考编制护士的资格

护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。要考事业编的考生，关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试，资格，体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编。

除了考编制，未来发展应当考更高的职称。要想在事业上不断进步，护士、护师、主管护师，这几个证书一定要啃下，这是护士职业规划的主线。

扩展资料

入编护士和合同制护士的区别:

1、档案归属不同

合同护士档案可以医院人事部门保管,或者根本就不要档案,需要自己去人才职介存着去。编制护士是本地卫生局存档。

2、雇佣渠道不同

合同护士是医院自己与护士签劳动合同,编制护士是本地卫生局招你进编制,分配到具体工作的医院上班。

3、工资发放不同

合同护士是医院自己给开工资,编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位定下工资标准,每月直接发护士工资卡里。

参考资料来源：百度百科-事业单位在编

护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。要考事业编的考生，关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试，资格，体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编。

除了考编制，未来发展应当考更高的职称。要想在事业上不断进步，护士、护师、主管护师，这几个证书一定要啃下，这是护士职业规划的主线。

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入编护士和合同制护士的区别:

1、档案归属不同

合同护士档案可以医院人事部门保管,或者根本就不要档案,需要自己去人才职介存着去。编制护士是本地卫生局存档。

2、雇佣渠道不同

合同护士是医院自己与护士签劳动合同,编制护士是本地卫生局招你进编制,分配到具体工作的医院上班。

3、工资发放不同

合同护士是医院自己给开工资,编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位定下工资标准,每月直接发护士工资卡里。

参考资料来源：百度百科—事业单位在编

条件一般是全日制大专以上学历，最主要的是你还要看地方招聘不招聘有编制的护士，有也是名额很少，目前国内很多大医院不在招聘编制人员。

要考事业编的考生，关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试，资格，体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编。

护士入编是指在公立医院（事业单位）里正式在编的护士，护士考编制就像考一样属待遇，相对合同制的护士更稳定。

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事业编护士和合同制护士的区别

1、档案归属不同：合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士是由本地卫生局存档。

2、雇佣渠道不同：合同护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班。

3、工资发放不同：合同护士是医院自己开工资，编制护士市卫生局根据护士资格，职称，学历和岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里（不包括奖金）

4、级别调整不同：在编护士正规执行根据护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整就看医院的了。

护士事业编制考试招考一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。

应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格时参考。

参考资料：百度百科-事业单位考试

卫生局属于事业单位，下设办公室、医政科、健教所、爱卫会等职能部门，在编的人员属于。如果想去里面工作，需要参加考试。

要考事业编的考生，关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试，资格，体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编。护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。

事业编护士和合同制护士区别

1、档案归属不同：合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士是由本地卫生局存档。

2、雇佣渠道不同：合同护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班。

3、工资发放不同：合同护士是医院自己开工资，编制护士市卫生局根据护士资格，职称，学历和岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里（不包括奖金）。

参考资料来源：百度百科-事业单位考试

百度百科-卫生局

有两种情况，一种是通过选拔考试考上的属于事业编制人员，另一种是内部招聘属于合同工。没有编制的护士也就是“合同制”护士，是与医院签订劳动合同建立劳动关系，编制护士则是由本地卫健委招聘、入编制，分配到具体工作的医院上班，通常情况下没有大的错误不会解聘。

合同制护士的工资由医院发放，编制护士的工资是卫健委根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准，也就是俗称的有“财政拨款”。

护士考编制方法

护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。要考事业编的考生，需要通过事业单位招聘考试，资格，体检等一系列环节，最终被录取的，可成为医院正式在编。

报考条件

1、具有完全民事行为能力；

2、在中等职业学校、高等学校完成教育主管部门和卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书；

3、通过卫生主管部门组织的护士执业资格考试；

4、符合卫生主管部门规定的健康标准。