护士有没有带教资格

大医院确实如此，没有护士执业资格证就无法操作。需要有资格老一些的带教。对于大医院来讲，费时费力。所以应聘有证的适应一段时间就可工作了。但是如果有门路的话，进医院也是有机会的。

是有一些责任的，我们实习前老师有说比我们早一届的其他学校的一个护士实习生，犯了比较严重的错误，她的带教老师什么也没有及时发现，导致一个病人在ICU抢救了一个多月，最后那个护士好像是被学校开除了，她在医院的带教老师也被医院开除，而且被销护士执业资格，终身不得从事护理工作，还有那时候医院其他有关的几个都被开除等处理

刚入职一年的护士：没有奖金、绩效，一个月最多1200-1300/月左右。
入职3-5年的护士：3000-4000/月
入职5年以上：5000-6000/月
入职5-7年以上，有带教资格的护士：7000-8000/月
护士长：8000-12022/月
另外，急诊、手术室、ICU，整体的待遇也并没有高很多，最多就是比一般护士多拿500-800左右的奖金，其他的基本工资、绩效、加班费和各类补助之类的都没有差别，什么手术室、ICU的护士能挣几万、十几万的着实夸张了。

目的探讨提高临床科室的实习教学方法。方法规范带教师资，对带教老师进行;规范带教流程，采用实习积分加周记带教，实施教学双向质控，对带教方法进行。结果与结论通过对带教老师、带教方法等一系列，有效地提高了临床护理实习教学质量。
【关键词】临床科室;实习教学;
临床护理教学是帮助护生将课堂上所学的基础理论知识和临床护理实践紧密结合的关键环节，是使护生获得专业护士所必须具备的专业技能、态度和行为的重要途径[1]。为了有助于培养高素质、技能型、实用型护理人才，以满足临床对护理人才的需求，提高教学医院的质量和水平，提高带教者自身的素质。现将笔者的带教经验总结报告如下。
1规范带教师资
1带教老师的选择
1带教老师的基本资格
(1)热爱本职工作，良好的职业道德，知识面广，业务精湛。(2)热衷护理教学工作，有娴熟的教学技巧。(3)具有较强的责任心，严格和关心、爱护学生，良好亲和力及沟通能力。
2规范带教老师资格认证
大专毕业3年以上，本科毕业2年以上，有一定临床护理经验和临床教学能力。通过个人申请→推荐参加临床实习带教老师培训班→考核→合格者颁发带教老师培训合格证→护理部给予资格认定并备案。
2成立带教小组，实行科学层次
1护士长统筹
每批护生到科室后由护士长进行科室环境介绍，发给护生已制定好的实习计划，让每位护生详细了解在实习过程需要学习的内容和目标。在护生出科前组织一次评教评学会，了解护生实习情况。
2带教组长负责全科护生的带教与质量工作
如制定教学计划，了解护生思想动态，及时沟通帮助;征求护生对教学的意见和征求带教老师对护生的评价;组织护生在实习阶段的理论和操作考试;负责护生的实习效果评价。

不管你是不是乙肝病毒携带者你都无法注册护士资格证或用护士资格证注册的，因为护士执业注册和护士资格证没有半毛钱关系。
护士执业注册是用护士执业资格考试成绩合格证明，不是用护士资格证，护士资格证是专业技术职称证，是你在医院工作时医院以此聘用你为初级护理士和以后考护师时审核资格用的，不用于护士注册。
护士注册时的健康证明应该不会强制有相关乙肝方面的检查的，即使是乙肝病毒携带者也属于健康带菌者并非是病人，国家也规定只是在餐饮，食品加工，厨房工作的人有限制，护士应该没问题的，注册执业护士完全不用操心。