护士资格证的工资待遇

一般没这样的情况，应该严格准确的说是护理的职称越高工资待遇就越好，而不是证件越多待遇越好。不排除证件多，证明您的知识面比较广，但一般用人单位不会这么考虑的。建议您在取得护士资格证之后再报考护师、主管护师等职称，那样您的待遇就会比较好。欢迎关注我们。

待遇[2022-1-611:32:29]
局长：
您好！
龙岗中心医院和妇幼保健院差距实在是太大了，中心医院助理护士工资底，补助少，发什么都是护士的一半，没有年终奖，没有奖金．．．假期也少的可怜！保健院有年终奖，有季度奖，假期也比中心医院多一半．同样的职业，不平等的待遇！请您可否能给一个合理的解释？
局长[2022-1-2917:15:25]
静：
您在局长信箱中反映“待遇”收悉，现回复如下：
按照的执业准入规定,在医疗机构从事医疗、护理工作的人员必需取得执业资格，否则当非法行医论处。目前龙岗中心医院所有行医的医生均具备执业资格，没有取得执业资格的医生已辞退，所有从事护理工作的护士均具备护士执业资格。助理护士是受聘于医疗机构的辅助护理人员，由护理部统一，但不占用护士编制，在没有取得执业资格和单位聘任之前，不能等同于护士待遇。为什么要设助理护士工种呢？主要从下面几方面考虑：
一是参加护士执业考试的人员必须是在医疗单位从事临床工作的护理人员，否则没有考试资格，所以为大家设立这么一个平台。
二是考虑到医院人事工作的平衡，实行定岗定酬，辅助工种实行全额工资制，工资包干每月1200元，部份福利待遇是专业技术人员的50%，助理护士工资福利在全市范围内处于中等偏上水平。
三是有了这种层级区别，有利于调动助理护士的学习动力，促进她们进步、提高。让她们有这么一个导向。
要争取更高待遇，唯有凭自己的努力，首先取得执业生涯的第一道通行证-执业护士资格，否则便无从谈起。当然取得执业资格还得要医院根据岗位情况决定是否聘用，这里又存在一个择优录用问题。关于助理护士待遇与妇幼保健院存在差别问题，由于目前上级部门对助理护士的工资待遇没有统一指导意见，各单位根据实际情况参照院部经济状态及相关规定执行，只要在法律规定范围内，不同单位之间存在差异也是合理的。
此复
龙岗区卫生局
二○○八年一月二十五日
没有医师资格证书的助理医师，每月拿最低的生活费，700元，没有奖金及相关的福利；有医师资格证的初级职称，聘用医生每个月的工资是1200，主治医生是1600。

付费内容限时免费查看回答亲，您好，正在为您解答这一道题，您需要耐心等待几分钟时间，答案马上为您揭晓，请不要着急哦~妇幼保健院护士平均工资:5元您的学历和职称不同，护士资质证书不同，收入也是不一样的。护士资格证是护士的职称证书，初级是护士、护师资格证，中级是主管护师资格证，高级是副主任、主任护师资格证。综合以上因素，妇幼保健院的护士一个月工资多少，最低的3000元左右，最高的10000元左右。希望我的答案可以对您有所帮助呀~提问东乡区妇幼保健院大专学历新入职护士在医院的福利怎么样？回答以下薪酬和福利内容仅做参考：1、对不同用工形式的护理人员同工同酬。并享有相同的福利和社会保险(医疗、养老、失业保险)待遇。2、护理人员的用工形式共分三种，即正式在编、人事和合同制。3、各种不同用工形式的护理人员在新进院的三年内均由医院按规定发放相应标准的工资待遇;三年后根据所在科室绩效考核结果给予相应的固定工资和绩效工资。4、合同制护理人员与人事、正式在编人员享受同等条件的各种福利待遇，如医疗、养老、失业保险，有害补助，特殊岗位的体检、休假，年终工会、医院的福利等。5、按医院文件规定每年对合同制护理人员中表现突出者按20%的比例转为人事，激励合同制护理人员。6、合同护士根据医院规定，享有外出学习、培训、进修的权利。7、护理部定期召开各层级人员的座谈会，征求对工资、福利、待遇等的意见和建议，及时向领导和工会部门汇报，及时解决。8、各种不同形式的护理人员随时可以向医院青年联合会、工会、共青团等组织反映生活、工作、待遇等方面的问题。更多11条

医院护士的待遇主要是看护士的资格证书，如果是刚刚入职的护士，工资大概在3000元左右

只要是合法的医疗机构，护士岗位均需持有执业护士资格证。没有资格证者，可与其他护士一道从事护理工作，但不能值班，待遇应该有所区别了。