急诊夜班护士任职资格

呵呵！这就是说你的那些人无知，没错，护士一般意义上讲，确实女性来做这个职业有其优势的地方，那就是女性的天生的特性，亲和力好、沟通较之男性要好一些，但并不是说女性就能完全胜任这项工作，比如急诊就需要部分男性护士，体力好，精力较之女性更旺盛，熬夜加班、处理突发事件，比照女性更能胜任；比如病房值班，如果有四个护士值晚班，要是能配备两名男性护士，那么同班人员，在完成工作的时候，将更顺利！这些都是男性护士的优势，是不可替代的！

篇一:护士岗位职责
各层次护理岗位职责
一、护理部主任(总护士长)岗位职责
1、在院长的领导下，负责医院的护理行政与业务工作。拟定全院护理工作计划，院长审阅后实施。并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2、负责拟定和组织修改护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3、协助院感办做好预防院内感染工作。
4、深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。
5、负责拟定在职护士理论知识培训计划及技术操作训练，定期进行业务技术考核。
6、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。逐步实行护理垂直，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖惩的意见。对于护理人员发生的差错事故应与各科室共同研究处理。
7、提请医务、药剂、后勤等部门支持护理工作相关问题。
8、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室工作。
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9、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
二、病区护士长职责
1、在护理部主任、科主任的领导下，根据护理部的总体目标、全面负责本护理单元的行政、护理质量及护理教学。
2、负责组织及检查病区各项规章制度、护理常规、护理操作规范
的贯彻和执行，并制定完善各班护士岗位职责、专科护理常规等各项工作。
3、组织并参加危重病人的抢救工作;并随同科主任或主治医师查房，参加病例讨论，及时了解各级医生对护理工作的要求及护理质量评价。
4、督查护理安全制度落实情况，负责病区护理安全，发现不安全因素及时按规范报告并整改。
5、定期组织护理查房，护士业务学习及护理技术培训，不断提高护士专科业务水平及带教质量，并定时进行考核。
6、做好护士思想工作，协助解决和反映护士在工作、学习、生活中存在的问题或困难，发挥每个人的积极性和主观能动性，共同参与病区护理工作。
7、负责病区的药品、医疗器械、医疗文件等的申领、保管、检查、维修及报废工作。
8、定期召开病人座谈会，征求意见，改进护理服务的满意率。
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9、参加护理部组织的各项护理质量检查。
三、门诊护士长工作职责
1、在护理部主任、门诊部主任的领导下，负责门诊护理质量及护理行政工作。
2、密切配合门诊医生，定期检查护士完成工作质量情况;并做好各方面的协调工作。
3、制订工作计划，负责护士人力资源调配，检查护理服务质量及
护士岗位职责执行情况。
4、检查各诊室开诊前后的准备工作、卫生宣教及健康促进工作。
5、负责候诊病人病情变化的急救处理，发现病情较重的病人应安排提前诊治或负责送急诊室处理。
6、认真落实消毒隔离工作，督促与检查保洁员对门诊环境保洁工作。
7、督促检查门诊诊治人数的统计工作(月报和日报)。
8、保管部门财产、物品，及时增添并好部门备用药品。
9、经常听取病人意见，及时完善和修订就诊流程，以提高病人满意度。
四、急诊护士长工作职责
1、在护理部主任、急诊科主任的领导下进行护理质量和护理行政工作。
2、根据护理部工作计划制订本部门具体工作计划并组织实施。
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3、负责本部门的规章制度、各班职责的修订并考核落实情况。
4、根据工作任务的要求和护士具体情况，优化组合，合理安排和调配护士人力资源。
5、建立部门内突发事件应急处理预案，配合医师做好急诊抢救工作。
6、负责本部门抢救药品的申领和抢救物品的保管、保养、报修工作。
7、及时听取病人意见，完善和修订护理流程，提高病人满意度。
8、组织并参加危重病人的抢救工作;并随同科主任或主治医师查房，参加病例讨论，及时了解各级医生对护理工作的要求及护理质量评价。
9)参加双休日、节假日护士长日夜查房和护理部组织的各项护理
质量检查。
五、手术室护士长工作职责
1、在护理部及科主任的领导下，全面负责手术室的行政、护理
质量、护理教学。
2、制定手术室护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各
项规章制度、各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，及时总结讲评，不断提高护理质量。
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3、根据手术室的工作任务和护士的具体情况，优化护理人力资源组
合，进行科学合理的配置，安排好各个班次和手术程序，必要时亲自参加指导。
4、每日检查、巡回各手术室3-4次，了解各班护士履行岗位职责及
护理质量的情况。
5、进行各项日常工作，主持晨会，了解夜班工作情况，不定期检查
夜班和节假日值班的工作情况，如遇紧急情况，负责组织应急措施。
6、做好手术时各类物品、仪器及急救用品的工作，指定专人负
责，保证供应并定期检查，做好记录。负责手术室各类仪器、设备的维护检查，需修理、申请或报废的及时与各部门联系解决。
7、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，定期鉴定手术室空
气及物品培养的消毒效果。
8、有计划地组织好本科室人员的业务学习，定期提问或采用其他考
核形式，并与奖惩挂钩。
9、根据手术室的具体工作和各级护士的培养计划，合理调配

