人才派遣证护士资格证

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请《劳务派遣许可证》，如未取得《劳务派遣许可证》，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
办理条件
1、场地性质办公或者商用区域
2、租用面子在100平以上
3、实缴资金200万元以上
办理需要那些资料
1、企业营业执照
2、企业章程
3、劳务派遣信息
4、劳务派遣经营许可申请书
5、拟与用人单位签订劳务派遣协议
6、场地使用证明劳以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息等清单；
7、务派遣制度，包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
办理流程:
1、申请
申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请，提交申请材料。
2、受理
接件人员核验申请材料，当场作出受理决定。申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具受理书；申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的，接件人员不予受理，出具《不予受理书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理；申请人材料不齐的，可出具《材料补正书》。
3、
受理后，人员对材料进行，组织实地勘察，出具现场核查表，并作出初步结论；决定人员完所有材料后作出决定。符合审批条件的，予以通过，出具《劳务派遣经营许可证》；不予通过的，出具《不予行政许可决定书》。
4、领取结果
申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。

浙一劳务派遣护士其实就是合同工，名义上是派遣公司给你发工资，其实还是医院。我也是护士，只不过由于种种原因不在医院干了，算是转行了。派遣工可能没有正式的工资待遇要好，做好心理准备就行了，其实都一样。

劳务派遣护士和合同制护士不是一样的，劳务派遣合同，合同的护士要受到劳务派遣部门的一层盘剥，所以他的工资待遇都没合同制护士。

劳务派遣人员的制度：

由于来自国企等方面的阻力，已经开始起草2年半的《劳务派遣条例》（以下简称《条例》）最终难产，不得已之下，人力资源和社会保障部欲将《条例》降级为《劳务派遣办法》出台。

据一位知情人士透露，《条例》属于行政法规，出台的时间更长，难度更大，而国内劳务派遣市场亟待规范，“制定办法出台的可行性可能会大一点”。

正在制定中的《劳务派遣办法》，属于人社部部颁办法，相当于劳动合同法关于劳务派遣规定的实施细则，用来规范目前劳务派遣中的模糊地带，在无其他更高规格的法规出台前，属于权威性政策。

现在医院的护士，基本都是劳务派遣的性质，医院多是从海峡人才派遣公司和省劳务派遣公司去收人，建议你去省劳务派遣公司去问问！

只有派遣证才能证明身份，学校没有发放派遣证资格的也没办法，你只能暂时这样。如果你非要身份那可以继续考，上大学上成教，毕业后学校会发放。

派遣证是档案里放的，不经你手，报到证是给你的，到时候就发到你手上了
报到证
报到证（派遣证）：
派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。