护士在编人员资格证护理部
最新回答
考护士资格证有专业要求,要求考生必须是护理、助产专业。
考护士资格证针对学历有要求,考生必须完成中等职业学校、高等学校完成教育主管部门和卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习,包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习,并取得相应学历证书。
看了以上内容后,相信大家对护士资格考试报考条件已经了解了,希望小编的内容对大家有帮助!
区别:
档案归属不同
合同护士档案可以医院人事部门保管,或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。
雇佣渠道不同
合同制护士是医院与护士签劳动合同,编制护士是本地卫生局招聘入编制,分配到具体工作的医院上班。
工资发放不同
合同制护士工资为医院开支,编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。
工资调整不同
在编护士统一执行国家门工资调整,合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。
保险
在编护士为各地门统一按劳动法律缴纳保险福利,合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定。
退休待遇不同
在编护士拿“退休金”,是退休前基本工资的80%以上。而合同护士为“养老保险金”,是退休前每月交保险的回馈。
据了解,我国公立医院中的护士总共分为四类:
1、编制内,即个人档案在医院,这部分护士是人们认为“吃皇粮”的人,一般新进人员要求为博士或有高级职称,也可能是带军衔的部队现役军人;
2、编制内聘用,通过编制招录考试被医院聘用的护士,或为部队文职非现役军人;
3、合同制,这部分护士人数众多,医院是其雇佣主体;
4、临时工,即派遣制,劳务公司为雇佣主体。
扩展资料:护理专业分为:初级资格(含士级、师级)、中级资格(含护理学、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、社区护理六个亚专业)。
按照《护士条例》规定,凡符合以下条件之一,并在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习的毕业生(包括应届毕业生),可报名参加护士执业资格考试[1] :
(一)获得省级以上教育和卫生主管部门认可的普通全日制中等学校护理、助产专业学历,担任护士职务满5年;
(二)获得省级以上教育和卫生主管部门认可的普通全日制高等学校护理、助产专科学历,从事本专业工作满3年;
(三)获得教育主管部门认可的普通全日制高等学校护理、助产专业本科以上学历,从事本专业工作满1年;
考生的报名资格由省级卫生行政部门负责审核,考试合格者由人才交流服务中心发给考试成绩合格证明,作为申请护士执业注册的有效证明。
参考资料来源:百度百科-护士
目前国内很多大医院不在招聘编制人员,而是办理人事(类似合同工),待遇是和正式职工没有太大的区别,就业灵活,可以双相选择。编制需要服从分配,无法选择医院。
在中等职业学校、高等学校完成教育主管部门和卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习,包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习,并取得相应学历证书的,可以申请参加护士执业资格考试。
申请参加护士执业资格考试的人员,应当在规定的期限内报名,并提交以下材料:
(一)护士执业资格考试报名申请表;
(二)本人身份证明;
(三)近6个月二寸免冠正面半身照片3张;
(四)本人毕业证书;
(五)报考所需的其他材料。
申请人为在校应届毕业生的,应当持有所在学校出具的应届毕业生毕业证明,到学校所在地的考点报名。学校可以为本校应届毕业生办理集体报名手续。
条件一般是全日制大专以上学历,最主要的是你还要看地方招聘不招聘有编制的护士,有也是名额很少,目前国内很多大医院不在招聘编制人员。
要考事业编的考生,关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网,通过事业单位招聘考试,资格,体检等一系列环节最终被录取的,可成为医院正式在编。
护士入编是指在公立医院(事业单位)里正式在编的护士,护士考编制就像考一样属待遇,相对合同制的护士更稳定。
扩展资料:
事业编护士和合同制护士的区别
1、档案归属不同:合同护士档案由医院人事部门保管,编制护士是由本地卫生局存档。
2、雇佣渠道不同:合同护士是医院与护士签劳动合同,编制护士是本地卫生局招你进编制,分配到具体工作的医院上班。
3、工资发放不同:合同护士是医院自己开工资,编制护士市卫生局根据护士资格,职称,学历和岗位定下工资标准,每月直接发护士工资卡里(不包括奖金)
4、级别调整不同:在编护士正规执行根据护士级别不同调整工资的规则,合同制护士工资能否调整就看医院的了。
护士事业编制考试招考一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上,笔试和面试基本上各占一半,分数有的46开,一般无最低分数线。报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网),如实填写、提交相关个人信息资料。
应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。
招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天的报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。
如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同),未对报名人员信息进行处理,则视为初审通过。网上报名期间,招聘单位会公布并安排专人值班,提供咨询服务。对通过资格初审的人员,招聘单位应留存应聘人员的报名信息,以供资格时参考。
参考资料:百度百科-事业单位考试