有护士资格证的护士招聘

不担心，因为医院招聘护士，招聘条件会注明需要护士证
没有护士证的，即使是应届生，也不符合条件，无法应聘
只要是护士专业，没得护士证肯定不能当护士，
就算是当了护士也是在小医院,工资很低
有护士证工资要高点
而且没证在医院就只能当导医
而且去医院上班，招聘的都会问你有证吗?
哪肯定是非常重要的
对于我们护士

一般医院和卫生机构只要是有护理或助产专业的毕业证就行，或者有些要求应届毕业生入职后一段时间内取得护士资格证。但有些大医院要求严格，可能会提高招聘的门槛，要求持有护士执业资格证。具体要求，考生请以招聘考试规定为准。

一般抄医院和卫生机构只要是有护理或助产专业的毕业证就行，或者有些要求应届毕业生入职后一段时间内取得护士袭资格证。但有些大医院要求严格，可能会提高招聘的门槛，要百求持有护士执业资格证。具体要度求，考生请以招聘考试规定为准。

长海医院招聘
护士长及护士
招聘人数：护士长1人、护士20人
招聘要求：中专以上，身高160cm以上，一年以上工作经验，有全国护士执业执照和资格证书。
十五、健康中心主任助理
招聘人数：1
招聘要求：临床医学专业，本科学历，26-35岁，气质好，文字表达能力强；熟练使用办公软件；英语好者优先

要求普通是全日制大专以上学历，最主要的是你还要看招聘不招聘有编制的护士，有也是名额很少，目前国际更多大医院不在招聘编制人员。
要考事业编的考生，关注外地的事业单位招聘网站或人事考试网，经过事业单位招聘考试，资格，身体检查等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编职业人员。
护士入编是指在公立医院（事业单位）里正式在编的护士，护士考编制就像考一样属待遇，相对合同制的护士更固定。
扩展材料：
事业编护士和合同制护士的区别
1、档案归属不同：合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士是由本地卫生局存档。
2、雇佣渠道不同：合同护士是医院与护士签休息合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到详细职业的医院下班。
3、工资发放不同：合同护士是医院本人开工资，编制护士市卫生局依据护士资格，职称，学历和岗位定下工资规范，每月直接发护士工资卡里（不包括奖金）
4、级别调整不同：在编护士正轨执行依据护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整就看医院的了。
护士事业编制考试应考普通状况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，口试和面试根本上各占一半，分数有的46开，普通无最低分数线。报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），照实填写、提交相关团体信息材料。
应聘人员在资格初审前屡次登录填交报名信息的，后一次填报自动交换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审经过，不能更改。报名考试人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时运用的身份证必需分歧。
招聘单位指定专人担任资格初审职业，在报名时期检查本单位的网上报名状况，依据应聘人员提交的信息材料，对前一天的报名人员停止资格初审，并在网上发布初审后果。
假如招聘单位在几个职业日内（各规则不同），未对报名人员信息停止处置，则视为初审经过。网上报名时期，招聘单位会发布询问电话并布置专人值班，提供询问效劳。对经过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格时参考。
参考材料：