新生儿护士任职资格

护士长没有行政级别，只有职称，职称可以享受相应的行政级别的待遇。

护士长没有行政级别，只有职称，职称可以享受相应的行政级别的待遇。
科主任，行政科室的科主任是正科级的（如院长办公室人事处医务科离退休工作办公室计财科审计室临床工程科总务科基建办公室保卫科信息科采购供应科）。
医院的业务科室没有级别，按照专业职称享受相应的级别的待遇。如（心血管、呼吸内科骨科泌外科 妇产科普儿科中医科眼科肿瘤、血液内科 消化、肾脏内科新生儿科普外一科普外二科神经内科口腔科急诊科临床介入诊疗科心胸外科检验科病理科CT、MRI科 麻醉科功能检查科放科体检中心）。

护工不属于护士序列。新入职护士若无资格证，只为护理员。护理员身份存在争议，传统概念上是（准）护士，但新的改革方案（北京正在试点）将其区分为二：将来有资格考证者，仅为过渡行业，可视为（准）护士；无资格考证者，因为永远无法成为护士，则只能是专业化的护工。

护士的职务等级为（以特大型医院为例，不代表所有的医疗机构）：（病房或病区）护士长、科护士长（也可称某科室总护士长、也可配备副护士长一职）、护理部副主任、护理部主任、护理副院长（按规定应该配备此职，但大多医院都没有，国家已作出硬性规定，2022年五成三级以上医院应当配备护理副院长。可以兼任护理部主任，或护理部主任兼任院长助理等职，享受副院长待遇，类似于企业的副老总，各医院情况不同）。

二级以下医院可以施行两级，护理部正副主任可直接（科）护士长。有些小规模医疗机构可直接设总护士长，甚至护士长。情况不同，难以统一。

护士长没有行政级别，只有职称，职称可以享受相应的行政级别的待遇。
护士长没有行政级别，只有职称，职称可以享受相应的行政级别的待遇。
科主任，行政科室的科主任是正科级的（如院长办公室人事处医务科离退休工作办公室计财科审计室临床工程科总务科基建办公室保卫科信息科采购供应科）。
医院的业务科室没有级别，按照专业职称享受相应的级别的待遇。如（心血管、呼吸内科骨科泌外科妇产科普儿科中医科眼科肿瘤、血液内科消化、肾脏内科新生儿科普外一科普外二科神经内科口腔科急诊科临床介入诊疗科心胸外科检验科病理科CT、MRI科麻醉科功能检查科放科体检中心）。
护工不属于护士序列。新入职护士若无资格证，只为护理员。护理员身份存在争议，传统概念上是（准）护士，但新的改革方案（北京正在试点）将其区分为二：将来有资格考证者，仅为过渡行业，可视为（准）护士；无资格考证者，因为永远无法成为护士，则只能是专业化的护工。
护士的职务等级为（以特大型医院为例，不代表所有的医疗机构）：（病房或病区）护士长、科护士长（也可称某科室总护士长、也可配备副护士长一职）、护理部副主任、护理部主任、护理副院长（按规定应该配备此职，但大多医院都没有，国家已作出硬性规定，2022年五成三级以上医院应当配备护理副院长。可以兼任护理部主任，或护理部主任兼任院长助理等职，享受副院长待遇，类似于企业的副老总，各医院情况不同）。
二级以下医院可以施行两级，护理部正副主任可直接（科）护士长。有些小规模医疗机构可直接设总护士长，甚至护士长。情况不同，难以统一。

初级职称（护士）
在医院实（shou）习（nue）一年才有资格参加从业资格考试，成绩合格变成为最初级的护士小妹儿，这个阶段的护士妹纸是最清纯、最可爱的年龄基本上在24岁以内。
初级职称（护师）
中专毕业拥有从业资格证书，受聘担任护士5年、大专2年、本科1年的护士妹纸们，就可以参加护师考试，考试合格后直接上升一个逼格，这时候的护师妹纸基本上都24+，更憔悴，笑容也很少见，用起实习生来那叫一个得心应手。
中级职称（主管护师）
中专毕业受聘担任护师7年、大专6年、本科4年、硕士2年，的护师就可以参加主管护师考试，从本科毕业盘盘考试都受老天爷眷顾的妹儿到这个阶段也就30了，眼圈黑得连粉儿都盖不到，说话也比当小护士那会儿有底气些。
副高职称（副主任护师）
大专毕业在医院摸爬打2022年，受聘主管护师5年才有资格，本科和硕士直接受聘主管护师满5年就可以，博士2年。在申请副高职称的前三年每年都要发表论文，而这个级别的护士阿姨才有资格成为一个科室的护士长，而且妹纸觉得这个级别的护士阿姨些普遍冷漠，还有点儿尔虞我诈的感觉。
高级职称（主任护师）
护士妹纸些的终极目标，资深白富美，不过一般达到这个级别的护士都有点儿傲娇，年龄也都40+了但咋看都有50的感觉，高级职称的护士从事几乎不上临床，医院什么科护士长、护理部主任也都是这一群折翼的天使。

首先，我们得明白一点，并没有“月嫂”职业资格证书，“月嫂证”需要考取的是职业资格证书里育婴师资格。

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而育婴师资格分为育婴员、育婴师、高级育婴师三种。育婴员资格只需初中文化即可参加考试，而育婴师资格需要取得本职业育婴员职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上，高级育婴师资格需要大专文化以及取得两年以上中级育婴资格。

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颁发育婴师资格的是国家人力资源和社会保障部，其他任何机关无权颁发。育婴师资格由人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人职业资格证书》，此证书全国通用。

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目前在市场上流行的“月嫂证”，是由各种“月嫂”培训机构通过办理培训班，然后经考试合格后并颁发“培训证”。

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当然，我们参加各种“月嫂”培训机构的培训班也需要具备一定条件：文化程度初中，年龄在18岁到55岁间，身体健康的女性。

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“月嫂”培训机构的培训班会培训产妇的护理，婴儿护理，实操课程，新生儿、婴儿喂养，孕产妇营养保健，孕产妇心理保健，新生儿、婴儿早教，新生儿、婴儿常见症状及意外情况处理，新生儿、婴儿特别护理，婴儿心理保健，新生儿、婴幼儿常见病护理等等内容。

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经“月嫂”培训机构考试合格后，“月嫂”培训机构会颁发培训合格证。培训人持健康证、身份证、”培训合格证“后即可上岗从事”月嫂“工作。

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儿科护士工作职责
岗位职责：
了解当日所负责病人信息；
认真参加晨起大交班及床头交；
与责任护士共同进行晨间护理工作；
负责各项基础治疗。包括如口腔护理、测量生命体征、倾倒引流液、记录出入量、雾化吸入；
鼻腔冲洗、药物、口腔药、测体重、更换氧气湿化瓶内蒸馏水、备皮等工作；
巡视病人协助责任护士做好相关的基础护理工作，并做好记录；
外科初级护士负责病房与手术室之间病人的转运工作，并做好查对；
绘制体温单；
每日交班前向责任护士汇报病人情况；
更换吸痰装置（每日）、吸氧装置（每周一、四）。
企业对儿科护士要求以下内容来自看准网企业对儿科护士的职责要求
要求A
中专以上学历，护理相关专业。
具有3年以上三甲医院的专科护理经验。
需求专业包括：
（1）儿内科专业：呼吸、消化、肾病、心脏、内分泌、遗传病、免疫学、神经、血液。
（2）儿外科专业：普外、骨科、新生儿外科、胸心外科、泌外科、神经外科。
（3）急诊专业：PICU、CCU。
（4）新生儿科专业：NICU、高危新生儿。