一般不会都给你考选择题的，对了记得要带好护士装，反正每家医院大同小异，你可以请教下在那个医院实习的同学的呢~如果你是在本院实习就最好了

【护士进修】进修护士制度为了进一步对进修护士进行规范化，特对原有进修护士制度内容进行了完善和补充，护理人员的进修参照此文件执行。一、组织护理部为进修护士质量部门，具体负责进修护士的资质审核、进修科室和时间安排及进修教学质量控制等。未经护理部审核，任何科室不得擅自接受进修护士。二、进修要求1、进修时间：进修护士一般不少于3个月（原则上只限在一个部门）。护士长进修不少于1月。2、进修护士专业资格：凡来我院进修护士必须是正规护校毕业、持有护士执业证书、工作两年以上（手术室、急诊室、ICU、CCU、产房必须工作三年以上），身体健康。3、由于医院条件限制，进修期间不能安排宿舍。三、进修程序1、进修申请：拟来院进修护士须与护理部联系进修事宜及进修要求，自我院网站下载《镇江市第一人民医院护理进修人员申请表》和《镇江市第一人民医院护理人员结业鉴定表》，申请人需先填写进修申请表，经所在单位领导和护理部签字同意并加盖公章交至护理部。按护理部时间报到，提交执业证书、学历证明、身份证原件经护理部审核后交复印件存档，携带2张1寸免冠证件照和工作服。2、进修带教：（1）进修护士报到后，由护理部办理进院手续，介绍医院情况和各项规章制度，发给进修胸牌，护理部根据进修要求送其到进修科室。（2）进修护士到进修科室后，科室根据其具体学习要求及专业，科室护士长指定专人带教，带教老师需书写带教计划，根据计划实施，保证带教质量。带教计划中科室需确定2-3项专科护理操作技术为培训考核重点，定期以授课、专题讲座、科室业务学习等方式组织进修护士学习专科知识。（3）进修护士必须参加科室以及护理部组织的护理查房。3、进修考核：（1）三级医院进修护士可参加科室值班，一般在试用1个月后经科室岗前考核，考核内容包括医德医风、工作质量、业务水平、组织纪律性等，考核结果上报护理部，经护理部审批同意后方可值班。未通过考核进修护士以及一、二级医院进修护士相当于实习生参与护理工作，不得单独值班。存入病历中的护理文件，书写后应有带教老师或护士长修改签字。（2）进修期间，护理部将对其工作情况和业务能力进行定期考核和检查。（3）进修结束时，科室护士长对其进行理论考试及操作考试，进修护士书写自我小结交科室护士长，由护士长书写科室意见后交护理部签字盖章。4、进修结业证书：进修时间不足3月的领取《进修证明》，进修时间3月以上者领取《进修结业证》。5、离院：进修护士进修结束时应到护理部办理相关离院手续，护理部对其发放征求意见表，了解进修带教情况，以利于改进带教工作。四、进修护士的其他规定1、进修护士应严格按照计划进修的科目、时间学习，未经护理部同意不得自行调整进修科目及时间，否则按自动终止进行处理；在进修期间，原工作单位不得以任何理由更换进修人员。2、严格遵守劳动纪律，进修期间一律不安排探亲假、事假。病假需有我院诊断证明，经科室护士长签名后上报护理部备案。凡单位有事请假者，须由单位出具相关证明，经护理部同意后方可离院，假期满后按时返院并到护理部销假，进修时间顺延。3、凡未经批准而擅自离岗或无故超假者按旷工处理，旷工两次或旷工时间超过5天者，取消进修资格。4、按本院要求着装，仪表端庄，整洁大方。佩戴医院统一制作和符合要求的胸牌。5、进修护士应严格遵守我院的规章制度，执行护理工作的各项制度，严防差错、事故的发生。进修护士如因个人原因发生护理差错、事故等情况后应及时向科室护士长汇报，值班者责任由本人承担，未值班者责任由带教老师和本人承担。情节严重者按医院医疗事故处理办法有关规定执行。6、进修护士应爱护医院公共设施，对进修期间损坏的医疗器械、公共物品应按医院有关标准赔偿。

补充回答：
二楼的“KZ菜鸟无敌”向来对行政级别方面的问题都是乱回答的，可以点击“KZ菜鸟无敌”的资料，
查看他关于回答级别问题的答案，很多都是错误的，都没有人采纳他，我已经跟“KZ菜鸟无敌”交流过很多次了，可是他总是不接受别人正确的知识。
行政级别问题我是专长，可以查看我的回答记录！
护士长没有行政级别，只有职称，职称可以享受相应的行政级别的待遇；
科主任，行政科室的科主任是正科级的（如院长办公室
人事处
医务科
离退休工作办公室
计财科
审计室
临床工程科
总务科
基建办公室
保卫科
信息科
采购供应科
）
医院的业务科室没有级别，按照专业职称享受相应的级别的待遇。如（
心血管、呼吸内科
骨科
泌外科
妇产科
普儿科
中医科
眼
科
肿瘤、血液内科
消化、肾脏内科
新生儿科
普外一科
普外二科
神经内科
口腔科
急诊科
临床介入诊疗科
心胸外科
检验科
病理科
CT、MRI科
麻醉科
功能检查科
放科
体检中心
）
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我国的卫生体制你，医生和护士都是没有行政级别的，只有技术职称！
医院里只有行政这块是有级别的如院长，副院长、办公室主任等！
医院业务科室是没有级别的，按照专业职称！
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1、护工不属于护士序列。新入职护士若无资格证，只为护理员。护理员身份存在争议，传统概念上是（准）护士，但新的改革方案（北京正在试点）将其区分为二：将来有资格考证者，仅为过渡行业，可视为（准）护士；无资格考证者，因为永远无法成为护士，则只能是专业化的护工。
2、护士的职称等级为：护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师（此职称较少）
3、护士的职务等级为（以特大型医院为例，不代表所有的医疗机构）：（病房或病区）护士长、科护士长（也可称某科室总护士长、也可配备副护士长一职）、护理部副主任、护理部主任、护理副院长（按规定应该配备此职，但大多医院都没有，国家已作出硬性规定，2022年五成三级以上医院应当配备护理副院长。可以兼任护理部主任，或护理部主任兼任院长助理等职，享受副院长待遇，类似于企业的副老总，各医院情况不同）
二级以下医院可以施行两级，护理部正副主任可直接（科）护士长。有些小规模医疗机构可直接设总护士长，甚至护士长。情况不同，难以统一。
4、若医院为附属教学医院或者临床医学院性质，可有护理教研室。配备主任、副主任等职，可由护理部正副主任、科护士长兼任，也可为单独任命。情况不同，难以统一。
5、护士也可任职科、质控科、感染科、输血科等部门负责人，也有任门诊部、住院部、供应室、干保科、社区医疗科等负责人的，主要是根据行政级别任命，专业不是主要的，相同职务也可由其他医、药、技人员担任。
6、教学医院或临床医学院的护士也可兼任医学院或医科大学护理院系的副教授、教授、硕导、博导等教学职务。主要是高年资的护士或护理者，兼任职务一般较高，很少听说有兼任讲师、助教之职的，但也不排除这种可能。因为中国太大了，情况很难统一。
7、实习带教老师情况不同。有的医院所有的在职护士均可带教。有的只允许护师以上带教。有的医院不明确带教老师身份，有的医院则身份明确。较规范者大多为医科院校的附属医院或临床医学院，带教工作也有单独记薪的。也有个别医科院校还不如普通挂靠教学医院规范，主要看领导的决策了。