初级会计是劳动报酬吗

老板说的是错误的。
工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。劳务报酬所得是指个人从事设计、装璜、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的收入。
劳动合同关系下，劳动者作为用人单位的一个成员，在内部劳动规则约束;根据用人单位需要进行劳动，并根据劳动者的职级、能力获得相应的劳动报酬，同时用人单位要根据劳动法律、法规及合同约定提供相应的劳动条件、社会保障和福利待遇。劳动者服从于用人单位，个人因与用人者之间存在这种劳动关系而取得的劳动报酬就是工资薪金所得。
劳务合同关系下，约定的是一方提供劳务另一方给付报酬，劳动者是在意思自治的原则下，根据合同约定事项自主安排劳动内容，劳动者不受支付报酬一方的的管理，劳动者服从于合同约定的劳务事项，个人因与用人者之间存在这种劳动关系而取得的劳动报酬就是劳务报酬所得。
劳务合同和劳动合同最明显的区别是：提供劳动的一方是不是由接受劳动服务的一方的管理。你做客服，日常工作肯定要受单位或老板的管理，包括但不限于工作流程、服务标准等，这就是劳动用工合同，而不是劳务合同。收入按工资薪金确认个税，不可以按劳务合同确认。老板是想扣你个税但不会实际缴纳。评价：老板黑心！

普工一般是底薪+计件。做的越多工资越高。
用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。

付费内容限时免费查看回答您好，我是问一问的咨询律师，您的问题比较模糊，可以再具体说一下发生了什么吗？您好，我是问一问的咨询律师，您的问题比较模糊，可以再具体说一下发生了什么吗？您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了提问什么项目属于劳务范内能开劳务费回答劳务费用的构成，劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。劳务报酬所得，是指个人从事“非雇佣”的各种劳务所取得的收入，包括：设计、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、演出、技术服务、介绍服务、代办服务，其他劳务取得的所得。 每到快要过年的时候，就到各大工地上出现民工讨工程款的事情，相信大家都知道工程款是因承包合同发生的。 劳务费也是因为各种居间合同、委托合同产生的费用。 那么，它们之间有什么区别？ 找法网小编为您详细介绍。 劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非个人劳务活动。 即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。提问谢谢回答不用谢更多7条

劳务报酬所得，是指个人从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。其适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由规定(可见下表)
劳务报酬所得税率表一览表
劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。
例如：歌星刘某一次取得表演收入40000元，扣除20%的费用后，应纳税所得额为32022元。请计算其应纳个人所得税税额。
应纳税额=每次收入额×(1-20%)×适用税率-速算扣除数
=40000×(1-20%)×30%-2022=7600(元)
对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20220元)的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成;超过5万元的，加征十成。
例如：王某一次取得劳务报酬收入5万元，需扣除20%的费用。其应缴纳的个人所得税为：
=50000×(1-20%)=40000元
=40000×30%(30%的税率为20220对应的20%的税率加征五成为30%)-2022=10000(元)
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