初级会计做几年能升主管

会计做为入行门槛并不高的一个职业，被不少应界毕业生当做了一个就业的渠道。不管喜不喜欢这个职业，先考个会计证出来。因为目前会计证考试的难度不高，只要认真学，通过的基率还是很高的。所以也成了当下年轻、转行人员选择的一门职业。

走上从事会计这条路，有的人是因为喜欢，有的人是因为生活原因，有的人是因为就业。总之原因种种?我们不一一细说。

正是因为这个职业入行的门槛不高，从而也导致了从业人员众多，竞争异常激烈。好多人手上有会计证，但从来没有机会做过会计。真正有机会做到会计了，发现工资并不比其他行业高。又想去做业务。总之倒腾来倒腾去的。

我们看看人才市场及相关的招聘网站，大家可以基本找到下几种规律。今天说来，也是给将入的财务人员做个介绍。

财务人员的工资水平基本有下几面几种情况，当然了也不绝对，因为会有一定的特殊情况。

我们按会计的岗位来说，首先是出纳。在从业人员来说，一般不会称出纳为会计人员。称得上会计人员是除了出纳以外人财务部门的其他岗位。由于出纳岗位的特殊性，现在不少企业基本上是亲戚为主。工资水平一般也就是2022左右。发达一点的地方工资可能会高一点达到3000，一般也就是2022上下。当然了也有公司不是亲戚的。工资水平也就是这个水平。

另外就是会计人员了。会计在一般企业里又分为成本会计、总账会计、税务会计、主管会计、财务主管、税务主管、审计主管、审计经理、财务经理、财务总监、成本经理、成本主管、预算会计、预算主管、预算经理、财务分析主管、财务分析经理、成本控制主管、成本控制经理等等

这些岗位人员的工资水平又是怎样的呢?一般的会计人员，如成本会计、税务会计，没有什么太多经验，1-2年工作经验，一般城市，工资也就在2022左右。成本会计、税务会计如果经验稍足一点可能会超过3000。不过也就这个水平了，这个岗位不再向上提升，工资水平一般提高不是很大了。再怎么换工作，没有提升的话，工资水平基本还是在这个水平波动。

我们再说一下总账会计，总账会计在一般企业时要比普通的成本会计、税务会计工资水平要高一些。但也不绝对，同样要看你的工作经验。如果也是1-2年工作经验的话，基本也就在2022左右。2年以上的，再做上1-2年工资应会提高到3000左右。工资水平基本上相当于财务主管的工资水平。这里提到财务主管，大家可能会问主管会计，在我的理解主管会计就相当于总账会计而已，而财务主管更侧重于管理。总账会计如能再企业做下几年，一般是很有希望晋升到财务主管的。当然了这里是指一般的小企来，如财务人员编制就3个人。一个出纳，一个会计，一个主管的。在大一点的企业，由于备选人才多一些，小的企业，财务主管一有变动。总账会计是极有可能晋升为主管的。那么财务主管的工资水平大约在多少呢。这个岗位单从名称上看，工资是看不出来的。从业者要看工资水平的话，要看财务主管的上级是谁，下级有多少人。如果你的上级是老板，下级带有几个人的话。工资水平一般都有3000-5000。如果你的上级是经理的话，可能工资就不一定了。可能也就在3000，原因就在于你的上级是老板的话，老板基本就可以把你当作财务经理的培养对象，工资水平提高也是有空间的。因为你的上面没有头了，工资水平不必看着上面的一个人来定。当然了，我说的可能有一定误差，有的朋友说了，我是主管啊。我才2800呢。这有分好多情况。你可以对照一下我说的下面几种情况，是不是你所在环境存在。

预算会计、会计与普通会计人员工资水平差不多，也就2022左右。经济发达的地方，工资水平可能有3000左右。

成本主管、预算主管、税务主管，工资水平基本在3000-5000，这要看这几个岗位在企业里的定位。如果这几个岗位当作，主要力量在用的放，工资水平可能还要高一些，在5000-6000

财务经理、税务经理、成本控制经理工资水平就不一定了。差别比较大的。拿财务经理，工资水平可以在5000-10000之间。税务经理、成本控制经理也类似，看企业的情况，有的可能还远不止。

财务总监、税务总监工资水平，基本上下波动太大。一般企业的总监在15000-20220左右，好的企业工资水平实行年薪制，工资20万-100万不等。如果有上市经验的财务总监就另当别论了，工资水平波动程度要结合企业及个人能力来了。

