初级会计能晋升吗

1、升职加薪

通过经济师职称的初级、中级、高级，就可以在单位被聘任为经济师职称，在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经师可以提高自身的晋升空间。

根据历年中级经济师报名时间，预计2022年中级经济师报名时间为2022年7-8月

2、岗位晋升

经济师证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用， 很多事业单位和国企会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，甚至单位中高层职位均要求有中级职称，通过中级职称后也可以选择副高或高级职称继续深造。所以，考取经济师可以提高自身的晋升空间。

3、落户积分

不少在北京、上海这样城市打拼的年轻人，希望能在这座城市扎根。如果你取得了中级经济师证书，那么就可以享受积分落户加分，这对于很多人来说无疑是一个很强的诱饵，拿到中级经济师证书帮助你完成定居大城市的梦想。

4、办理工作居住证

部分地区通过考中级经济师考试，被聘任为中级经济师职称，可以用于尤其是大城市办理工作居住证。

5、报考其他资格考试享有特殊待遇

①考高级经济师。中级经济师证书是考评高级经济师的前提条件之一。

②考中级会计职称。取得经济、统计、审计专业技术中级资格，并具备基本条件的人员，可报名参加中级会计资格考试。其中，中级经济师证书是三者中最容易考过的考试。

③免考银行资格考试通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级/中级资格(金融专业)证书可以免考银行职业资格初级/中级《银行业法律法规与综合能力》这一科。

⑤考高级会计师考试。获得经济师(财政税收)中级职称者视为取得会计师职称，可参加高级会计师考试与评审。该政策仅适用广东省。

6、申领技能提升补贴

全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有经济师证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2022元、1500元和1000元”，具体以当地为准。

7、可办理个税专项附加扣除

根据国家税务局新政策，自2022年1月1日起个人所得税增加附加扣除项，而持有经济师证书可以申报个税专项附加扣除!经济师申报时可以选择继续教育下“职业资格继续教育”进行申报扣税，按3600元/年(年度汇算清缴)扣除。

参考来源：2022年中级经济师用处大吗？中级经济师有什么用？

众所周知，要想在财会的这条路上走得更远，飞得更高，就必须要一步一步走上考证之路，考证不仅是代表着自己能力的提升，还是自己晋升的一个镀金石，有了初级会计证书这个敲门砖，自己的晋升之路也会更加顺利。

到底四大为什么这样吸引人？
1、工资高福利好
有人说，四大的薪资和涨幅还是很有吸引力的，离开四大肯定是拿不到那么多钱的。
“ 四大的钱多吗 ”这个问题上，对此我的结论是：多。
除去跳投行、咨询这种超高薪行业，离开四大之后降薪会是一个极大概率事件。在一般的公司，哪怕是500强、央企，也不可能像在四大那样每年都晋升一级。
2、晋升制度健全
再说晋升，按照四大每年升一级的路径，基本三年可以升到小中层，可以自己带队带新人做项目，不出问题的话五年内升经理。
尽管近年来四大的晋升制度不时受到诟病，但对于初入职场的人来说，与其他企业相比，这种可预期的晋升本身还是具有吸引力的。
作为想通过自身努力改变出身的年轻人来说，四大是一个“坚持下去就能活的很好”的选择。
3、大公司制度成熟
从审计助理到高级经理，再到合伙人，四大有一套成熟的人力资源管理体系，包括招聘培训、绩效考核、薪酬分配、激励机制等。
在这样成熟的大平台工作，升职加薪什么的简直不要太容易！
4、公司大牛多，自己提升快
四大里边人才济济、大牛众多。所以留在四大奋斗，就一刻不能放松。优秀的人多，自己也会慢慢向他们靠齐。学习大牛身上的优秀品质，逐渐的形成极强的信念和职业驱动力。然后不断地积累专业知识，具备顶尖的业务能力，让自己变成一个更优秀的人。

1、初定专业技术职称的条件是什么？
凡国家教育行政主管部门承认的全日制、成人教育院校毕业生，见习期满，经用人单位考核合格，即可初定相应专业技术职称。
中专毕业：见习一年期满，考核合格，可初定“员 级”；
大专毕业：见习一年期满，再从事专业技术工作二年，考核合格初定“助理级”；
本科毕业：见习一年期满，考核合格，可初定“助理级”；
获双学士学位或研究生毕业：考核合格，可初定“助理级”；
获得硕士学位：从事专业工作三年，考核合格，可初定“中 级”；
获得博士学位：毕业当年，可初定“中 级”。
2、晋升申报要求
凡符合学历、专业任职资格年限要求、职称外语、计算机应用能力考试、继续教育合格 的专业技术人员均可申报晋升专业技术职称（任职资格）的评审。
中专学历：从事专业工作满五年，任“员级”满四年，可申报“助理级”；
大专学历：从事专业工作满七年，任“助理级”满四年，可申报晋升“中级”；
本科学历：从事专业工作满五年，任“助理级”满四年，可申报晋升“中级”；
从事专业工作满十年，任“中级”满五年可申报晋升高级”；
研究生毕业或获双学士学位：从事专业工作三年以上，任“助理级”满三年，可申报晋升“中级”；
硕士研究生：从事专业工作满八年，任“中级”满五年，可申报晋升“高级”；
博士研究生：任“中级”职务工作满二年，可申报晋升“高级”。

专业技术职务分初、中、高三个层级共13档，其中初级职称岗有三档，从高到低分别为11级、12级和13级；中级职称为8级、9级、10级；副高为5级、6级、7级；正高为1-4级。12级和11级都是初级岗，工资实际上差不了多少。
以本地为例，初11级比12级一个月也就多个几十块钱。其他诸如绩效工资、年终增量绩效、各类补贴等，11级和12级拿的都是一个档次的待遇，没什么区别，因此12级晋不晋升11级实际上没有太大意义。
现实中，很多单位人事部门工作不规范或者为了偷懒，往往也会直接忽略这种岗位之间的小晋升，只搞大晋升。即，初级职称只定一个12级，然后到了中级职称就是一个10级，副高就是7级，其他级别均忽略不计，不再做内部等级晋升。
即便可以晋升，也不用竞争上岗。像初12到11级，原则上只要11级岗位有空缺，自己符合条件，在岗位上干满两年后（有的不需要这个条件），单位领导愿意帮你调整，就可以直接从12级晋升11级，不存在所谓的竞聘程序。
总的来说，专技初级岗属于入门级岗位，晋升要求本来不高，只要有岗位空缺，也就是人事部门一句话，单位领导签个字的问题，不用那么麻烦还要搞竞聘。至于工资待遇，就不要想太多了，涨不了多少。