私人医院可以无护士资格证
不会说话的嘴
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万劫不复
1小时前发布
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而根据国家相关规定,开设综合性诊所,人员安排方面,医生和护士分别至少需要5人。那护士人数不够怎么办?只能去租护士证充数量。
比如,聘请2个有护士证的,再租3个护士证,低价雇佣3个无证人员,这样,既能欺瞒上级主管部门,取得医院、诊所开设资格,又能节约人力成本,毕竟无证人员的工资要求要低于正规护士。
看似你情我愿,互惠互利,护士得到了钱,诊所获到了大发展,其实存在极大的安全隐患。
护士证得来不易,失去却不难,搞不好还要受到牵连。根据《护士执业资格考试办法》,在中等职业学校、高等学校完成教育主管部门和卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习,包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习,并取得相应学历证书的,可以申请参加护士执业资格考试。想要获得护士证,首先要付出的就是学习成本和时间成本,再加上护士考试并不很轻松,真可谓得来不易。另外,无证人员几乎不具备专业的护理知识和经验,属于非法行医,一旦操作失误,导致医疗事故,后果不堪设想。
皇族鬼圣
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沵要的,涐給罘起。
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你爹你娘
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放在心上过
1小时前发布
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1、低年护士薪酬(工作两年以下)
公立医院工资分布
在全国各大公立医院工作2年及以内的护士,86%的护士月收入(工资+奖金)在4000元以下,31%的护士的月收入将在1000元以下!
一般在医院都要经过一年左右的实习轮岗期,在这段时间,绝大多数科室都是不发工资的!只有绝少部分科室,会将此部分工资攒起来,等你成为正式员工后,一次性发给你。(干爹啊~)
对于刚开始工作的护士,这么一丢丢收入,除去每个月的房租水电等基本费用,再买些生活用品、化妆品等,基本所剩无几了~
私立医院的工资分布
在私立医院工作2年及以内的护士,93%的护士月收入(工资+奖金)在4000元以下,42%的护士月收入会在2K~3K之间,优点是只有5%的护士的月收入会在1000元以下!
整体而言,私立医院对于低年资护士的平均薪酬要高于公立医院,且很少出现1000元以下的月薪。工作环境良好、入职薪酬较高,这应该也是私立医院为了招募更多护理专业人员而设立的薪酬体系!
2、中年资护士薪酬(3年以上工作经验)
公立医院工资分布
在公立医院工作3年及以上的护士,51%的护士将拥有4000元及以上的月收入!
30%的护士将拥有5000元及以上的月收入,19%的护士将拥有6000元及以上的月收入。3年工作后,你的月收入在哪个级别呢?
在这段期间,你的临床护理业务水平、护士资格等级、参赛得奖数量、论文发表次数等,对于大家的工资有相应的影响哦~
私立医院的工资分布
而在私立医院工作3年及以上的护士,只有28%的护士将拥有4000元及以上的月收入,5000元及以上的月收入人数只占到11%!
通过对身边的私立医院工作者调研,私立医院低年资的护士会更多一些。对于那些能够跳槽去私立医院的高年资医生护士来说,也一定是在三甲医院得到了充分的锻炼,获得了足够的能力和名气,才能去私立医院的。
你该怎么选?
选择一家医院,通过也意味着你要在这里工作非常长的时间,你可以问自己几个问题:
1、你是否希望在护理行业有稳定的发展?
2、你是否会在3年内跳槽或者转行?
3、你是否有充分的自主学习能力?
4、你是否能扛住高强度的工作压力?
另外!隐形但很重要的福利,除了基本工资及夜班补助等,这些点你也必须要关注在内哦:
1、是否缴纳五险一金;
2、有无编制。