门诊外科护士任职资格

不是的。
凡在病房、放科、门诊、手术室、急救中心、重症监护室、消毒供应中心、内镜室、导管室、血液透析室、诊区治疗室、体检中心、护理外勤队、助产士、护师、主管护师、正副主任护师等专业技术职务的人员，以及在医院护理部专职从事护理工作的护士。均属于享受10%津贴岗位的范围，除上述护理岗位外，在其他科室聘为护士职务的人员，不列入执行范围。
《护士条例》第十二条护士执业，有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。任何单位或者个人不得克扣护士工资，降低或者取消护士福利等待遇。

一级医院
一、科室和床位
（一）眼科可不单独设置，与耳鼻咽喉科共同以五官科的形式执业。
（二）单独设置眼科的，应当设置眼科门诊、眼科换药/手术/治疗室、眼科检查室和5张眼科病床。
二、人员
（一）以五官科形式执业的，由具备5年以上临床工作经历和眼科基本技能的医师负责诊疗工作，并由护师以上专业技术职务任职资格护士1名负责护理工作。
（二）单独设置眼科的，至少有3名医师，其中1名具有眼科专业中级以上专业技术职务的医师；眼科医护比应当为1：1以上。
三、设备
视力表、眼压计、裂隙灯、直接检眼镜/带状光检影镜、色觉检查表、眼科用球后注针、泪道冲洗针、睫毛拔除镊、手术床、手术灯、常规外眼手术器械等。
四、规章制度
制定各项规章制度、人员岗位责任制；有国家规定或认可的眼科临床诊疗指南和临床技术操作规范、护理工作规范、感染规范、消毒技术规范等。
二级医院（含县区级及部分地市级综合医院）
一、科室和床位
（一）科室：至少设有眼科门诊与眼科病房。因医疗服务需求和医疗机构布局原因，不需单独设置眼科病房和门诊的，可与耳鼻咽喉科共同设立五官科病房和门诊。
（二）床位：眼科床位至少10张。
二、人员
（一）至少有5名医师，其中至少有1名具有眼科专业副高以上专业技术职务任职资格的医师和1名具有眼科专业中级专业技术职务任职资格的医师。
（二）每增加10张床位，至少增加4名医师，其中至少有1名具有眼科专业中级专业技术职务任职资格；每增加20张床位，增加的医师中至少有1名具有眼科专业副高以上专业技术职务任职资格和1名具有眼科专业中级专业技术职务任职资格。
（三）科室主任应当具有眼科专业副高以上专业技术职务任职资格。
（四）每床至少有5名护士，其中至少有1名具有中级以上专业技术职务任职资格。
（五）与耳鼻咽喉科共同设立五官科门诊和病房的，每床至少有4名医师，至少有1名具有眼科专业副高以上专业技术职务任职资格。每床至少有5名护士。
三、设备
视力表、眼压计、裂隙灯、直接/带状光检影镜、色觉检查表、视野计、读片灯、A/B超声检查仪、验光仪、角膜曲率计、荧光眼底造影机、眼科用球后注针、泪道冲洗针、睫毛拔除镊、视网膜光凝激光设备、视网膜冷冻仪、手术床、手术灯、常规外眼手术器械、手术显微镜、显微手术器械、眼内用电磁铁。
四、规章制度
制定各项规章制度、人员岗位责任制；有国家规定或认可的眼科临床诊疗指南和临床技术操作规范、护理工作规范、感染规范、消毒技术规范等。
三级医院
一、科室和床位（一）科室：至少设有的眼科病房、眼科专科门诊和专科手术室（可与非感染性手术科室共用）、的验光室、眼科检查室、换药室及治疗室。
（二）床位：眼科床位至少20张。
二、人员
（一）至少有8名医师，其中至少3名具有眼科专业副高以上专业技术职务任职资格。
（二）每增加10张床位，至少增加5名医师，其中至少增加1名具有眼科专业副高级专业技术职务任职资格。
（三）科室主任应当具备眼科专业高级专业技术职务任职资格。
（四）每床至少有5名护士，其中每10张床至少1名具有中级以上专业技术职务任职资格。
三、设备
（一）专科设备。
视力表、裂隙灯、直接/间接检眼镜、眼压计、验光仪、房角镜、三面镜、视野计、眼科用A/B超声诊断仪、眼科超声生物显微镜（UBM）、角膜曲率计、角膜内皮细胞计数仪、眼科电生理仪、光学相干断层扫描仪（OCT）、角膜地形图仪、视网膜荧光眼底造影机、YAG激光仪、光凝激光设备、氩离子激光机、手术显微镜、白内障超声化机、玻璃体切割机视网膜冷冻仪等。
（二）基本设备。
病房：氧气、吸引器、压缩空气、监护仪及消毒设施、无障碍设施。
手术室：手术床、麻醉机、监护设备（有创及无创）、眼科手术器械、无影灯、氧气、负压吸引设备等。
具有开展眼科诊疗项目的其他设备。
四、规章制度
制定各项规章制度、人员岗位责任制；有国家规定或认可的眼科临床诊疗指南和临床技术操作规范、护理工作规范、感染规范、消毒技术规范等。北京同仁医院
研究机构：眼科权威医院、WHO防盲合作中心、国际眼科会诊中心、设有全国最大眼
库
擅长治疗：眼底病、难治性青光眼、复合性眼外伤、角膜移植、准分子激光角膜屈光
矫正手术、白内障人工晶体植入、激光诊疗、防盲指导、低视力研究
北京协和医院
研究机构：眼科研究中心
擅长治疗：眼科疑难病
中山医科大学中山眼科中心
擅长治疗：角膜病、青光眼、白内障
温州医学院附属眼视光医院
研究机构：国家视光学研究中心
擅长治疗：屈光不正进行诊治、常见及疑难眼病
山西省眼科医院
研究机构：山西省眼科鉴定权威机构、国际奥比斯眼科飞机医院的地面培训中心
擅长治疗：视网膜玻璃体病、角膜病、斜视与小儿眼科
解放军总院（301医院）
研究机构：全军眼科医学中心
擅长治疗：白内障，眼科激光治疗，黄斑部病变诊治
西京医院
研究机构：全军眼科技术中心、全军和西北地区眼科学博士授权学科
擅长治疗：眼外伤、玻璃体显微手术
北京大学人民医院
擅长治疗：眼底病、糖病视网膜病变、白内障、青光眼、眼成型外科、准分子激光
北京军区总医院眼科
擅长治疗：准分子激光治疗近视、白内障、青光眼、视网膜脱离、角膜移植
解放军总参谋部总医院(309第一分院)
擅长治疗：眼底病、视神经萎缩、青光眼、白内障。