上面以我的经验大概的说了一下财务人员不同岗位人员工资。从上面介绍我们看财务人员的职业道路，有下面几个阶段。

第一个阶段：入行到普通会计岗位胜任

第二个阶段：从普通会计岗位到总账会计

第三个阶段：从总账会计到财务主管

第四个阶段：从财务主管到财务经理

第五个阶段：从财务经理到财务总监

当然了，上面提到的阶段也并不是决对的，有的人不可有从成本会计就到了财务主管也不一定。我只是从大多数的会计发展道路来讲的。

上面几个阶段对于会计人员来说，每上一个阶段其实都是一个坎。找过工作的会计人员应有体会，当你目前是普通会计时，你要应聘主管，你首要面临的是你没有主管的经验，但人才市场或网上大多要求做过财务主管。你现在是财务主管，你要面试财务经理，基本上是要求做过财务经理。你是财务经理，现在面试财务总监，基本上是要求做过财务总监。

上面提到的每一个阶段也是财务人员工资上升的一个阶段。大家会发现越向上走，工资提高的幅度会越大。但上升的速度和机会也越来越慢。不知大家有没有这么一个体会。你原先没有做会计时，比如你做出纳，你想应聘一个会计岗位，你发现有好多会计岗位，但你就是不符合条件。当你有经验了，符合条件了，你应聘会计时发现这样的岗位并不多了。为什么，因为你这时有了经验工资要求提高了，工作环境提高了，发现原先认为的好多机会，你又不多了。你现在就有可能想做财务主管。此种事情，继续在循环发生。直到有一天，你做总监了，发现可应聘的岗位还是很多，就是没有某方面的经验。

大家有没有注意到你身边的同行，有在财务上升很快的。工资也提高的很快。你有没有注意过他的上升之路与特点。

财务人员要快速又顺利的完成这些阶段，其实并不容易。有的需要你几年的时间，有的需要你很短的时间。一方面需要机会。一方面需要你自身的努力。机会有了，你是否能把握住，又是另外一回事。

那做为财务人员如何能在这几个阶段快速提升，缩短时间呢。我的看法以下几点供大家参考。

1、从入行那天开始，你就要开始思考你的发展方向。

2、平时多通过招聘渠道了解你下一个提高的目标的要求条件。记下来，去准备。给大家说个例子，我当时才工作时，是从出纳做起的，但我想做会计，我就经常看招聘的报纸，看做会计要哪些条件。比如，你懂成本、全盘账、会报税等等。那么我就要准备这些，实际经验没有的情况，我就问别人，同时准备书面知识。机会一来，我立马能把握住。

3、平时财务人员要多看多总结，多思考。

4、乐于助人，为别人服务的同时也对于你交际能力、管理能力有提高。为接下来你向管理迈进做准备。

5、平时看书不要仅看财务方面的书，管理方面也要看。

6、多与人交流沟通，财务人员往往这方面比较差。要向管理迈进，这是你必过的一关。

7、以企业为家，真心付出，用心做好身边的每一件事，敢去相，敢去实践

8、勇于承担责任，积极面对问题，解决问题，才能不断积细经验。

9、有一个良好的心态。

10、当你在每个阶段碰到瓶颈，参加一下相关的培训，会大大缩短你的发展阶段。

11、多补充新的财务管理知识，财务人员要想工资水平不断提高，必须要向管理靠。当然了，你先要把基本的知识掌握。但如果仅凭，去积累的话可能速度比较慢，机会来了你也可能所握不住。很简单的例子，如果有家企业给你个机会，你边基本的理论方面也说不出。机会大门又如何给你打开呢?所以这时我们就要借助于培训，来缩短这个过程。

题主，目前未发布2022年初级会计职称考试限制非财会专业报考。
实际上，此类在前几年就一直在网上流传，原因就是初级会计职称考试报名门槛较低，报名人数逐年上升，竞争压力很大。
个人认为2022年初级会计职称考试报名政策应该还是会延续往年政策。距离2022年考试报名时间11月已没有几个月的时间，国家改变政策可能性相当小。

