290护士资格证

事业单位新聘用人员工资待遇
学历见习（试用）期初期工资见习期或初期待遇期满后
时间待遇时间待遇岗位工资薪级工资
高中、中专（合同制）一年590元550元(13级)*91元(2级)*
大学专科（合同制）一年655元550元(13级)*125元(5级)*
大学本科一年685元590元(12级)151元(7级)
双学士学位本科毕业及未获得硕士学位的研究生一年710元590元(12级)181元(9级)
硕士研究生三个月770元590元(12级)215元(11级)
博士研究生三个月845元680元(10级)273元(14级)
说明：1、获得硕士学位的研究生和获得博士学位的研究生不执行见习（试用）期，参加工作后实行初期工资待遇。
2、岗位工资13级为专业技术员级，12级为专业技术助理级，10级为专业技术中级。
3、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%（含见习期和初期待遇）。
4、合同制人员参加全国统一组织的职称考试合格（取得执业资格）并聘用后，方可享受岗位工资及薪级工资待遇。
5、本科以上进编人员见习期（或初期）满，即享受相应工资待遇（按学历套）。
6、有工作经历的研究生以上人员及新调入人员，不执行见习（试用）期或初期待遇，直接享受相应工资待遇。
7、退伍战士及转业视同调入人员。
专业技术人员职务岗位津贴标准
（以下所有标准包含基础津贴35元）
工龄职务5年以下5-9年10-2022年20-2022年2022年以上
正高495元525元555元
副高395元420元445元
中级270元290元310元330元350元
初级215元235元255元275元295元
员级185元205元225元245元265元
试用期160元
说明：1、见习期（或初期）人员不论学历高低均执行160元标准。
2、工龄等于工作年限加学龄。
3、合同制人员（大、中专毕业生）参加全国统一组织的职称考试合格（取
得执业资格）并聘用后，方可享受员级标准。
4、本科以上进编人员见习期（或初期）满后，本科及硕士研究生执行初级
标准，博士研究生执行中级标准。
5、此标准为原工资结构中第三项，在新工资结构之绩效工资未实施前，暂
执行此标准。
南京市第二医院新聘用人员地方津贴及绩效津贴标准
学历见习期或初期待遇见习期或初期待遇期满后
时间地方津贴绩效津贴地方津贴绩效津贴
高中、中专（合同制）一年/100元240元*100元
大学专科（合同制）一年/100元240元*100元
大学本科一年/180元270元290元
双学士学位本科毕业及未获得硕士学位的研究生一年/180元270元290元
硕士研究生三个月/180元270元290元
博士研究生三个月/180元300元310元
说明：1、合同制人员参加全国统一组织的职称考试合格（取得执业资格）并聘用后，方可享受地方津贴240元标准。
2、本科以上进编人员见习期（或初期）满，先执行相应的地方津贴和绩效津贴标准，如未通过全国统一组织的职称考试（未取得执业资格），则予以追回。
3、有工作经历的研究生以上人员及新调入人员，不执行见习（试用）期或初期待遇，直接享受相应的地方津贴和绩效津贴标准。
4、退伍战士及转业视同调入人员。
南京市第二医院新聘用人员奖金劳务费发放标准
学历见习期或初期待遇见习期或初期待遇期满后
时间标准
高中、中专（合同制）一年80元按科室、部门标准全额发放
大学专科（合同制）一年80元
大学本科一年80元
双学士学位本科毕业及未获得硕士学位的研究生一年80元
硕士研究生三个月80元
博士研究生三个月80元
说明：1、卫生津贴、误餐补贴根据出勤发放。
2、调入人员一个月内按80元发放，一个月后按科室、部门标准全额发放。
3、退伍战士及转业视同调入人员。

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成人高考护理专业高升专需要考语文、数学（文）、外语，每科的分数是150分，三科总分450分，一般只要考试能达到290分以上就可以录取！

有
护理A类总分300分，B类总分290分，其中：A类单科(满分=100分)42分，单科(满分>100分)126分。B类单科(满分=100分)39分，单科(满分>100分)117分。

现在可以用微信小程序缴纳医保，在小程序里输入自己的身份证号码就可以网上缴费了，吉林地区好像现在是290元一年。