入伍有护士资格证什么待遇

该干吗还干吗。
只是工资待遇不高而已。
我也是护士，
刚实习出来。
也没资格证
在我们市最好的医院上班。
签了合同，
只是待遇不高而已没什么。
也没奖金什么的。

待遇[2022-1-611:32:29]
局长：
您好！
龙岗中心医院和妇幼保健院差距实在是太大了，中心医院助理护士工资底，补助少，发什么都是护士的一半，没有年终奖，没有奖金．．．假期也少的可怜！保健院有年终奖，有季度奖，假期也比中心医院多一半．同样的职业，不平等的待遇！请您可否能给一个合理的解释？
局长[2022-1-2917:15:25]
静：
您在局长信箱中反映“待遇”收悉，现回复如下：
按照的执业准入规定,在医疗机构从事医疗、护理工作的人员必需取得执业资格，否则当非法行医论处。目前龙岗中心医院所有行医的医生均具备执业资格，没有取得执业资格的医生已辞退，所有从事护理工作的护士均具备护士执业资格。助理护士是受聘于医疗机构的辅助护理人员，由护理部统一，但不占用护士编制，在没有取得执业资格和单位聘任之前，不能等同于护士待遇。为什么要设助理护士工种呢？主要从下面几方面考虑：
一是参加护士执业考试的人员必须是在医疗单位从事临床工作的护理人员，否则没有考试资格，所以为大家设立这么一个平台。
二是考虑到医院人事工作的平衡，实行定岗定酬，辅助工种实行全额工资制，工资包干每月1200元，部份福利待遇是专业技术人员的50%，助理护士工资福利在全市范围内处于中等偏上水平。
三是有了这种层级区别，有利于调动助理护士的学习动力，促进她们进步、提高。让她们有这么一个导向。
要争取更高待遇，唯有凭自己的努力，首先取得执业生涯的第一道通行证-执业护士资格，否则便无从谈起。当然取得执业资格还得要医院根据岗位情况决定是否聘用，这里又存在一个择优录用问题。关于助理护士待遇与妇幼保健院存在差别问题，由于目前上级部门对助理护士的工资待遇没有统一指导意见，各单位根据实际情况参照院部经济状态及相关规定执行，只要在法律规定范围内，不同单位之间存在差异也是合理的。
此复
龙岗区卫生局
二○○八年一月二十五日
没有医师资格证书的助理医师，每月拿最低的生活费，700元，没有奖金及相关的福利；有医师资格证的初级职称，聘用医生每个月的工资是1200，主治医生是1600。

要看你在什么医院，市级大医院待遇好。有的小医院收入不高。
据说收入高的护士年入6-7万。待遇差距很大啊

以检验的身份考的编制，要看自己在什么岗位上。在什么岗位拿什么岗位的工资。有护士的证件不在护士的岗位，也不可以享受护士待遇和工资的。

部队医院也会招一部分编外合同制的医护人员，不能入军队编制，待遇也很低，具体招聘条件跟地方医院大同小异，无非是学历专，本科，护理资格证等等。想进部队医院入现役编制，只有两条路，一是参加高考，报考部队军医学院，或者报考部队军医学院研究生或博士生。二是在医护领域有重大突出科研贡献，被部队特招入伍。还有一种叫做非现役文职人员，比编外合同制的待遇高一些，但也不在现役编制内，每年部队会定期组织招聘考试。