护士资格证没过被家里人骂

来了急救病人，护士没等菜鸟医生医嘱早已按常规操作了，否则，病人早翘翘了。有些外科医生的无菌观念真的很不强，当然会被护士呜哇鬼叫地纠正。有的病号咯血，明知庸医医生开的止血药没用，护士也只能骂骂咧咧去执行。你见过血红蛋白低的输血员输血给血红蛋白比他高的病号的事么？我见过，就因为职业输血员和医生关系好。

绝无可能。护士资属于国家级的考试，过了就过了，没过就是没过，别说差1分，就是差0000001分也算没过。考试没过就没人给你发证，就没有护士上岗资格，就是在自己家里上班也没人承认你，更没有人有资格开任何证明解决你的问题。好好复习，把希望寄托在明年吧。

自3月5日20:00起，援鄂医护人员及省内抗疫医护人员可通过武汉大学官方网站、官方微信进入“抗疫医护赏樱绿色通道”登记，填写身份信息（姓名、身份证号、手机号）、工作信息（医师护士资格证/执业证/工作证）、抗疫信息（援鄂/抗疫证书证明）等真实信息，对至少1日后的参观行程进行登记，可同时携带1-2名家属，须一并按要求做好信息登记。学校也接受援鄂及省内抗疫医疗队以团队名义来校赏樱，将安排专人对接服务。

成为医护人员有什么好处？

我记得在流行病开始时，我曾说过医务人员每天要补贴200。当时，每个人都呆在家里。我们留在我们的职位。更不用说这是为了钱。我觉得即使没有流行病，我们也会全年开放。我认为让更多的人去看医务人员并不容易。我仍然记得那些日子，当社区关闭时，没有人在路上。我半夜去上夜班。每天，我都会以各种方式回家。各个检查站出示了他们的准考证。

我很早就依靠自助餐厅。我对这顿饭很无聊，但是我别无选择，只能吃饭。后来，在新闻中，各种补贴被拖欠，而且分配不公。那时，我意识到原来是在谈论与确诊患者的接触。大家都没有，院长开会后，我们每个月的工作量不到300元。考虑到每个人的生活问题，每个人组成一千元，包括约一千的基本工资，仅此而已。

回顾过去的一年，我们一直在与患者及其家属争吵，争论，解释，开门，登记和检查，所有的防疫工作都被护士压倒了。如果我们做不正确的事情，我们会被责骂。我们宁愿太忙而不能飞。我不想去门。这场争吵真是令人难以置信，我的声音变得沙哑。首席护士在看了门很久之后一直和几个家庭吵架，她也了解我们的无助。当疫情最严重时，我每天都在工作中受到惊吓。回家后，我尽力减少与家人的接触。您不应因为自己而伤害家人。

我每天都阅读各种新闻，我为武汉的所有同事感到担忧。没有人提到他们会在一开始就派医生。过去的护士，内部人士认为那里一定是精疲力尽。毫不夸张地说医疗已经崩溃。患者数量激增，床位数量有限，门诊患者数量增加了一倍，每个省都不得不崩溃。幸运的是，一些人终于意识到了这一点。

护士这行工作没多少人了解，很多人一点也不了解护士这行，只要一听是做护士的，说的第一句话就是：做护士好呀，工资又高，也不累！其实每每听到这句话心理总是酸酸的，也不想去解释什么，也没必要解释。工作是自己的，工资高不高，工作累不累都只有自己知道!何必要世人都明了。
如果我的亲人有想要学这行的，我的第一反应是：不准学！你可以当老师，工资不是很高但可以找外快，一年四季休息的日子不少；你可以考，工资高工作也不累，国家法定节假日必休；甚至你可以自己当老板，自由灵活，靠头脑吃饭，也不用受气。总之就是做什么也别做护士!
护士：当夜深人静的时候，当你还在温暖被窝的时候，我们还在病房里来回穿梭；当过年过节的时候，你们还在跟家人团聚的时候，我们还在值班；当你们在逛街的时候，我们还在医院开会；当你们在打麻将的时候，我们还在看书，因为有各种各样的考试让我们应接不暇；当你们在夕阳下散步的时候，我们正在值班。
领导不会重视护士，护士嘛，多的是；病人不会重视护士，病是医生给医好的；医生不会重视护士，没有医生，你们护士什么都不是。
有见过送礼送给护士的么？有见过药商找过护士么？所以当你们说医院灰色收入的同时请排除护士，因为我们只是护士。
医生值班不会轻易转病房，因为有护士。某床病人突发什么病如果汇报不及时出现什么状况，那是护士的责任，因为你没有及时汇报；病人走失了，护士的责任，因为你没有发现；病人跳楼了，护士的责任，因为你没有做好心理护理，没有及时发现病人跳楼；医嘱下错了，护士执行了，护士的责任，因为护士执行医嘱的时候没有发现；
医生心里不爽了可以吼护士，病人对医院不满了第一个骂的是护士，病人家属不高兴了可以吵护士，领导对工作不满意了可以批评护士。我们不能有怨言，因为我们是护士。
工资低那是理所当然，因为我们是护士；值班那是必须得，因为我们是护士；节假日上班是正常的，因为我们是护士；挨骂那是常有的，因为我们是护士；考试那是一定的，因为我们是护士；假期那是没有的，因为我们是护士；发财那肯定是做梦的，因为我们是护士。
这就是护士，我想说，护士真的很伟大，有多少人能受的了这些苦？一天可以，一年也可以，那几十年呢？请不要轻易回答，我说的这些仅仅是皮毛，没有真正的感受过是没有资格回答的。真心的像一线护士姐妹们致敬！没有掌声，没有鲜花，没有金钱，甚至有时候连尊严都没有，你们仍然坚持这份责任,不抛弃，不放弃！这就是护士。

有多种渠道，具体如下：

1、护士归属护士长，寻找科室护士长，直接向其上级领导投诉。由于题主被护士长也骂了，建议找到科主任，把护士长也投诉一遍。

虽然护士长护士，科室主任医生，但是在大部分医院，可是主任拥有的行利是大于可是护士长的，所以科室主任是可以管得住护士长以及其手下的护士。但是这样子被投诉者受惩罚的概率较小。

2、医院一般会有各种投诉办/患者服务中心/院长办公室等等各种接待患者投诉的部门，实在没有，可以直接向护理部/医务部反馈，这两个部门是不可能没有的，当患者的投诉已经被行政部门知道了的话，事情就会由直接部门──医务部/护理部介入了，这个时候投诉成功的概率较大，被投诉者受惩罚的概率也较大。

3、向当地卫生局投诉，具体后果如何我不太清楚，不过我知道我们医院曾经有人向卫生局投诉了，有无理取闹的，也有确实是我们医务人员做错了事的，但被投诉部门都有受到大大小小的经济惩罚。

但是不知道题主住的医院是不是公立医院（公立医院的护士长不向患者家属了解事情发生情况，直接指着骂患者和家属确实少见），如果是公立医院的话建议直接采取这条，连医院的人员都如此不分青红皂白上来就骂来就医的患者及其家属的话，说明这家医院确实需要受到教育整顿了。