规培护士现有资格是什么

没有什么区别。现在规范是护士资格证

2022年考试应该是发的成绩单，并以成绩单作为护士注册的资格凭证，按现在的法规和办法中的条款规定，你的成绩单应该是终身有效的注册资格凭证的，但由于从2022年开始考试合格改为发一种新格式的“护士执业资格考试成绩合格证明”作为护士注册的新的资格凭证了，虽然现在仍然允许2022年及2022年以前的考生用老的成绩单注册，但这近两三年内可能还能行，时间一长以后真就说不清楚了，谁敢说的政策就不会变和其政策延续性有多可靠？至少下面的地方卫生局我看靠不住？过了几年是不是就真不把成绩单当回事了（只认合格证明了），要是地方卫生局不认可，那你说什么都没用的，而且再要是碰上一些歪嘴和尚歪念经，那就更不好说了，我真不看好这个成绩单的凭证作用，本来注册是个法律行政许可行为，这个成绩单作为注册的资格凭证就不正经，合格成绩单算个哪门子法律资格凭证文书？
所以你如果现在有想当护士的想法，那真应该早点找个医院注册算了，免得夜长梦多，免得过几年即使不否认你的成绩单那难保当地卫生局认不认？只要你注册后每到五年续期到了以前及时续注册就不需要再用什么成绩单了。
如果你现在要注册但你从拿到成绩单到现在没注册的时间超过三年了（超过十年二十年也是一样），那按规定在交注册材料时要多交一个在指定医院三个月护理培训合格证明就行，这个培训合格证明应该不难取得的，比护士资要容易多了。
如果你现在并不想当护士，注册后也难保持续工作，那就不注册算了，那就把合格成绩单保存好吧？但愿现在说的2022年前的老的考生的合格成绩单的注册资格凭证作用以后也仍然有效？到你什么时候想当护士了再试着找个医院可以注册成功吧？
如果真的那时注册不成功了，那只要保存好你的护士学历证书，再重考一次吧？

怎么又是说“护士资格证书首次注册”，护士资格证是职称证书，职称证没有注册之说，你应该说是“首次注册执业护士”或“护士执业首次注册”，而那个护士执业的注册资格凭证就是你的考试成绩合格证明（2022年的考生用）或考试合格成绩单（2022年及以前考生用），这个合格证明或成绩单是终身有效的，但注册后的护士执业证书的有时间限制的，5年期满要续注册，你说的那个两年是以前的一个不从事护士工作持续时间的规定，现在是3年，这只是要求你一旦什么原因（病了离开工作岗位、调动工作不再作护理工作、出医疗事故被注销执业证等）不做护理工作超过3年后想要再注册当护士时要附加多交一个在指定医院三个月护理培训合格证明，并不是不让你再注册的，而且这附加的培训并不是惩罚，只是因为你长达3年没从事护理工作，护理技术生疏了，并在3年里护士和护理技术也有提高和变化，让你培训合格恢复技术和适应现况的护士工作而已。

考试合格后领取的“护士执业资格考试成绩合格证明”是终身有效的，至少现在并没有任何法规和办法规定其有什么有效年限的。虽然有一个三年内注册的年限要求，但并不是指这个合格证明三年不注册会失效，只是说超过三年不注册的再要求注册时要多交一个在指定医院三个月护士培训合格证明就行，而三年前的“护士执业资格考试成绩合格证明”仍然是注册时的有效资格凭证，按现在的法规和办法，可以说你就是十年二十年不注册，那个“护士执业资格考试成绩合格证明”都不会失效的。你要是重新想当护士，只是多交个三个月护理培训合格证明，哪里弄不到一个三个月护士培训合格证明呢？何必非要费神找人挂靠医院，年年还得牵挂着，自己给自己找麻烦？
考试合格后领取的“护理初级（士）专业技术资格证书”（专业技术职称证书）理论上也是无失效期的，如果你在医院里工作一直没能考上初级护师，那你这个“护理初级（士）专业技术资格证书”就总是有效，但一旦你考取了初级护师，那这个证书才会被初级护师资格证书代替，这时也不应该叫失效了，应该说是资格证书转移或晋级为更高一级资格证书了。
如果你中断护士工作，不管你中断十年还是二十年你这个“护理初级（士）专业技术资格证书”仍然有效的，至少现在的政策法规没有规定能够使它无效的，就是说不管你中断多长时间，你只要能重回到护士岗位你就仍然能以“护理初级（士）专业技术资格证书”聘用为初级护理（士）。
自己只要保存好以上两个东东就行了，特别是考试成绩合格证明，弄丢了不是不能补办，只是很麻烦费神费力费时间的。

护士资格考试制度和护士执业许可制度是世界各国护士的成功经验，中国应当借鉴这一经验，并结合中国的实际情况，建立中国的护士执业资格考试制度和护士执业许可制度。
（一）实行护士执业资格统一的制度，是提高中国护士质量的根本保证。中国护理教育比较薄弱，各地培养的护理专业毕业生的理论水平和实际能力参差不齐，有些不能胜任临床护理工作，实行护士执业资格考试制度可以促进护理教育质量的提高，保证临床用人的基本理论水平和基本技能，从而保证护士质量。
（二）建立护士执业资格考试制度和护士执业许可制度，是遏止安未经专业培训和未经正规专业培训的人员从事护士工作的有效手段。以往之所以对安未经专业培训和未经正规专业培训的人员从事护士工作的现象屡禁不止，其中一个重要的原因是没有建立护士执业资格考试制度和护士执业许可制度，没有一个统一的尺度来衡量什么是合格护士，传统的职务职称制度和人事制度由于评定和权限过于分散，随意性太大，难以杜绝未经专业培训和未经正规专业培训的人员进入护士队伍。建立护士执业资格考试制度和护士执业许可制度，统一中国护士上岗的基本资格，并由卫生行政部门统一护士的执业许可，可以有效地遏止安未经专业培训和未经正规专业培训的人员从事护士工作。
（三）建立护士执业资格考试制度和护士执业许可制度，是保证医疗护理质量和保护公民就医安全的根本措施。现行的护理制度一方面无法保证护士队伍的整体素质，另一方面大量的护理员顶替护士上岗，从而使护理质量难以保证，并造成许多护理事故。建立护士执业资格考试制度和护士执业许可制度，可以从根本上改变这种状况。