最近接到很多学员的咨询，问自己刚考下初级职称，但是工作年限已经超过了5年，现在会计工作也挺稳定，犹豫要不要继续参加中级会计职称考试？在这里，首先谈一下中级会计职称与初
级会计职称的区别吧：
区别1：初级会计职称代表基础，中级会计职称代表专业
简单的说，初级会计职称证书就是从事会计的门槛，是最基础的要求。初级会计职称又叫助理会计师，考取初级会计职称，是对会计人员的一种职务称谓。
中级会计职称是初级会计证职称的升级版，基于报考条件的限制，并不是所有人都可以参加。中级会计职称考试级别更高，所代表的专业水平也要更好。
对于很多用人单位来说，你有初级职称证书，只能代表你可以当一名会计。而拥有中级会计职称证书，则代表你有一定的会计实操能力，具备升职加薪的基础条件。
区别2：可以从事的工作职位不同
一般拥有初级会计职称证书从事的都是一些最基础的工作，而考过中级会计职称证书后一般可以做高层财务人员的工作。等积累了一定的工作经验后，可以晋升财务主管的工作。
中级会计职称证书不仅代表一个人专业的水准，更是升职加薪的保障。对于财会领域来说，想获取更好的职位，唯有通过一些证书来加码。如果你想找事务所的工作，就要尽早准备中级职称考试
了。
初级会计职称证书在某些时候作用也是比较大的，尤其对于那些应届毕业生来说。证书是对你个人能力的肯定，是你个人职业生涯的。
其次初级会计职称和中级会计职称内容的对比：
初级会计职称仅涉及初级会计实务与经济法基础2个科目，且要求一年一次性全部通过才可以。中级会计职称在初级会计基础上还涉及财务，备考期限要长一些，两年通过三科即可。所以两者主要的共同点在于经济法和会计实务上。
两个会计职称考试的内容大致差不多，但是考试难度不同，初级主要是入门，中级慢慢提高，初级的会计准则，内容只是粗略的，没什么特殊的。中级的会计实务，就讲得比较细了，还有特殊的，初级的经济法有税，中级的经济法税不多。所以初级会计职称基础打牢是
关键，以便为后期学习中级打下基础。
　　最后，两科考试难度，其实不用说，也知道肯定是中级会计职称比较难，需要花费的备考时间和精力肯定有差距。不过凡事都需要耐心和毅力，能学好初级会计职称不一定能学好中级职称，备考需要时间和耐心。
就业前景及薪资待遇分析
初级会计师
有了初级会计职称证书，一般的出纳、会计类岗位都是可以应聘的。
1、出纳
就是管钱的工作，也是从事财务工作的往上晋升的起点。
薪资水平：一线城市出纳的平均工资约为4000-6000元左右；二三线城市的出纳收入约为3000-4000元。
2、会计
也就是管账的，岗位等级比出纳略高一些。
薪资水平：一线城市会计的平均工资约为5000-7000元左右；二三线城市的会计收入约为4000-5000元。
中级会计师
取得了中级会计师资格，几乎等于一脚踏进层。总账会计、会计主管和财务经理，三个岗位的应聘者如果没有中级职称，是根本进不了面试环节的。
总账会计，是一个很多财务人梦寐以求的位置，对相关的人才要求也很高，需要对整个财务的运作进行统筹，同时也要对接老板，编制总账、出具报表，使其了解整个企业的财务状况，同时也要进行成本，对企业的发展和全面运营提供支持。
会计主管，财务部中会计核算团队的主管，有的公司也把它叫做财务主管，是会计机构的主要负责人。需要有过硬的财务核算能力，对于企业支出、费用管控等需要有很强的把控能力，同时，能够协助完善企业的财务制度，对于企业的预算、资产方面也需要有一定
的专业素养。
财务经理，普遍在企业内从事财务中层者，主要针对部门内部的和制度的完善，组织人员做好各个方面的财务工作，并对接给财务总监。
薪资待遇其实是一个人能够创造多少价值来衡量的，很多企业的财务中、高层普遍需要拥有中级会计师资格，不同岗位薪资待遇自然不同，针对这三个岗位给出的薪资范围是：总账会计6000-8000，会计主管8000-10000，财务经理10000-15000。
岗位薪资待遇和城市经济发展水平和企业规模、效益密切相关。总体来讲，北上广深等大城市中级会计师薪资待遇相对较高，部分规模可观的企业，给出财务经理、财务总监的月薪甚至达到10万+、5万+。

