护士 编制 资格
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稳定程度
护士入编指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位,属待遇,相对合同制护士更稳定。
档案归属
合同护士档案可以医院人事部门保管,或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。
雇佣渠道
合同制护士是医院与护士签劳动合同,编制护士是本地卫生局招聘入编制,分配到具体工作的医院上班。
工资发放
合同制护士工资为医院开支,编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。
工资调整
在编护士统一执行国家门工资调整,合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。
保险
在编护士为各地门统一按劳动法律缴纳保险福利,合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定。
退休待遇
在编护士拿“退休金”,是退休前基本工资的80%以上。而合同护士为“养老保险金”,是退休前每月交保险的回馈。
需要到当地工作单位报名,然后统一参加考试。
护士考编制不是全国统一考试,而是由各地自行组织安排的。要考事业编制的考生,可关注当地事业单位招聘网站,或人事考试网站,报名时可直接通过官网进行网上报名。
想考护士事业编的考生,一定要关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网,若是有这类招聘信息,一定要及时报名,只有通过事业单位招聘考试,资格,体检等一系列环节最终被录取的,可成为医院正式在编。
扩展资料
护士编制和合同制护士的区别如下:
(1)工作的稳定程度不同。编制护士属于正式在编的护士岗位,相对合同制护士更稳定,合同护士没有编制。
(2)档案归属不同。合同护士档案归医院人事部门保管,或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。
(3)工资发放标准不同。合同制护士工资为医院开支,由医院发放工资。编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。
参考资料来源:百度百科-事业单位考试
需要到当地工作单位报名,然后统一参加考试。
护士考编制不是全国统一考试,而是由各地自行组织安排的。要考事业编制的考生,可关注当地事业单位招聘网站,或人事考试网站,报名时可直接通过官网进行网上报名。
想考护士事业编的考生,一定要关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网,若是有这类招聘信息,一定要及时报名,只有通过事业单位招聘考试,资格,体检等一系列环节最终被录取的,可成为医院正式在编。
扩展资料护士编制和合同制护士的区别如下:
(1)工作的稳定程度不同。编制护士属于正式在编的护士岗位,相对合同制护士更稳定,合同护士没有编制。
(2)档案归属不同。合同护士档案归医院人事部门保管,或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。
(3)工资发放标准不同。合同制护士工资为医院开支,由医院发放工资。编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。
参考资料来源:百度百科-事业单位考试
档案归属不同
合同护士档案可以医院人事部门保管,或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。
雇佣渠道不同
合同制护士是医院与护士签劳动合同,编制护士是本地卫生局招聘入编制,分配到具体工作的医院上班。
工资发放不同
合同制护士工资为医院开支,编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。
工资调整不同
在编护士统一执行国家门工资调整,合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。
保险
在编护士为各地门统一按劳动法律缴纳保险福利,合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定。
退休待遇不同
在编护士拿“退休金”,是退休前基本工资的80%以上。而合同护士为“养老保险金”,是退休前每月交保险的回馈。