护士长没有行政级别，只有职称，职称可以享受相应的行政级别的待遇。

护士长没有行政级别，只有职称，职称可以享受相应的行政级别的待遇。
科主任，行政科室的科主任是正科级的（如院长办公室人事处医务科离退休工作办公室计财科审计室临床工程科总务科基建办公室保卫科信息科采购供应科）。
医院的业务科室没有级别，按照专业职称享受相应的级别的待遇。如（心血管、呼吸内科骨科泌外科 妇产科普儿科中医科眼科肿瘤、血液内科 消化、肾脏内科新生儿科普外一科普外二科神经内科口腔科急诊科临床介入诊疗科心胸外科检验科病理科CT、MRI科 麻醉科功能检查科放科体检中心）。

护工不属于护士序列。新入职护士若无资格证，只为护理员。护理员身份存在争议，传统概念上是（准）护士，但新的改革方案（北京正在试点）将其区分为二：将来有资格考证者，仅为过渡行业，可视为（准）护士；无资格考证者，因为永远无法成为护士，则只能是专业化的护工。

护士的职务等级为（以特大型医院为例，不代表所有的医疗机构）：（病房或病区）护士长、科护士长（也可称某科室总护士长、也可配备副护士长一职）、护理部副主任、护理部主任、护理副院长（按规定应该配备此职，但大多医院都没有，国家已作出硬性规定，2022年五成三级以上医院应当配备护理副院长。可以兼任护理部主任，或护理部主任兼任院长助理等职，享受副院长待遇，类似于企业的副老总，各医院情况不同）。

二级以下医院可以施行两级，护理部正副主任可直接（科）护士长。有些小规模医疗机构可直接设总护士长，甚至护士长。情况不同，难以统一。

护士长没有行政级别，只有职称，职称可以享受相应的行政级别的待遇。
护士长没有行政级别，只有职称，职称可以享受相应的行政级别的待遇。
科主任，行政科室的科主任是正科级的（如院长办公室人事处医务科离退休工作办公室计财科审计室临床工程科总务科基建办公室保卫科信息科采购供应科）。
医院的业务科室没有级别，按照专业职称享受相应的级别的待遇。如（心血管、呼吸内科骨科泌外科妇产科普儿科中医科眼科肿瘤、血液内科消化、肾脏内科新生儿科普外一科普外二科神经内科口腔科急诊科临床介入诊疗科心胸外科检验科病理科CT、MRI科麻醉科功能检查科放科体检中心）。
护工不属于护士序列。新入职护士若无资格证，只为护理员。护理员身份存在争议，传统概念上是（准）护士，但新的改革方案（北京正在试点）将其区分为二：将来有资格考证者，仅为过渡行业，可视为（准）护士；无资格考证者，因为永远无法成为护士，则只能是专业化的护工。
护士的职务等级为（以特大型医院为例，不代表所有的医疗机构）：（病房或病区）护士长、科护士长（也可称某科室总护士长、也可配备副护士长一职）、护理部副主任、护理部主任、护理副院长（按规定应该配备此职，但大多医院都没有，国家已作出硬性规定，2022年五成三级以上医院应当配备护理副院长。可以兼任护理部主任，或护理部主任兼任院长助理等职，享受副院长待遇，类似于企业的副老总，各医院情况不同）。
二级以下医院可以施行两级，护理部正副主任可直接（科）护士长。有些小规模医疗机构可直接设总护士长，甚至护士长。情况不同，难以统一。

护理专业分为：初级资格（含士级、师级）、中级资格（含护理学、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、社区护理六个亚专业）。
护士资格考试不用考计算机和英语，主管才考，2022年度护理学初级（士）各科目成绩当年有效，不再进行动。这加大了护士资格考试的难度，所以要一次性通过两门，大量的权威考试辅导资料和知识点总结。
护士被称作天使的职业，它需要有爱心、细心、责任心以及耐心，一名优秀的护士不仅需要了解诊疗护理常规，熟练掌握护理三级操作技能；而且要有很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力。具有高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度、较强的综合分析能力，敏锐的洞察力。