最近接到很多学员的咨询，问自己刚考下初级职称，但是工作年限已经超过了5年，现在会计工作也挺稳定，犹豫要不要继续参加中级会计职称考试？在这里，首先谈一下中级会计职称与初
级会计职称的区别吧：
区别1：初级会计职称代表基础，中级会计职称代表专业
简单的说，初级会计职称证书就是从事会计的门槛，是最基础的要求。初级会计职称又叫助理会计师，考取初级会计职称，是对会计人员的一种职务称谓。
中级会计职称是初级会计证职称的升级版，基于报考条件的限制，并不是所有人都可以参加。中级会计职称考试级别更高，所代表的专业水平也要更好。
对于很多用人单位来说，你有初级职称证书，只能代表你可以当一名会计。而拥有中级会计职称证书，则代表你有一定的会计实操能力，具备升职加薪的基础条件。
区别2：可以从事的工作职位不同
一般拥有初级会计职称证书从事的都是一些最基础的工作，而考过中级会计职称证书后一般可以做高层财务人员的工作。等积累了一定的工作经验后，可以晋升财务主管的工作。
中级会计职称证书不仅代表一个人专业的水准，更是升职加薪的保障。对于财会领域来说，想获取更好的职位，唯有通过一些证书来加码。如果你想找事务所的工作，就要尽早准备中级职称考试
了。
初级会计职称证书在某些时候作用也是比较大的，尤其对于那些应届毕业生来说。证书是对你个人能力的肯定，是你个人职业生涯的。
其次初级会计职称和中级会计职称内容的对比：
初级会计职称仅涉及初级会计实务与经济法基础2个科目，且要求一年一次性全部通过才可以。中级会计职称在初级会计基础上还涉及财务，备考期限要长一些，两年通过三科即可。所以两者主要的共同点在于经济法和会计实务上。
两个会计职称考试的内容大致差不多，但是考试难度不同，初级主要是入门，中级慢慢提高，初级的会计准则，内容只是粗略的，没什么特殊的。中级的会计实务，就讲得比较细了，还有特殊的，初级的经济法有税，中级的经济法税不多。所以初级会计职称基础打牢是
关键，以便为后期学习中级打下基础。
　　最后，两科考试难度，其实不用说，也知道肯定是中级会计职称比较难，需要花费的备考时间和精力肯定有差距。不过凡事都需要耐心和毅力，能学好初级会计职称不一定能学好中级职称，备考需要时间和耐心。
就业前景及薪资待遇分析
初级会计师
有了初级会计职称证书，一般的出纳、会计类岗位都是可以应聘的。
1、出纳
就是管钱的工作，也是从事财务工作的往上晋升的起点。
薪资水平：一线城市出纳的平均工资约为4000-6000元左右；二三线城市的出纳收入约为3000-4000元。
2、会计
也就是管账的，岗位等级比出纳略高一些。
薪资水平：一线城市会计的平均工资约为5000-7000元左右；二三线城市的会计收入约为4000-5000元。
中级会计师
取得了中级会计师资格，几乎等于一脚踏进层。总账会计、会计主管和财务经理，三个岗位的应聘者如果没有中级职称，是根本进不了面试环节的。
总账会计，是一个很多财务人梦寐以求的位置，对相关的人才要求也很高，需要对整个财务的运作进行统筹，同时也要对接老板，编制总账、出具报表，使其了解整个企业的财务状况，同时也要进行成本，对企业的发展和全面运营提供支持。
会计主管，财务部中会计核算团队的主管，有的公司也把它叫做财务主管，是会计机构的主要负责人。需要有过硬的财务核算能力，对于企业支出、费用管控等需要有很强的把控能力，同时，能够协助完善企业的财务制度，对于企业的预算、资产方面也需要有一定
的专业素养。
财务经理，普遍在企业内从事财务中层者，主要针对部门内部的和制度的完善，组织人员做好各个方面的财务工作，并对接给财务总监。
薪资待遇其实是一个人能够创造多少价值来衡量的，很多企业的财务中、高层普遍需要拥有中级会计师资格，不同岗位薪资待遇自然不同，针对这三个岗位给出的薪资范围是：总账会计6000-8000，会计主管8000-10000，财务经理10000-15000。
岗位薪资待遇和城市经济发展水平和企业规模、效益密切相关。总体来讲，北上广深等大城市中级会计师薪资待遇相对较高，部分规模可观的企业，给出财务经理、财务总监的月薪甚至达到10万+、5万+。

助理会计师和会计从业资格证书的差别主要包括以下几个方面：
1、证书类别不同，助理会计师又称初级会计师，属于职称方面的证书，而会计从业资格证书属于从业方面的证书，会计法规定从事会计工作必须先取得会计从业资格证书；
2、考试先后顺序不同，先取得会计从业资格证书以后才能报考助理会计师考试，不能直接报考助理会计师。
3、证书作用不同，助理会计师主要是为了提升职称水平，为提职加薪做铺垫，而会计从业资格证书主要是为了能够参加会计工作，没有会计证就不能从事会计工作。
4、证书效力不同，助理会计师证取得以后永久有效，不需要继续教育和调转等工作，而会计从业资格证有效期为6年，每年都需要进行继续教育学习，实行属地管理原则；
5、考试机构不同，助理会计师证书属于国家级统一组织考试，由全国统一管理，而会计从业资格证书属于各省财政厅组织考试，由各省统一管理。