护士apn班任职资格

1以患者为中心原则
根据患者数量及患者病情轻重合理安排护士人力，充分满足患者的需求。
2弹性排班原则
掌握工作规律，根据工作忙闲排班，增加护理高峰时段的护理人力。如病区护理工作量较大的时段、突发状况或紧急抢救患者时增加护理人力。手术部/室、急诊科、重症医学科等科室可排二线班。二线班人员接到呼叫后15分钟内到岗，保证患者得到及时救治和护理。
3人性化原则
在保证护理工作质量和患者安全的前提下，尽可能满足护士对排班的个体要求，但必须完成医院规定的工作时数。为减少交环节和减轻护士晚夜班压力，可采取连续排班模式，如APN
派班。
4合理搭配原则
在实施责任制整体护理的基础上，根据患者人数、病情、护理难度、技术要求及护士能力，对护士进行合理分工与搭配，充分发挥高年资护士传、帮、带作用，帮助年轻护士尽快成长。

APN排班就是所谓的责任制排班，A：白班、P：中班，N：夜班

1、每组病人25位，分别各伎立组长一人，为高职称或高年资八员∶

2、A1为8：00-16：00日班；A2为8：00-12：00 14:00-18:00早班；D班8：00-12：00、15:00-19:00；P班为16：00-23：00时；P辅为小夜班辅助；N班为23:00-8：00时。夜休代表夜班结束在休息。

3、护士组长相对固定管病人，也可1~3个月轮换一次夜班﹔其他管床护士可每个月轮流排夜班。

4、两组每组一名护理员，协助完成重患晨晚间护理。

5、不设治疗班，属功能制，管床护士完成所管病人的一切治疗护理工作，包括药液配置，助理护士可在责任护士指导下进行工作并对其工作质里负责。

6、双Р班的实行，可加强人力薄弱时段﹐病人高峰时间段的安全。每人管8-9个病人，应该可完成所管病人的所有护理工作，另外还有D班协助。

7、50张床位，16个护士应该完全有理由排双Р班的，如50张床位13个以下护士《不含13个)、双Р班就较难实现。

扩展资料：

护士的工作内容是：

1、负责各项护理工作；

2、制定护理理念和护士工作计划，指导各级护理人员完成工作目标和任务；

3、根据病人病情、护理工作量、护理人力，科学安排班次；

4、指导和评价护士按护理程序对本科病人实施护理情况；

5、组织护理业务学习及考核，培养护理人员熟练运用护理程序实施整体护理能力，安排护理人员参加和培训；

6、做好上下级、医护间协调工作，及时与相关人员交流病人需求及护理评估信息；

7、掌握护理领域及发展新动态，组织实施护理科研；

8、根据科室人力、物力、财力，统筹安排各项资源及病区，使其发挥最大效能，以满足伤病员的需要；

9、经常了解伤病员的病情、思想、生活情况及对护理工作的意见。

p班就是小夜班，是16点到22点。可能有的医院不一样吧。apn班。

法律分析：二线：主治医师或副主任医师。一线处理不了，或是开台进行急诊手术，二线出马解决。在医院里或附近待命。二值护士必须由具备夜班护士资格、主管护师以上专业技术职称、高级责任护士以上的护士担任。

法律依据：《护士值班室规定》（一）各科在非办公时间及假日均须设医师值班，原则上应由住院医师任一线值班，科主任（主治医师）任二线。值班医师条件：取得执业助理医师资格后方可参加临床第一线单独值班（医技科室根据本科情况，可酌情放宽条件）。工作达上述条件后，就可以由本人和科室提出申请，报医务科批准备案，方可单独值班。

主管护师。
任职资格具备完成本岗位职责的能力。2)主管护师以上专业技术职称,大专以上学历的注册护士。3)接受市级以上卫生行政主管部门组织制定的,在相关专业领域中高级责任；岗位职责有权行使初级责任护士的职能。参加护理部领导的专科护理委员会,参与相应专科护理工作小组的工作,并履行相应的职责。
内科护士包括主班护士、责任护士、治疗班护士，工作内容：1、主班护士：负责病人情况及科室安全交接，处理当日医嘱等；2、责任护士：协助输液续接瓶工作，负责急救物品检查，负责晚间及晨间病人治疗、护理工作等；3、治疗班护士：负责病区消毒液、污染物分类工作，配置病人治疗用的各种注药等。