浮动成本在初级会计的哪一章

哈哈，我是去年考过的。第一章绝对是重点，分多内容多也是以后学习会计的基础。几个金融资产的区别一定要搞清楚会在综合题里出。比如什么交易性金融资产的手续费计入当期损益，其他的都是计入金融资产的初始成本，她们的公允价值变动怎么做分录都要知道。什么折旧也要搞清楚，很容易在选择题让你选。还有计划成本容易让你算材料成本差异率投资性房地产后续计量要清楚，固定资产和无形资产折旧的区别都要非常清楚的。第二章负债，短期负债和长期负债的利息分录很容易考，应付职工薪酬，哪些可以计入，哪些不可以计入，发自己生产的产品怎么，进项税怎么，综合题是可以考的。第三章，所有者权益，最喜欢考下列哪些影响所有者权益总额哪些不影响所有者权益总额，哪些影响留存收益，哪些不影响留存收益。所有者权益的分配在后面大题一定会考的，就是哪个神马提取盈余公积，弥补亏损。第四章收入，几个折扣要清楚，商业折扣怎么回事，折扣开始入账怎么做后面收到怎么做，折让要了解枯寂考的可能性不大提供劳务收入的确认。，补助要了解。第五章，费用。各个费用计哪要知道，尤其是特殊的。营业税金及附加有哪些，哪些是不通过它的投资性房地产出租的营业税不通过他要记得，费用有哪些可能记不住，但是多做题就可以一点点记住，绝对有用的。第六章，利润。哪些会影响利润，即当期损益，所得税费用怎么算，递延所得税费用就记哪个公式就可以了，怎么回事不必研究现在你也研究不出来，等你看到中级和注册递延所得税绝对让你头疼。利润表一定要可以默写出，问你什么影响营业收入哪些影响营业利润你会非常清楚的。第七章，财务报告。初级也药酒的不深，神马应收项目怎么填，应付项目怎么填，长期借款怎么填，还有那几个指标公式要记得更要可理解对你以后学中级财管有很大帮助。第八章，产品成本核算。去年这里有一个大题，是两张表很好拿分，而且只要知道分配的前两种就可以了，什么顺序分配啊，代数分配了解下就可以了，必经这个不是注册，记得这章就是会填表和写分录就可以了，特点临时背下没问题。第十一章，财管基础如果你学过就灰常简单，不懂就看看书，背一背，会算年金终值和年金现值，顾及有三分。还有第十章，行政事业党委会计，估计两分到三分的样子，是最不重要的，没有时间可以不用看。童鞋加油啊，初级是最简单的，等你到了注册就会知道初级只是一本小册子。

2022年初级会计增加了审计、中级会计的长投、投资性房地产，还有农村会计，其他资本公积。删除原第7章成本核算，第8章事业单位核算，原成本和会计一点知识转到第二章。原教材第一章拆分为两章。增加长投、生产性生物资产、投资性房地产核算、非流动负债的核算。

总体来看∶2022年初级会计考试初级会计实务教材相比2022年来说，变动较大，变动比例超过40%。每章都有相应的变动，除第六章外，其他七章均变化较大，这两章请各位停止学习。

而且，初级会计这次还增加了部分连中级和注会都不涉及到的内容。例如连中级会计都不涉及到的农村会计，可以说难度上升的同时，内容也进行了扩充。对此，部分考生推测，2022年中级和CPA会不会也发生一些让人意想不到的变化。

初级会计工作薪资跟所在城市以及所在行业有很大关系，而且初级会计一般做的都是一些基础性的工作，薪资水平一般。（2022元上下浮动）

有的，

2022初级会计大纲具体改动有哪些？

最新2022年初级会计职称考试大纲看2022年全国初级会计考试难度一定会下降具体改动如下:

新增

1)第一章会计概述(本章全部新增 1-49页)

2)第七章第一节会计概述(会计概述,2022年必考考点)

3)第八章第一节会计基本准则

删除

1)删除难度较大和准则变化的内容:持有至到期投资和可供出售金融资产;

2)删除实务中少用的内容:投资性房地产;删除应付股利、其他应付款、长期应付款、长期借款

整合

1)合并与删减:原教材第四章收入、第五章费用、第六章利润,合并删减为本章3节,篇幅也明显减少;

2)删除财务报告概述、流量表、综合举例;本章篇幅明显减少;

3)原教材第八章产品成本核算 被重整为第二节和第三节

4)原第九章产品成本计算与分析,浓缩为第四节,内容大幅减少,本来就几乎不考试

2022初级会计经济法

新增

1)第二章会计法律制度(本章全部新增)

2)第八章劳动合同与社会保障法律制度(本章全部新增)

删除

1)删除原第二章劳动合同与社会保险法律制度

2)删除原第三章支付结算法律制度第四节预付卡内容第八节汇票、银行本票和支票内容

3)第四章 增值税、消费税法律制度第二节 营业税改征增值税删除,新增税收法律制度概述

4)第六章其他税收法律制度删除原第一节关税法律制度及第九节城市维护建设税与教育费附加法律制度内容

5)第七章税收征收法律制度删除原第一节 税收征收法概述

一直以来，会计都被认为是一个入行门槛不高的行业。门槛低，便意味着行业竞争激烈，导致整个行业薪资水平都不是很高。
一般来说，财务人在企业晋升的路径大概可以概括为：出纳-会计-会计-财务经理-财务总监。
当然这样的途径并不是绝对的，根据企业格局、规则制度的差异，财务人的晋升途径不尽相同。
当然不同地区、不同行业薪资水平不尽相同。如果胡子眉毛一把抓，得出的数据也不一定具有说服力。对于在事务所或咨询公司就业的财会类人员，薪水浮动很大。
在此选定比较具有代表性的一线城市上海，对在沪财会人员的薪资水平进行大起底！
01、出纳
工作经验：0-1年
出纳可以称得上是“财会人中的“农民工”级别”。一般做着最底层、最基本的辛苦活。甚至，在从业人员里，一般不会称出纳为会计人员。再加上初级会计市场已经严重饱和，出纳人的薪资水平可谓是略显悲惨。
据某研究机构调查的结果显示，在沪出纳人收入水平浮动在2K到6K之间，其中最高工资和最低工资占比不大，主要在中间段浮动，平均薪资水平4K。
02、会计
工作经验：0-2年
一般会计在企业里被分为成本会计、总账会计、税务会计等等。相对于成本会计和税务会计，总账会计收入可能略高。因此成本会计和税务会计等的收入只能说比出纳好上一点。虽然会计工资也在2K到6K浮动，但是平均工资达到5K。
03、会计
工作经验：3-5年
一般会计不仅要组织领导公司成本、预算、财务分析等方面的工作，还要负责建立和完善财务制度等相关工作。拥有2-3年的总账会计一般可以转为会计。由于拥有一定的从业经验，并且工作职能相对较大，因此会计平均薪资10k。当然相对效益较好的企业、行业，薪资达到15k也是不在话下的。