护士资格证补休

正常周一至周五，由于护士工作的特殊性，周六和周日进行轮休。法定假期值班，给予三倍加班费或补休。具体看护士长根据所在科室工作性质排班。护理班是倒班制。

排班以周为周期的方法为周排班法。周排班的特点是对护理人员的值班安排周期短，有一定灵活性，护士长可根据具体需要对护理人员进行动态调整，做到合理使用护理人力：一些不受护士欢迎的班次，如夜班、节假日等可有护理人员轮流承担。

一般看一个月有几个周末，大致就清楚一个月可以休息几天。但是，不能保证能及时可以休息，看各科室的忙闲和人员安排。

扩展资料

护理专业分为：初级资格（含士级、师级）、中级资格（含护理学、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、社区护理六个亚专业）、高级资格（含护理学、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、社区护理六个亚专业）。

护士资格考试不需要考计算机和英语，主管护师及副主任护师、主任护师则需要，2022年度护理学初级（士）各科目成绩当年有效，不再进行动。这加大了护士资格考试的难度，所以要一次性通过两门，大量的权威考试辅导资料和知识点总结。

参考资料来源：百度百科-护士

参考了一下赴日护士中国官网，从以下几个方面说吧：
1、赴日后带薪实习（半工半读）一年（最多不超过两年），期间进行日语强化及看护师（护士资格）考前辅导，月薪8-9万日元（折合约7000元）；
2、取得护士资格（看护师）后进入正规医疗机构工作，与本土护士同工同酬（包括收入、保险、补贴、带薪休假、退休金、食宿等）。月薪25-30万日元（折合约21000-25000元）。
3、每年加薪一次；奖金一年两次（最低月薪的一倍，最高月薪的五倍）。每天8小时工作制，周休两天，实行三班制。
希望能帮到您

正常周一至周五，由于护士工作的特殊性，周六和周日进行轮休。法定假期值班，给予三倍加班费或补休。具体看护士长根据所在科室工作性质排班。护理班是倒班制。

排班以周为周期的方法为周排班法。周排班的特点是对护理人员的值班安排周期短，有一定灵活性，护士长可根据具体需要对护理人员进行动态调整，做到合理使用护理人力：一些不受护士欢迎的班次，如夜班、节假日等可有护理人员轮流承担。

一般看一个月有几个周末，大致就清楚一个月可以休息几天。但是，不能保证能及时可以休息，看各科室的忙闲和人员安排。

扩展资料

护理专业分为：初级资格（含士级、师级）、中级资格（含护理学、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、社区护理六个亚专业）、高级资格（含护理学、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、社区护理六个亚专业）。

护士资格考试不需要考计算机和英语，主管护师及副主任护师、主任护师则需要，2022年度护理学初级（士）各科目成绩当年有效，不再进行动。这加大了护士资格考试的难度，所以要一次性通过两门，大量的权威考试辅导资料和知识点总结。

我参考赴日护士中国官网，赴日护士中国联络处（上海知育文化传播有限公司）待遇还真不错：
1、赴日后带薪实习（半工半读）一年（最多不超过两年），期间进行日语强化及看护师（护士资格）考前辅导，月薪8-9万日元（折合约7000元）；
2、取得护士资格（看护师）后进入正规医疗机构工作，与本土护士同工同酬（包括收入、保险、补贴、带薪休假、退休金、食宿等）。月薪25-30万日元（折合约21000-25000元）。
3、每年加薪一次；奖金一年两次（最低月薪的一倍，最高月薪的五倍）。每天8小时工作制，周休两天，实行三班制。
电话我忘了，去搜下吧。

护士在的薪资待遇：取得护士资格（看护师）后进入正规医疗机构工作，与本土护士同工同酬（包括收入、保险、补贴、带薪休假、退休金、食宿等）。月薪20-40万日元，根据具体情况会有不同的加薪及奖金政策(1日元约合06)。
工作时间：一般采取8小时工作制，正常周休，三班制。每年至少12天带薪假期，享受规定的所有假期。
申请条件：
护士申请条件（教育经历满2022年者）：
男女不限（广岛区域限女性），21-30周岁，高中（中专）起点护理专业专科及以上学历；
持有中国护士资格证书；
教育经历满2022年（小学6年+初中3年+高中3年+中国承认的护理专业学习至少3年）；
日语学习满300课时并达到J-TEST考试A-D500分或N2以上；注：日语水平证明可稍晚提交，在面试前具备即可；
五官端正，无，无色盲色弱，矫正视力不低于0；
无精神疾病和传染性疾病；无、司法等部门处罚记录；
喜爱日语，热心中日之间文化交流，愿意到医疗机构（医院）从事护士工作。