在编护士与在编教师资格证

一、性质不同

1、教师资格证：是教育行业从业教师的许可证。在我国，需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。

2、在编：在编教师拥有的编制为事业编，在编老师为事业单位。

二、资格不同

1、教师资格证：拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。

2、在编：按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。录用后如果学校因超编而成为”编外人员“，实际上仍是我们俗称的”在编“人员，对其无影响，坐等空编再入编即可。

扩展资料：

教师资格证分（自上而下兼容）：

（一）幼儿园教师资格证；

（二）小学教师资格证；

（三）初级中学教师和初级职业学校文化课、专业课教师资格证（以下统称初级中学教师资格证）；

（四）高级中学教师资格证；

（五）中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课、专业课教师资格证（以下统称中等职业学校教师资格证）；

（六）中等专业学校、技工学校、职业高级中学实习指导教师资格证（以下统称中等职业学校实习指导教师资格证）；

（七）高等学校教师资格证。

（八）成人/大学教育的教师资格证，按照成人教育的层次，依照上款规定确定类别。

参考资料来源：百度百科-教师资格证

参考资料来源：百度百科-教师编制

你好，二者相比，教师有明显的优势，因为教师有寒暑假带薪休假，而护士还要值夜班的，教师的工作环境在学校接触的是充满朝气与活力的学生，而护士在医院，到处都是病人到处都是细菌。
而且考幼师编，通过专业的考试拿到幼师资格证书就好了。

要的

现在教师资格证书考试改革以后，无论是师范还是非师范专业如果想从事教师，都必须参加全国统一教师资格考试。

拿到教师资格证以后，如果是在私立学校当教师，不需要考编制。

如果想要在公立学校教书，需要考取编制，即是参加一年一次的教师编制考试，时间在每年的六月份左右。

教师编制：

教师作为事业单位，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。（在编教师拥有的编制属于事业编，即在编老师属于事业单位。非在编教师即为临聘人员可以称作合同工。）

在编教师的优势：

1，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但在实际操作中，当然也会因为各地区经济水平发展的不同，待遇有所不同。

2，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资随之增加。无编制人员工资固定，但是晋升和工龄方面优势不大。虽然现在一直在改革，但是不可置否，非编制老师与在编老师存在很大差异。

4，有编制的教师工作更保障、更稳定。可以调动，在退休后会享有相应的社保和职业年金。

应聘老师的流程：

取得教师资格证-考编制。应聘手续是按照当地的招考公考报名要求，参加笔试和面试后，体检并公示，然后到当地的人事部门报到，听从岗位分配，到相应的学校报到。

要的，编老师为事业单位。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。现在教师资格证书考试改革以后，无论是师范还是非师范专业如果想从事教师，都必须参加全国统一教师资格考试。拿到教师资格证以后，如果是在私立学校当教师，不需要考编制。
如果想要在公立学校教书，需要考取编制，即是参加一年一次的教师编制考试，时间在每年的六月份左右。
编制教师优势
1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成
3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
考教师编制的条件：
1、具有中华人国籍;年满18周岁;
2、拥护中华人宪法;
3、具有正常履行职责的身体条件;
4、岗位所需的其他资格条件。
5、小学：语文、数学学科招聘大专及以上学历毕业生，其他学科招聘大专及以上学历毕业生和非师范专业本科及以上学历毕业生。毕业生需持有小学及以上教师资格证，所学专业或教师资格证中任教学科与报考学科应一致
6、中学(含职专，下同)：报考中学教师岗位的应具有本科及以上学历。
7、幼儿园：招聘大专及以上学历毕业生，限定学前教育专业，持有幼儿园教师资格证。
8、相关资格条件或资历的计算(请参考2022年的时间)，截止时间为2022年3月23日。全日制普通院校应届专业毕业生毕业证及相关证书可放宽至2022年8月16日前提供，其他报考者的相关证书原件及复印件需须在资格现场审核时提交，否则视为资格不符。
9、2022届毕业生若未取得教师资格证的：
应提供相应的普通话水平测试等级合格证书和教育学、心理学合格证书(2022年3月17日前取得)。
扩展资料：
教师编制考试以下几类不可报名：
(1)、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
(2)、现役军人；
(3)、机关事业单位试用期内的；
(4)、在读的非应届毕业生；
(5)被辞退未满5年(2022年3月17日前)；
(6)其他法律、法规、规章规定不得录用为事业单位的其他情形的人员。
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：
1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
参考资料来源：搜狗百科-教师编制

没有教师资格证不可以考编。
按有关规定教师必须具备相应的教师资格证才能执教，而且评职称时也要用到它（与工资挂钩）。极少数地方可以先考编进入了学校后，再申请资格证，更多的是需要在考编前就先拿到教师职业资格认定。
当然如果你是应届毕业生，还没有拿到教师资格证的情况下，也是可以直接考教师编制了。因为这个情况比较特殊一些，是属于允许的范围内。
如果你已经毕业了，而且没有拿到教师资格证的话，那么自然是考不了教师编制的。根据相关规定的话，你这个情况就不符合。