不同的医院排班不一样，同一个医院不同科室也不一样。一般情况下，两个白班一个中班，一个小夜一个大夜，休息两天。

常见护士排班方法如下：

1、每日3班制排班法。使用广泛，即将1日的24h分为3个基本班次，按照早班、小夜班、大夜班等进行安排，每班工作8h，一般由7～8名护士进行轮班。

①单人3班制：

每班只安排1个护士，早、晚配备帮班，适当排白班，责任护士与早班、小夜班及大夜班护士之间进行病人、病情及物品交接，主要适用于病人数量和危重程度变化不大、夜班工作量较少的病区。

②双人3班制：

每班安排2位护士，适当安排白班，责任护士与早班、夜班之间进行病人、病情及物品交接，主要适用于危重病人多、护理工作量大、专科性强（如心血管内科、神经内科、脑外科等）的病区。

2、每日2班制排班法。

将1日的24小时分为2个基本班次，按白班、夜班排班，每班安排1个或多个护士，工作12小时，同时上下班，由6～8名护士进行轮换，必要时增加白班人数，白班与夜班之间进行病人、病情及物品交接。主要适用于重症监护病房、急诊室等。

第一年工资1000-1600（扣金后+夜班费），奖金800-1400（看科室）夜班费普通病房中夜班各20一个，急诊手术室监护室100一个。奖金全白班，上两头班1000，上中夜班1200
第二年工资1000-1500（如果全部翻夜班会很高，比如急诊监护室，普通科室扣完金在900-1300左右）奖金2022-3500（看科室效益）
第三年工资同上，奖金3000-4500
第四年往后基本保持在一共4500-6000之间看效益
新生儿可以达到7000+
工作十年之后也可以有8000+
年终15000左右，国庆2022，高温费2022，五一2022，第一年拿3成，第二年拿7成，第三年拿8成，第四年拿全

主班护士职责
1、参加晨会，听取夜班报告，核对夜班医嘱及微机记帐。
2、负责转抄、处理、核对医嘱，及时治疗护士及临床护士执行有关医嘱，必要时亲自执行。
3、整理医疗文书，督促护士正确填写各种护理记录。
4、负责临床护士准备检验标本容器并及时留送。
5、联系会诊、特殊检查及办理出院、转科、转科手续。
6、负责每日的大对医嘱工作。
7、及时发放住院费用一日清单，负责住院病人费用查询，及时告知病人费用变化情况。
8、热情接待新入院病人。
9、负责计算机的正确使用及维护，保持护士站台整洁。
10、保证办公用品及表格的供应。
11、认真完成白班交班报告。
12、护士长不在时，代为办理急需要处理的临时工作。护士，是指经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。 护士之名来自2022年钟茂芳在第一次中华护士会议中提出将英文nurse译为“护士”，大会通过，沿用至今。护士可以分为主任护师、副主任护师、主管护师和护师。