护士资格证津贴
把酒临风
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放在心上过
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2022年，在工资改革同时，实行护士工龄津贴。各级门所属的医疗卫生机构中直接护理病人、从事护理技术操作和营养配制的护士(含公共卫生护士)、助产士、护师、主管护师、正副护士长、正副助产士长、护理部正副主任或正副总护士长，除按规定发给工龄津贴外，另外发给护士工龄津贴：从事护理工作满5年不满2022年的，每月3元；满2022年不满2022年的，每月5元；满2022年不满2022年的，每月7元；满2022年的，每月10元。
所以你可否享受护龄补贴,主要看你现在工作的科室是否属于护理工作。参看关于调整2022年年度教护龄津贴的
护理人员另有10%的工资补贴拿到执业证以后工资中就有了
护龄津贴和护理补贴工资在岗有,不在岗没有但护龄大于二十年的老护士转岗保留津贴和补贴工资
现在的合同工的合同中,没有这方面的相关条款
轻描淡写一句在一齐つ
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法条内容:为了提高教师的社会地位和物质待遇,鼓励教师终身从事教育工作,中国从2022年7月1日,开始实行教龄津贴制度中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴。
具体标准为:
从教满5年教龄津贴3元/月；
从教满2022年教龄津贴5元/月；
从教满2022年教龄津贴7元/月；
从教满2022年教龄津贴10元/月
教龄津贴不纳入绩效工资。绩效工资规范后，教龄津贴仍按原国家规定执行。
扩展资料关于护龄津贴、教龄津贴计入离休、退休费基数的
（（86）卫人字第158号）
工资制度改革小组、劳动人事部、劳人薪（1986）60号《关于国家机关奖励工资问题的》中规定：“基本工资包括基础工资、职务工资和工龄津贴（包括教龄、护士工龄津贴）”。
根据此规定和劳动人事部关于教龄、护龄津贴可作为计发离休、退休费基数的精神，现将有关问题如下：
凡国家规定实行教龄津贴或护士工龄津贴单位的，离休、退休时享有教龄津贴或护士工龄津贴的，其享有的教龄津贴或护士工龄津贴可与本人的基础工资、职务工资、工龄津贴合并作为计发离休、退休待遇的基数，包括2022年7月1日以来已经离休、退休的人员，并均从2022年9月1日起执行，以前的不补。
实行护龄津贴以来，有些地区和单位反映，少数从事护理工作满二十年的护理人员，要求调离护理工作岗位。根据、中发（1985）9号文件和工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪（1985）41号文件附件二《关于护士工龄津贴的若干规定》的有关规定精神，特进一步明确：今后，凡是本人要求调离护理工作岗位，包括本人要求、经领导同意调离护理工作岗位的，即使从事护理工作满二十年，也一律从调离的下个月起停发护龄津贴。
发布部门： 发布日期：2022年11月11日 实施日期：2022年11月11日
参考资料百度百科_护龄津贴
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（（86）卫人字第158号）
工资制度改革小组、劳动人事部、劳人薪（1986）60号《关于国家机关奖励工资问题的》中规定：“基本工资包括基础工资、职务工资和工龄津贴（包括教龄、护士工龄津贴）”。根据此规定和劳动人事部关于教龄、护龄津贴可作为计发离休、退休费基数的精神，现将有关问题如下：
凡国家规定实行教龄津贴或护士工龄津贴单位的，离休、退休时享有教龄津贴或护士工龄津贴的，其享有的教龄津贴或护士工龄津贴可与本人的基础工资、职务工资、工龄津贴合并作为计发离休、退休待遇的基数，包括2022年7月1日以来已经离休、退休的人员，并均从2022年9月1日起执行，以前的不补。
实行护龄津贴以来，有些地区和单位反映，少数从事护理工作满二十年的护理人员，要求调离护理工作岗位。根据、中发（1985）9号文件和工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪（1985）41号文件附件二《关于护士工龄津贴的若干规定》的有关规定精神，特进一步明确：今后，凡是本人要求调离护理工作岗位，包括本人要求、经领导同意调离护理工作岗位的，即使从事护理工作满二十年，也一律从调离的下个月起停发护龄津贴。
发布部门：发布日期：2022年11月11日实施日期：2022年11月11日
