考初级会计会有奖励吗

中级会计师考出，门没有奖励。
中级会计师考出的太多了，不算人才，别想门有奖励了

初级 中级 高级会计人才评价
会计兴业领军人才的培养评价
对会计人员的表彰奖励
会计人员表彰奖励属于会计人员评价

初级会计证考初级会计实务和经济法基础两个科目。
对于职称的话，这个是企业设定的一些奖励机制，有的企业会根据员工拥有的职业技能证书，来评定等级，所以越往上证书也是越难的。
想要考初级会计认真准备就可以了。

1、给予奖励
从2022年起，会计资格评价中心推出了“全国会计专业技术资格考试金银榜”。为了鼓励成绩优秀的考生，配合开展对具有发展潜质的考生进行跟踪评价，进入金银榜的考生可自愿申请加入会计资格评价中心“优秀考生跟踪评价计划。加入计划后，将获赠阅《会计师&会计职业生涯》（电子杂志）等资讯信息，并有机会优先获得会计资格评价中心提供的活动/项目名额。
通俗的讲，将对成绩优异的考生给予荣誉证书的奖励以及跟踪评价，提供业务提升和职业发展的平台。很好的诠释了 “知识就是财富”这句话。
2、企业奖金鼓励
当你是个新人刚要去面试新公司的时候，如果你的分数高到进了金银榜，就可以带上你的成绩证明，在面试官面试你的时候，展示出来。虽然考试分数高并不能代表业务能力一定强，但是对于一个没经验的你来说，这就是你掌握专业知识能力的表现，分数越高，证明你掌握的专业知识越全面。
还有一些公司会为了激励员工多学习新的知识，考更高一级的职称，每考到一个证书都会有相应的奖励金，甚至有公司都会给考过初级的员工奖励500元！在学习、考试的同时，公司还会因为你的努力，把你付出的精力劳动通过奖励形式发给你，
这又是上面的那一句“知识就是财富”，很多惜才爱才的公司是很愿意去培养会计人才的，但不要觉得自己考试就是为了那笔奖励金，考试的目的是为了在自己原有的知识范围内，学习新的知识，不至于在行业内落后，是为了自己以后更好的发展。
所以，能过很好，但是能考到高分也许能为你带来更多收获。

希赛网社会工作师解答：

对于考证者来说，一般都比较关注社会工作师证书有什么用。

虽说报考费不多，但考证毕竟也是要耗时耗精力的，没用嘛呢？但是你以为拿到社会工作师证书后，仅仅就只有获得一次性奖励这个福利吗？

先来看看各地持证福利吧：

北京市的社区工作者待遇已经达到职工平均工资水平，年人均应发工资将达到10万元。

江汉区实行了奖励政策，对于考取助理社工师的一次性奖励1000元，对考取中级社工师的一次性奖励2022元。

江西南昌县社工的工资待遇所需经费全部由县级财政承担，财政每年投入将不少于1200万元。

厦门对于符合条件的社会工作者，按助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师分别领取5万元、1万元、2万元的一次性工作补贴。

宁夏对于获得2022年度社会工作师（中级）的人员，给予一次性奖励补助3000元。

根据中国社会工作杂志发布的：

一次性奖励：浙江省建德市委组织部、市等十三部门联合印发《关于加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》（以下简称《意见》），提出建立一次性奖补政策，对取得高级社工师、社会工作师、助理社会工作师的人员，给予2022元、1500元、1000元的一次性奖励。

笔试加分：《意见》还提出，在招考社区专职工作者时，对持有社工师、助理社工师证书的，笔试分别5分和3分。

每月津贴：《意见》鼓励在社区发展社会工作，建立职称津贴和督导津贴制度。

对取得高级社会工作师、社会工作师、助理社会工作师的社区工作者，每月分别给予600、400元、200元的职称津贴；

对取得杭州市级及以上社会工作督导助理、社会工作初级督导、社会工作中级督导、社会工作高级督导资格，并从事社会工作督导岗位且年审合格的社区社会工作者，每月分别给予600元、1000元、2022元、4000元的督导津贴。

一次性奖励、笔试加分、每月津贴，这些福利都是社工证用处所在哦。

另外，许多企业和单位在招聘社会工作师时都会要求具备相关证书，对于持证人员会优先录取。本身从事社会在取得社会工作师证书之后工资也会有一定程度的上调。

PS：提醒各位要考社工的同学们，考试不难的，平时就用APP多刷点题就很容易过了，过来人的经验：用”希赛网“APP面肥真题。