招聘要求护士职业资格证书

资格复审由招聘单位人事部门组织，主要考生是否符合招聘上所列的资格条件及招聘职位的条件。一般审核身份证、户口本、学历学位证书以及招聘职位所要求的职业技能证书。资格复审前招聘单位会考生准备相关材料，并在指定时间到指定地点进行资格复审。

作为应届毕业生，护士招聘考试与学校的考试内容还是有些区别的。各个医院组织考试招聘的要求 也不一样。要考取护理学基础，以及一些护士操作考试。出题的通常 是由医政科或许 是人事科的主考官来执行。详细 施行 的有可能会有科室的护理主任等。
护士考试范围：
（一）适用人员范围：在中等职业学校、高等学校完成教育主管部门和卫生主管部门规则 的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并获得 相应学历证书的，可以请求 参与 护士执业资格考试。
（二）专业及级别范围：从2022年起全国卫生专业技术资格考试专业目录取消护理学(初级士，原专业代码003)，报名考试 该专业的考生必需 参与 全国护士执业资格考试。
（三）护士执业资格考试科目包括专业实务和实际操作 才能 两个科目，采用纸笔作答方式进行。
扩展材料 ：
一次考试界过两个科目为考试分数 合格。护士资格获得 方式：护士执业资格考试实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格规范 的考试制度，准绳 上每年进行一次。
护理专业技术资格证书过关护理专业技术资格考试并合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制，人事部、用印的专业技术资格证书。
该证书在全国范围内有效。各地在颁发证书时，不得附加任何要求 。聘任专业技术职务所需的其他要求 依照 国家有关规则 办理。阐明 ：由于2022年的护士执业资格考试进行变革 ，详情检查 《护士执业资格考试方法 》。
参考材料 来源：这是关于 请问医院招聘护士通常 有些什么考题？的解答。776

作为应届毕业生，护士招聘考试与学校的考试内容还是有些区别的。各个医院组织考试招聘的要求 也不一样。要考取护理学基础，以及一些护士操作考试。出题的通常 是由医政科或许 是人事科的主考官来执行。详细 施行 的有可能会有科室的护理主任等。
护士考试范围：
（一）适用人员范围：在中等职业学校、高等学校完成教育主管部门和卫生主管部门规则 的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并获得 相应学历证书的，可以请求 参与 护士执业资格考试。
（二）专业及级别范围：从2022年起全国卫生专业技术资格考试专业目录取消护理学(初级士，原专业代码003)，报名考试 该专业的考生必需 参与 全国护士执业资格考试。
（三）护士执业资格考试科目包括专业实务和实际操作 才能 两个科目，采用纸笔作答方式进行。
扩展材料 ：
一次考试界过两个科目为考试分数 合格。护士资格获得 方式：护士执业资格考试实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格规范 的考试制度，准绳 上每年进行一次。
护理专业技术资格证书过关护理专业技术资格考试并合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制，人事部、用印的专业技术资格证书。
该证书在全国范围内有效。各地在颁发证书时，不得附加任何要求 。聘任专业技术职务所需的其他要求 依照 国家有关规则 办理。阐明 ：由于2022年的护士执业资格考试进行变革 ，详情检查 《护士执业资格考试方法 》。
参考材料 来源：这是关于 医院招聘护士，考题目 型的解答。792

日照中公教育（六）应聘护理、助产岗位的须具有护士执业资格证。根据人社部、等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的》（人社部发〔2022〕24号），对凡符合护士执业资格考试报名条件的2022年应届高校毕业生以及2022、2022届尚未落实工作单位的高校毕业生，暂未取得招聘岗位要求的护士执业资格证书的，实行“先上岗、再考证”阶段性措施。招聘单位与聘用人员签订聘用合同，按规定约定1年试用期，聘用人员在试用期内未取得相应资格的，依法解除聘用合同；

对护士注册规定中没这一要求，我曾看到过有个地方曾在护士注册的中曾有过这个要求，但在提出这个要求后的注释中说这不是硬性规定，不一定非要有，而只是强调最好要有，是因为可能在你的工作单位聘用你为初级护理（士）职称时会作为一硬性要求，所以护士注册应该不会因为没有这个计算机一级证书而受影响的，但可能你注册成功后回单位工作时，单位聘任你的职称时会要你有计算机一级证书的（当然这还是稍大点医院的事，小的诊所聘任不聘任你职称还真不好说）。
聘任职称的依据就是护士资格证，这个护士资格证只要你考试合格就有资格领取的，本来就和什么计算机证书没一点关系，实际上这也只是个职称资格证，只是和上面我说的一样，医院或你工作的单位聘任不聘任你为初级护理（士）职称还要看单位领导有没有时间或愿意不愿意做，还真说不定？有的一注册发了护士执业证可能医院就聘任你为初级护理（士）（那时有些地方可能就要求你拿出计算机证书了），有的单位可能根本就懒得办这个事的（不聘任职称那也就更用不着考什么计算机证了），这可能是因为评职称有时会和工资待遇扯上关系，领导可能不情愿吧？也许是和现在招聘员工性质（合同工什么的）有关系的？